エーシーテクノサンヨーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化していて他のメンバーが何をどこまでしているのか？不明だった。なのでフォローも出...続きを読む(全175文字)

【良い点】
家族の体調不良などで突発的に休みを取らないといけない場合はすぐに有給は取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが有給取って、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
退職時、当時いた所長は何もフォローは無かったですけど、総務の方は色々と気にかけてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の体調...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はなるべくしない方針だと言われたが深夜徹休日出勤当たり前で自分の仕事が終わっても先輩一人一人に帰っていいか聞...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現在は有給などは取りやすく、作業スケジュールなども柔軟に決められるため、休日という点ではワークバランスは比較的良くなっている。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくらお客様や取引先から信頼を得ても上長から気に入られなければ昇進も昇級もない。苦労してたくさんの資格を取っても...続きを読む(全123文字)

【良い点】
やはりお客様に直接感謝されることにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術がありお客様に信頼されるようになっても売...続きを読む(全142文字)

【良い点】
空調がなくなることはないうえメーカーの委託会社のため安定して仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の離職率は感覚的に80...続きを読む(全149文字)

【良い点】
空調設備は温暖化が進み、今となってはなくてはならない物になっていますので、今後も仕事がなくなることは無いと思います。また、パナソニックの下請...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社宅が格安で使える点、賃貸住まいでも家賃補助が出る点はとても助かりました。続きを読む(全43文字)

【良い点】
派遣でな賞与がないところが多いなか、こちらではミニボーナスという名目で少しではありますが賞与がもらえました。
また、担当の営業の方は勤務状況...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定とそれに対する自己評価、それを踏まえての冗長の評価がされる。評価に応じて半期ごとに給与水準が上がる仕組みです。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は数値ではあるが、基準が後出しで変更し、成果が正確に評価されな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスは6月、12月は固定で2.5か月分がでる。3月は評価によるインセンティブが入る。基本ボーナス込みの年収提示なので、未経験で入るとベー...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業部なら利益、本部なら上司からの評価で、評価及び収入が変わりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄だけで評価を得る人もい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
結果をきちんと出せば収入に反映される仕組みで、そこは素直に良かったと思っている。若手でも早めに評価されることがあると聞いていたが、実際に周り...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収に関しては前職の年収よりも何パーセントかアップしていただいたので、基本的に私に関しては中途採用として信用はしております。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ミッショングレード制や評価によりかなりの個人差は出てくる。営業やコーディネーターといった個人目標をもつ職種はさらにインセンティブが大きい。毎...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手グループ企業のため各種手当（深夜・早朝手当、残業代）は1分単位で適正に支給されます。業績に応じた賞与の支給や、資格取得・ステップアップに...続きを読む(全227文字)

【良い点】
アルバイトとして勤務していましたが、評価基準や任される業務が比較的明確で、自分がどの部分を伸ばせば次のステップに進めるのか分かりやすい環境だ...続きを読む(全467文字)