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意欲次第で自分の高めたい専門性を磨いていける環境にはあるが裏を返せば受動的に働くのみだと成長は遅い傾向にある。続きを読む(全55文字)
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日本総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私の志望したIT部門は内版のみなのでキャリアアップの天井が見えがちである。続きを読む(全37文字)
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同社の中でキャリアアップをしていくことができるが、一番上は銀行系であることから銀行から出向で来ることも多いので、一番上まで目指すことは難しいかもしれない。続きを読む(全77文字)
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研修期間が一年と非常に長い。また、自分のやりたい領域を強く尊重してくれるため、専門性を磨きたい領域に携われる。続きを読む(全55文字)
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人の三井の文化がそのまま残っているらしく風通しが良いに加え、他のグループ企業からの出向受け入れを行っていた影響もあり、業務になれない社員のサポートも充実している続きを読む(全80文字)
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文系やIT未経験でも丁寧な研修や教育体制により活躍できると社員の方に伺った。続きを読む(全38文字)
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複数のキャリアがあり、スペシャリストになれたり、プロジェクトマネージャーにもなれたりと、幅広いキャリアがある。続きを読む(全55文字)
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社員の成長を後押しする社風が根付いていると思う。研修制度が充実している。続きを読む(全36文字)
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新人研修はもちろんのことOJT期間もあるので、教育体制は申し分ないと感じた。続きを読む(全38文字)
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社内の教育制度が充実しているほか、Udemyなどの社外リソースも活用できるので、成長しやすいと感じた。続きを読む(全51文字)
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社内だけでも多様なキャリアの選択肢があり、またそれを支えてくれる企業風土や上司の方々がそろっているように感じている。続きを読む(全58文字)
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研修制度はしっかりとあると聞いた。入社年数に応じたさまざまな研修があるとのこと。続きを読む(全40文字)
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金融・IT・コンサルそれぞれに対応した育成体系が整備されている。続きを読む(全32文字)
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研修もちゃんとあるし、資格取得を応援してくれる制度も整ってた。勉強したい人にはいい環境だと思う。続きを読む(全48文字)
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2,3年目からPMとしての役割を任せてもらえ、規模感の大きい案件のPMを任せてもらえるようになるため。続きを読む(全51文字)
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他の会社よりも、マネジメントをはやくから経験できる。しかし、最近は開発を経験される流れもできていると聞いた。続きを読む(全54文字)
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（ITソリューションで入社した場合）最も上流であってもPMまでである。教えるのが好きそうな社員さんが多く、教育体制は問題なさそう。続きを読む(全65文字)
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入社2から3年でPMを経験できるようなので、キャリアアップはしやすいと思う。続きを読む(全38文字)
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最近内製化を進めており、手を動かせるSEになることが可能。SEだとマネジメントだけという会社が多いが、両方を学んでいけるのはキャリアとしてもいいと思う。続きを読む(全76文字)
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内販のみ、SMBCの子会社でそこ向けの案件しかない。そのため社内事務や申請などが多く、自分には向いていないと感じているため退職を検討中。続きを読む(全74文字)
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休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)
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住宅補助は社宅制度として会社が借り上げする形。月30000円が差し引かれた形で残りの家賃を給与から引かれる。その他にも福利厚生はSMBCグル...続きを読む(全97文字)
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業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
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【良い点】
SMBCグループのシステム刷新案件が多く、案件立ち上げ、上流工程から下流工程まで担当する案件を一気通貫でマネジメントする経験ができる。
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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スキルアップ支援として、各種資格試験の受験費用は全額会社負担となっている。近年はクラウド技術の需要拡大を受け、クラウド関連スキルを積極的に取...続きを読む(全115文字)
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社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
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新人研修は丁寧でいいと思った。
資格よりも実務能力といった感じで、資格取れれば受験料だけはくれる制度。社員は全員Udemy使えるのはありがた...続きを読む(全156文字)
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現場によっては知識を高められる環境がある為、そこで学びながら知識を高める事ができた
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教育制度がないの...続きを読む(全181文字)
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業務を通じてIT分野の基礎知識や業務改善の考え方、顧客対応に必要なコミュニケーション力など、幅広いスキルを身につけることができました。日々の...続きを読む(全486文字)
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新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
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書籍代は出してもらえる。
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機会があれば外部研修を受けることができる可能性はあるが、内部研修は一切ない。続きを読む(全77文字)
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幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
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【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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教育を含めた研修はたくさん受ける機会はあるが、身になるかと言われたら、微妙な感じがする。
キャリアパスは明確だが、自分が進みたい方向に行ける...続きを読む(全89文字)
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
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