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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全252件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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伊藤忠テクノソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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252件中1〜25件表示

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最大の強みは、特定のハードウェアに縛られない「マルチベンダー」としての立ち位置と、伊藤忠商事の強力なネットワークである。海外の先端ベンダー(Cisco、N...続きを読む(全185文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 会員登録(無料)して閲覧する

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    クラウド、セキュリティ、データ活用といった成長分野を強みに、安定した需要が見込まれる点に将来性がある。特に特定ベンダーに依存しないマルチベンダー戦略により...続きを読む(全147文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン

    NVIDIAなどの世界を代表する企業を顧客に持っているので,将来的にも大きくなる会社だと思います.続きを読む(全49文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    社員さんと話していて、SIer業界は今後も続くと感じた。その中でもこの会社は業績も上がっているため、将来性はある程度担保されているように感じる。続きを読む(全72文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    インフラ系の需要は減らないし、クラウドとかセキュリティも伸びていて、会社全体としてはかなり将来明るい方だと感じた。続きを読む(全57文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    まだまだDXなどを導入している企業は沢山あるため、需要はあるのではないか続きを読む(全36文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    伊藤忠グループからの仕事とそうでない仕事のどちらもあるので、安定した経営がなされています。なので、将来性があると思います。続きを読む(全61文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    クラウドやセキュリティ、5G関連の需要が追い風。エンジニアの育成・確保と、SI事業からサービス事業への転換が課題。続きを読む(全57文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    安定的成長が見込まれるが、独自技術の欠如が課題。パートナー戦略が鍵となる。続きを読む(全37文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    クラウド・AI技術の進展で需要拡大が見込まれる一方、人材育成と高度技術者の確保が課題。続きを読む(全43文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    IT需要の拡大に伴い事業の成長が期待できると思います。続きを読む(全27文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    CTCの事業は、クラウド、AI、IoT、5Gといった最先端技術を強みとしており、非常に高い将来性を持っている。CTCは顧客のビジネス変革を包括的に支援する...続きを読む(全141文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    商社ならではの様々のサービスや技術力を持ち合わせているため、需要が尽きないと思う。続きを読む(全41文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    業績は順調に伸びており、今後も成長の余地が大きいと感じる。特に通信事業に強みを持ち、市場の需要が続く限り安定した成長が見込まれる。続きを読む(全65文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    上流行程の仕事が多いイメージで企業規模や収益を考慮すると将来性もあるように感じる。10000社以上の優良企業が顧客であり顧客基盤はしっかりしている印象。続きを読む(全76文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    多様な製品を組み合わせる技術力に強みがあるため、将来性も高いと思った。続きを読む(全35文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    伊藤忠グループの傘下という安心感。クラウド、AIなど需要が高くなりそうな分野にも強い。続きを読む(全43文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    将来性…CTCは伸び盛りのSIer業界の中でも近年とりわけ業績の伸びが良い。最近は伊藤忠商事の100%子会社になり、アクセンチュアに対抗してコンサル機能を...続きを読む(全400文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    これからもITは求められてくるので、かなり今後伸びると思う。続きを読む(全30文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    事業の将来性はDXやクラウド需要の拡大にあり、AI活用など新領域にも強みを発揮し得る。続きを読む(全43文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    日本ではIT化・DX化が進んでおり、需要は非常に大きいため、将来性は十分あると思います。続きを読む(全44文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    DXやAIに強みあり将来性大だが人材育成と統制が課題であるため普通です。続きを読む(全36文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    多様な業界への提案力を強みに、今後も成長が期待される一方で、競争が激しい中での差別化が引き続き重要となる。続きを読む(全53文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    SIerの中でも成長率は随一。しかし、海外事業はあまり利益が出ていない状況なので、海外事業を成功させることができればもっと大きな存在感を出すことができると思う。続きを読む(全80文字)

    252件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    説明会で本社の写真を見せていただき、とてもキレイな印象を受けた。家賃補助も貰えると聞いた。続きを読む(全45文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    営業を志望していたが、営業は他の部署よりも残業が多いと聞いた。リモートワークを取り入れているため、働きやすそう。続きを読む(全56文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
    ・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    SIer業界においてトップクラスの待遇。基本給が高く、業績連動賞与の爆発力もあるため、若手のうちから高水準の年収が確保できる。評価制度は成果主義への移行が...続きを読む(全136文字)

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    伊藤忠グループ準拠の福利厚生が適用されるため、極めて手厚い。朝型勤務の推奨や、健康経営への取り組みなど、ホワイトな就労環境の整備に積極的である。プロジェク...続きを読む(全134文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの部署においてもDX、自動化を積極的に取り入れているため将来性に関しても良い部分を感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    日本コントロールシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の部署だけが稼いでおり、その他の部署は軒並み赤字。他を育てる気はなさそう。その部署だけ専用のオフィスビルを構...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無償バージョンアップなどで法改正にも都度対応している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法改正に伴うバージョンアップ時の不具合対応...続きを読む(全91文字)

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    株式会社サイエンティフィックつくばの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    科学館の展示運用保守というニッチな経験が出来る。
    運営会社から業務委託のため余程のことがない限り関係は継続し事業継続は出来る。
    【気になるこ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    BtoBの会社であり顧客に寄り添い伴走しながらソリューションを提供することができる将来性が高い。続きを読む(全48文字)

    アルプスシステムインテグレーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    IT業界の需要が高まっていること、企業にとってシステム無しでは経営できなくなっているため、IT人材の市場価値は今後より高まっていくため。続きを読む(全68文字)

    株式会社エルティの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    BtoCに加えてBtoBの法人向けのサービスも多くあるので、規模の大きい事業内容もあるため。続きを読む(全46文字)

    株式会社ゴゴジャンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    短期間のインターンでしたが、十分に「違和感」を感じました。
    精神的な負荷が大きそうな職場で、長く働くイメージは持...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ブール・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    検証に強みを置いてるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検証以外にも開発などにも力をつけた方がいいと思った。研修が入社して最初...続きを読む(全110文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この数年でモビリティ事業に参画し、大きな売り上げに繋げており、既存の事業領域だけではなく、新規領域の開拓も行い結果を出している会社と言えるた...続きを読む(全178文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
    フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
    設立日 1979年7月
    資本金 217億6300万円
    従業員数 9,291人
    売上高 5596億1000万円
    決算月 3月
    代表者 柘植 一郎
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 941万円
    電話番号 03-6403-6000
    URL https://www.ctc-g.co.jp/
    採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130309

    伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。