ファーストリテイリングのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が謳っているほど社会貢献ができていないのでは、と感じたことが大きい。根幹たるアパレル事業が生む環境負荷に対して...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良い意味で特にない。厳しいと言われている程度にはきちんと厳しかったし、それでも問題のある社風は世間並みには改善した。続きを読む(全64文字)

【良い点】
海外に積極的に店舗を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境負荷をもっと抜本的に減らさないと、いざその部分に焦点が当たった...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特別評価するところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家のある社員への金銭補助が2023年に廃止された。賃貸補助はまだ続いて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
服に興味がある人には、とても良い環境。商品情報やコンセプト、コラボレーションなど、飽きないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与は一般に知られるようにアパレルでは良い方ではある。
評価制度も整備され、状況に応じて頻回に改善もされている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全309文字)

【良い点】
実施するかは本人次第だが、英語の学習について都度サポートが得られる。他部署も含めた公募制度がある。少ないが、正社員向け映像研修がある。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男女による差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果的に女性の負担を減らすものとして捉えて述べるが、男性の育児休暇は浸透...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社した2010年代前半に比べ大いに改善した。基本的に業務に問題がなければ有休の取得は自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ハラスメントに関する注意喚起や啓蒙がかなり行われ、日々の上下とのコミュニケーションにまつわるストレスはかなり減ったと思われる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新卒で入った場合は必ず営業(店舗)からスタートします。そのため、さまざまなバックグラウンドを持つ人と働く経験ができる。この対人関係は今後も役立...続きを読む(全191文字)

【良い点】
経営者として仕事をすることを期待していた。全社員が経営者として仕事をすることを求められる。
店舗を最も重要視しており、その長である店長が経営者...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料が高い。
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも全国転勤になる。
また店舗ではパート、アルバイト中...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半期評価に基づく達成度合によって決まる。
また、グレードによって給料が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
配属・上司ガチはある。
配...続きを読む(全116文字)

【良い点】
服それ自体は優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している拝見をもう一度上層部は真剣に考えて欲しい。
一律に給料を上げても...続きを読む(全196文字)

本部社員であれば地域手当が支給され、それが10万一律支給でした。(ただし給与換算になり課税対象です)23年度3月からはそれが廃止になって全て基本給に吸収さ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署にもよるが、労働時間の融通はききやすく、周りの人の理解も最近深まってきたのではと感じている。私用での有給取得もなかなかスムーズ。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
常に一か月先までのシフトを出していた。担当者に言えば柔軟に都合を合わせてもらえた。スタッフ同士の対話も多いので、個々での調整もできるのではない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には様々な働き方が選択できますが、私生活よりも仕事に重点を置いている人が多いように思います。人材が若いので余計に感じるのかもしれません。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本部は月10万の地域手当、現場は家賃補助(約70%)。
その他、交通費支給、有休・特休(祝日がないため、半期で8日間の休暇)、健康保険組合のさ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本部は非常に良い。時短社員や平日の有給など割とフレキシブルに取れているイメージ。女性活躍も推進しているため、女性の部長やリーダーなどの管理職も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売場作りや商品の仕入れに関しては現場の裁量が大きい。現場の責任者はエリアマネージャーが責任者なので、良いコミュニケーションが取れれば、商売は非...続きを読む(全188文字)

【良い点】
このままではジーユーの店長としてしか20代の経験を積めないという危機感からです。会社は大きく変わろうとしているけど、変わった結果しか降りてこな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長として、一店舗を任されるやりがいは大いにあります。裁量権が大きい一方で、会社として守らなければいけないことも多いです。また、組織を一から作...続きを読む(全211文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いので、地方勤務でもある程度の水準で生活はできます。役職が上がると住宅手当の割合も減っていくので、社員時代に残業して稼いでいると...続きを読む(全181文字)