ＢｅＦｏｒｗａｒｄのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格を取得すると受験費用を出してもらえる。落ちると出ない。また、毎月手当がでるようになる。金額は資格のランクによって左右される。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
賞与は年間2回貰える。一回当たり月収の約1.5ヶ月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはあまり期待できない。評価...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを伝えた際に声が届かない現状がある。今はMTGの制度が変わってきているので、前よりは自信の希望が届く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みは取りやすい。有給申請を断られたり嫌な顔をされた事は今のところ一度も無い。また、残業もほとんどない。案件による部分もあるだろうが、20時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新たな事業部を立ち上げ、より上流の高い案件の獲得に挑んでいる。これついての話は将来性をとても感じる。やる気のある社員は手を挙げれば挑戦できる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
案件次第ではありますが、会社としては極力社員のプライベートも大事にしようとする姿勢はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成長ができる会社なのでそこからの経験を活かして転職していく感じです
自分のキャリアについて正直にはなしができる先輩はいてすごくよかった。
い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)

【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)