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株式会社BeForward

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BeForwardの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BeForwardの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BeForwardで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BeForwardの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

BeForwardの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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BeForwardの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社BeForwardの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかな...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司とのコミュニケーションがちゃんと

    すると全然休暇使いやすい環境。そしていろいろ配慮してくれる先輩がいて休暇から戻ってきてもっと頑張って...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    BeForwardを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    定期的に回覧という形で、資格を取得する機会が与えられる。合格すれば受験料は免除になるため気軽に資格試験に挑むことができる環境がある。また、定期...
    続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間は手当として満額もらえたこと。残業に申請など必要なく、タイムカードで自動的に給与額に反映されたこと。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全407文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得制度にはかなり制限があり、自分の望む資格取得についてはほとんど支援がないと思った方がよいです。
    新卒は1年...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年3月20日
    回答者:

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部や経営層が、悪い意味で昭和です
    そのため現代の人に受け入れられにくい会社となり、人が...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年4月5日
    回答者:

    【良い点】
    年2回の賞与は、高水準だと思う。親会社ほどはもらえないにしても、割ともらえる方だと考えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年1回...
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    BeForwardの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社BeForwardの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すると受験費用を出してもらえる。落ちると出ない。また、毎月手当がでるようになる。金額は資格のランクによって左右される。
    【気になる...続きを読む(全144文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新たな事業部を立ち上げ、より上流の高い案件の獲得に挑んでいる。これついての話は将来性をとても感じる。やる気のある社員は手を挙げれば挑戦できる...続きを読む(全142文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。有給申請を断られたり嫌な顔をされた事は今のところ一度も無い。また、残業もほとんどない。案件による部分もあるだろうが、20時...続きを読む(全94文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年間2回貰える。一回当たり月収の約1.5ヶ月分である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給に関してはあまり期待できない。評価...続きを読む(全100文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたいことを伝えた際に声が届かない現状がある。今はMTGの制度が変わってきているので、前よりは自信の希望が届く...続きを読む(全95文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件次第ではありますが、会社としては極力社員のプライベートも大事にしようとする姿勢はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の規模を考えると普通だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰...続きを読む(全131文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

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    株式会社BeForwardの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    成長ができる会社なのでそこからの経験を活かして転職していく感じです
    自分のキャリアについて正直にはなしができる先輩はいてすごくよかった。
    い...続きを読む(全197文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や産休は制度としては取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分の皺寄せは他の社員が請け負うため、育休中は週6勤務の社員が複...続きを読む(全90文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。男性向け女性向けの育児休暇に関するマニュアルも整備されていて、今後考えている人にとっても親...続きを読む(全225文字)

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    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休を取得している社員は多く在籍している
    女性でも活躍している方は在籍している
    復職後に不利な扱いはない続きを読む(全61文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属チーム内は女性のみでした。リーダー職もスーパーバイザー職の方も30代前半で、平均年齢は若めです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社C4メディアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体調不良時には休みやすい。なにかしらの差別を感じたこともない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出産・育児に関して融通を利かせた働き...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ラフリエの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は全員女性でとても人間関係が良い会社です。女性の働きやすさを追求していて年間休日がとても多く、残業も自分が決めれました。
    育休の方や在宅...続きを読む(全170文字)

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    株式会社GIANTYの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性役員や役職者がいますし、産休をとってその後復帰し、時短で働いている方もいました。女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全66文字)

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    社会福祉法人ふれあい共生会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    肉体労働に...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ロクナナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員の半数が女性なので安心感はあると思う。チャットツールで業務中に話し掛けるのもアリでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トイ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)

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    BeForwardの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社BeForward
    フリガナ ビーフォワード
    設立日 2006年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 45人
    代表者 黒澤洋司
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル2406号室
    電話番号 06-6342-8855
    URL http://be-forward.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2187407

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。