ＢｅＦｏｒｗａｒｄの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかなと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
案件次第ではありますが、会社としては極力社員のプライベートも大事にしようとする姿勢はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションがちゃんと

すると全然休暇使いやすい環境。そしていろいろ配慮してくれる先輩がいて休暇から戻ってきてもっと頑張って働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初には残業が多かったけどある瞬間20　時間になった
女性にとってはすごくいい働き方法だと思います。
有給休暇も上司とのコミュニケーションがし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な経歴を持つ方と話す機会が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告や選考会、ホームページでは自社オフィスのアピールが多...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外法人が主な顧客であり、外国語を生かしたい人には良い環境といえる。外国人社員も多数いるので、ダイバーシティといえるのではないか。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
売上の成長率が高い社員や部署には追加ボーナスが出て、年末の会合で全社員の前で表彰される。そういった成果報酬が発生するため、多少のモチベーション...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)