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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BeForwardの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社BeForwardの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BeForwardの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BeForwardで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BeForwardの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

BeForwardの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

BeForwardの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

BeForwardの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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BeForwardの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社BeForwardの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上の成長率が高い社員や部署には追加ボーナスが出て、年末の会合で全社員の前で表彰される。そういった成果報酬が発生するため、多少のモチベーション...続きを読む(全209文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミッション制による完全実力主義の会社です。とにかく結果を残すことが必要ですので、何ができるか、どうやってそれを達成できるのかを具体的に話してください。ま...続きを読む(全161文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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BeForwardを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年5月1日
回答者:

【良い点】
準委任と派遣中心の仕事になるが、お客様との関係が良好で仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準委任と派遣中心であるた...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月30日
回答者:

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの手当もすずめの涙ほどの金額で、補助になっているのかどうか...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月24日
回答者:

【良い点】
評価制度は、給料を落とすための評価制度であり、1分の人しか昇給できない仕組みになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんながや...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年8月6日
回答者:

【良い点】
派遣先にもよりますが、現場の従業員やスタッフたちから感謝されることもあります。また、成果によって評価されることもある。続きを読む(全65文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
プライベートと両立しやすい。現場によるが、残業も少なくリモートワークもできるのでプライベートも充実できた。続きを読む(全59文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

BeForwardの 他のカテゴリの口コミ

株式会社BeForwardの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰社...続きを読む(全131文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかなと...続きを読む(全82文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第ではありますが、会社としては極力社員のプライベートも大事にしようとする姿勢はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長ができる会社なのでそこからの経験を活かして転職していく感じです
自分のキャリアについて正直にはなしができる先輩はいてすごくよかった。
いい...続きを読む(全197文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司とのコミュニケーションがちゃんと

すると全然休暇使いやすい環境。そしていろいろ配慮してくれる先輩がいて休暇から戻ってきてもっと頑張って働...続きを読む(全182文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初には残業が多かったけどある瞬間20 時間になった
女性にとってはすごくいい働き方法だと思います。
有給休暇も上司とのコミュニケーションがし...続きを読む(全187文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な経歴を持つ方と話す機会が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告や選考会、ホームページでは自社オフィスのアピールが多...続きを読む(全194文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外法人が主な顧客であり、外国語を生かしたい人には良い環境といえる。外国人社員も多数いるので、ダイバーシティといえるのではないか。
【気になる...続きを読む(全197文字)

株式会社BeForwardの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外営業で売上が良ければインセンティブが貰えるなどモチベーションを上げる施策は多少なりともあった。日本人で英語を使いたい人には良い環境があると...続きを読む(全192文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)

BeForwardの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BeForward
フリガナ ビーフォワード
設立日 2006年6月
資本金 1000万円
従業員数 45人
代表者 黒澤洋司
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル2406号室
電話番号 06-6342-8855
URL http://be-forward.co.jp/
NOKIZAL ID: 2187407

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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