ＢｅＦｏｒｗａｒｄのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いながらも、できる人、できない人で給料は変わらないと思います。特に4.5年目まではそうだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性のリーダーはたくさんいるので、リーダークラスにはなりやすいし、相談もしやすいです。課長以上クラスの女性はいないので、男女関係ないとはいえ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に退職金制度を導入する予定、家賃補助も出すなど(これは同期から聞きました)言っていたにも関わらず、そんな話...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格手当があるため勉強しやすい環境が整備されている。残業はほぼ無いためワークライフバランスを重視する人にはオススメ。手を挙げれば挑戦できる体...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを伝えた際に声が届かない現状がある。今はMTGの制度が変わってきているので、前よりは自信の希望が届く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新たな事業部を立ち上げ、より上流の高い案件の獲得に挑んでいる。これついての話は将来性をとても感じる。やる気のある社員は手を挙げれば挑戦できる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みは取りやすい。有給申請を断られたり嫌な顔をされた事は今のところ一度も無い。また、残業もほとんどない。案件による部分もあるだろうが、20時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は年間2回貰える。一回当たり月収の約1.5ヶ月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはあまり期待できない。評価...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると受験費用を出してもらえる。落ちると出ない。また、毎月手当がでるようになる。金額は資格のランクによって左右される。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰...続きを読む(全131文字)

【良い点】
学ぶ意欲の高い人にとっては、積極的に教育制度を活用して、いろいろと身に着けることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
案件次第ではあるが下流工程（詳細設計）以降であれば、IT未経験からでも散発的に経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
Salesforceの資格取得支援があります。社内勉強会も定期的に開催されています。その他の資格もものによっては取得費用を申請することができ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コーディングできる人を重視する傾向があって、マネジメントや他の技術は求めてないので、上流には行かれない続きを読む(全57文字)

【良い点】
積極的に分科会などの勉強会をしている。研修に行った交通費などは会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分科会を誰かがそ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
資格取得で奨励金がもらえたり、人材育成に力を入れてくれている印象があり、色々研修などが気軽にいけて予算も結構割り当てられていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
【新人研修】
社外の講師方をお呼びして、社会人マナーから専門的な技術まで幅広く教えていただけます。
期間は1か月ほどです。

【その後の研修...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一人任せだったりするので、自社の先輩と一緒に仕事をするなんて事は無かったです。こんな教育体...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他業種からこの業界だったので、全く知識が無いままの挑戦だったが、研修で業界知識を身につけることができた。学べる機会は多くあると思う。
【気に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
・研修制度がある
・研修でメンターさんが居るため、不明な点は質問ができる
・資格取得支援制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)