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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長次第な部分があったり、スキルアップ研修のタイミングが繁忙期と重なってしまっていたりと多少運に左右される部分もありますが、基本的に自らの学...続きを読む(全223文字)
OKIクロステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OKIクロステック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にOKIクロステック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上長次第な部分があったり、スキルアップ研修のタイミングが繁忙期と重なってしまっていたりと多少運に左右される部分もありますが、基本的に自らの学...続きを読む(全223文字)
女性リーダーにも積極的でキャリアアップができる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
研修センターがある 高崎や上野に専用の研修センターがあり実技を交えて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修自体は入社から2ヶ月程度あり長さとしては十分である。
また、その研修が終わったあとも職場をローテーションして他の職種を体験するような研修...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必要な資格は積極的に受けさせられる。
資格取得していれば、毎月手当が出るしかくもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で忙しく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員教育を常に実施している印象です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをしやすい環境と感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得費用は会社が負担してくれる。
それに準じた研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような行身を繰り返すだけなので自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内研修制度がしっかりしており、臨んだ研修に参加させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のミスに関しての社内ツールでの教...続きを読む(全83文字)
沖電気工業のグループ会社であることから教育制度は親会社同様に受けられるという点で非常に良いものだと思います。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を取ることが優先されているため、転職の際にスキルが生かしにくい。資格取得を推進してはいるが周りでとってい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で募集されている研修はどの部署でも受けれるのは良い
ただし数年ごとに更新が必要な資格であるにも関わらず更新時...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合には配属後訓練を行いながらOJTを先輩社員に施してもらえるのでその期間にしっかりと学べば問題なく仕事を覚えられる。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社後、全部署に研修に回るので会社の作業内容や取り組みを理解することができる。
また、全部署の方と顔見知りになれるので、研修が終わった後、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかりと面談を行い、どういうキャリア形成をしていきたいかなどを見直す機会がしっかりとある。
研修体制に関しては整っており、異業種から転職さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マナー研修など定期的な研修があった。
先輩に聞けば色々教えてくれる人は多かった。
スキルアップは意欲があれば。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に社内研修があり、業務上必要な資格が取れるように勉強させてもらえる。外部講習も申請をすればきちんと費用を負担してもらえる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第ですが、繁忙期だったり人手不足だったりが重なると休日出勤も当然増えますし、代休の取得も危うくなってきます...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、人手不足と繁忙期が長期的に重なってしまった点が退職の大きな決め手となりました。
人手不足で通常業務も...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスワーク部署であれば女性も働きやすいかと思います。
ただし、現場に出る部署となると、結局は体力仕事力仕事な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当社では年功序列の仕組みが根強く残っており、そのため若手社員は焦ることなく、着実に成長できる環境が整っています。この制度により、社員は長期的...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
当社では業務効率化の取り組みを積極的に推進しており、その結果、事務職員はほとんど毎日定時退社が可能な環境が整備されています。これにより、働き...続きを読む(全229文字)
交通や医療ら金融で技術の提供、社会貢献度は高いと言える。続きを読む(全28文字)
カーボンニュートラルに注力しているので、これから伸びる。続きを読む(全28文字)
えるぼし認定がある、育休など充実はしていると思う。続きを読む(全25文字)
新卒の女性比率を25%目標に積極的に採用しているため、制度などは充実。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部門ではなく資格を持っているからという理由で希望しない部門に配属になったり部門間の異動がしづらく、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない、面接で話した全てが嘘だった。
本当に1年間無駄な時間を過ごした。他の方におすすめしたくありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得支援に関しては、資格受験料は会社持ち(ただ回数制限あり)。1部の資格については合格後報奨金が出るものもあります。手をあげれば社内向け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。通信教育講座を利用して社外資格をとることができ、条件はあれども自費対応でないのがとても良い。わたし自身も活用して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間関係が良好で、互いに支え合い、相談しやすく、サポート体制が整った風通しの良いチームの雰囲気が魅力的です安心感がある点
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには自立自走して、自習することが強く求められる。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は皆無だっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社後1年間はOJTを中心とした教育体制が整っており、先輩社員が業務をフォローしてくれる環境でした。
分からない点があれば都...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修はよくやっていた印象。新人研修も手厚め。
新人研修の時に、手強いお客さん相手に仕事をするワークがありみんな怯えていた。
配属後も独...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学ぶ環境はある。積極的に利用すれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して相談できるようになっていたが、...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | OKIクロステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オキクロステック |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 20億100万円 |
| 従業員数 | 2,926人 |
| 売上高 | 764億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤博志 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 03-6381-2400 |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
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