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女性リーダーにも積極的でキャリアアップができる。続きを読む(全24文字)
OKIクロステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OKIクロステック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にOKIクロステック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性リーダーにも積極的でキャリアアップができる。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修センターがある 高崎や上野に専用の研修センターがあり実技を交えて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修自体は入社から2ヶ月程度あり長さとしては十分である。
また、その研修が終わったあとも職場をローテーションして他の職種を体験するような研修...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必要な資格は積極的に受けさせられる。
資格取得していれば、毎月手当が出るしかくもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で忙しく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員教育を常に実施している印象です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをしやすい環境と感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得費用は会社が負担してくれる。
それに準じた研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような行身を繰り返すだけなので自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内研修制度がしっかりしており、臨んだ研修に参加させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のミスに関しての社内ツールでの教...続きを読む(全83文字)
沖電気工業のグループ会社であることから教育制度は親会社同様に受けられるという点で非常に良いものだと思います。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を取ることが優先されているため、転職の際にスキルが生かしにくい。資格取得を推進してはいるが周りでとってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務で必要な資格に関しては研修や試験費免除などサポートが手厚かった。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で募集されている研修はどの部署でも受けれるのは良い
ただし数年ごとに更新が必要な資格であるにも関わらず更新時...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合には配属後訓練を行いながらOJTを先輩社員に施してもらえるのでその期間にしっかりと学べば問題なく仕事を覚えられる。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社後、全部署に研修に回るので会社の作業内容や取り組みを理解することができる。
また、全部署の方と顔見知りになれるので、研修が終わった後、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかりと面談を行い、どういうキャリア形成をしていきたいかなどを見直す機会がしっかりとある。
研修体制に関しては整っており、異業種から転職さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マナー研修など定期的な研修があった。
先輩に聞けば色々教えてくれる人は多かった。
スキルアップは意欲があれば。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に社内研修があり、業務上必要な資格が取れるように勉強させてもらえる。外部講習も申請をすればきちんと費用を負担してもらえる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当社では年功序列の仕組みが根強く残っており、そのため若手社員は焦ることなく、着実に成長できる環境が整っています。この制度により、社員は長期的...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
当社では業務効率化の取り組みを積極的に推進しており、その結果、事務職員はほとんど毎日定時退社が可能な環境が整備されています。これにより、働き...続きを読む(全229文字)
交通や医療ら金融で技術の提供、社会貢献度は高いと言える。続きを読む(全28文字)
カーボンニュートラルに注力しているので、これから伸びる。続きを読む(全28文字)
えるぼし認定がある、育休など充実はしていると思う。続きを読む(全25文字)
新卒の女性比率を25%目標に積極的に採用しているため、制度などは充実。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部門ではなく資格を持っているからという理由で希望しない部門に配属になったり部門間の異動がしづらく、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当などがある
毎月定額貰えるので取れば取るほど給与が上がる
年二回の賞与もあり、業績がいいと小賞与ももらえることがあった
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の担当した工事がビル・建物として地図に残る
業務上取ることが義務付けられている資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近は毎年ベースの給料が上がるようになっているので他の企業と比べても低くは無いと思う。
長く勤めればそれだけでそれなりの給料が貰える状態まで...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
自分次第かなと。
積極的に勉強や社内プロジェクトに参加することでスキルアップや自分のキャリアに繋がると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても不透明な部分が多いです。最近制度が変わり、やや改善してきましたが、制度に実態が追いついていませ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
技術よりマネジメントやりたい方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間グレードを超えると専門職、管理職と別れるが形式上だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
営業は3か月の研修期間があり、内勤も個別で研修してくれる。
近くの席に先輩が座っていることがほとんどなので、なにか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していたので、教育体制は無いに等しいから期待しない方がよい。間違いを暴言と行...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは担当者によってスタイルがバラバラで、丁寧に教えてくれる人もいれば「見て覚えて」タイプもいて、学びやすさに...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | OKIクロステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オキクロステック |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 20億100万円 |
| 従業員数 | 2,926人 |
| 売上高 | 764億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤博志 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 03-6381-2400 |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
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