ＢｅＦｏｒｗａｒｄのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかなと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
成長ができる会社なのでそこからの経験を活かして転職していく感じです
自分のキャリアについて正直にはなしができる先輩はいてすごくよかった。
いい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションがちゃんと

すると全然休暇使いやすい環境。そしていろいろ配慮してくれる先輩がいて休暇から戻ってきてもっと頑張って働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な経歴を持つ方と話す機会が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告や選考会、ホームページでは自社オフィスのアピールが多...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外法人が主な顧客であり、外国語を生かしたい人には良い環境といえる。外国人社員も多数いるので、ダイバーシティといえるのではないか。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
売上の成長率が高い社員や部署には追加ボーナスが出て、年末の会合で全社員の前で表彰される。そういった成果報酬が発生するため、多少のモチベーション...続きを読む(全209文字)

【良い点】
海外営業で売上が良ければインセンティブが貰えるなどモチベーションを上げる施策は多少なりともあった。日本人で英語を使いたい人には良い環境があると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)