国立研究開発法人科学技術振興機構の評判・口コミ一覧（全199件） 6ページ目

研究面で厳しいことは覚悟の上で参加したが、自分の能力が通用するか不安だったが、案の定、能力不足のため、十分な成果を出せなかったと感じる。しかし、それ以上...続きを読む(全167文字)

最大の理由は、研究プロジェクトが終了し、契約期間が終了したこと。それまでも途中退職する者は複数いたが、主にボスとの関係がうまくいかなかったことによる。給...続きを読む(全184文字)

休暇制度や労働時間等の規定はしっかりしており、充実していた。しかしながら、研究プロジェクトのボスがたいてい大学教員であるため、大学でのやり方を強制するこ...続きを読む(全152文字)

仕事は科学技術研究の支援などであり、その業界のトップクラスの研究者がお客さんになる。資金を配る性質上、重宝され、よくしてもらえる。しかし、仕事は面倒な調...続きを読む(全319文字)

やりがいや面白みを感じたのは、基礎研究部門で課題選考のための科学技術動向調査を行った時と、選考会で素晴らしい提案に巡り合った時です。様々なサイエンスに触...続きを読む(全200文字)

CRESTの技術員だったので、派遣される研究室の教授が面接してくれました。その先生が裏表のない人だったので、入社後のギャップは感じませんでした。不安に感...続きを読む(全181文字)

職場に大きな不満があったわけではありませんが、スペシャリストとしてスキルアップを目指そうとする方々には向いていないかもしれません。待遇(給与)も悪くあり...続きを読む(全157文字)

スキルアップ用の研修というわけではないかもしれないが、著名な研究者や関係する政府機関の担当者を呼んでのセミナーはかなり多くひらかれている。また、研究会や...続きを読む(全161文字)

よほどの繁忙期やポイントであるイベントごと会議などでないかぎりは休日出勤は少なく、おおむね定時退社が可能だという点ではワークライフバランスはとりやすいと...続きを読む(全160文字)

社食はあるが、場所柄ちかくにいくらでも飲食店はあるためそれほどメリットはない。弁当やコンビニで買ったものを机やフリースペースで食べる人もおおい。福利厚生...続きを読む(全161文字)

団体職員だったので、任期満了のため。プロジェクトの派遣先の研究室の雰囲気によって続けたくても続けられないこともあると思う。ただ、基本的にプロジェクトの予...続きを読む(全156文字)

・自分の興味のあるテーマについて研究でき,かつ,給料もそこそこよいです。
・ただし,契約期間が設けられていることが多く,そのあとの職業は自分の力で探さ...続きを読む(全942文字)

産休、育休を取得して復帰する女性も多かった。
しかし部署によっては、残業が多くや土日勤務もあるため、
家族やシッターさんなどの協力が不可欠だと感じた...続きを読む(全152文字)

学歴主体なので、契約社員でも驚きの学歴者が多いです。給料は、出来る出来ないなどに関係なく、公務員と同じく役所主体なので上がり下がりについては仕方ないよう...続きを読む(全152文字)

役所体質なので、出世などは大きく望めませんが男性と平等には扱って貰えます。若い職員も理系出身者が主なので、変なジメジメしたところがないです。
出世を望...続きを読む(全160文字)

退職して転職活動すると‘独法’=暇だったでしょ?的なイメージがあるので、民間企業に転職を考えると非常に苦労しました。財団などの非営利でも、‘独法’だと…...続きを読む(全227文字)

①研究というと難しい感じですが、事務方の仕事は事務仕事なので、難しいことはありません。しかし、役所主体なので、契約・予算管理は重要な仕事のように思えます...続きを読む(全307文字)

正職員は幹部候補者試験を受けなければならず、それまでは最大5年の年次契約。しかし途中でも産休・育休は気兼ねなく取得可能で、有給や短時間育休等も好きなだけ...続きを読む(全152文字)

地方の拠点で仕事をしていたのですが、面接で入社後に求められたことと、実際に入社してから自分に求められた事の間にギャップはあまり感じませんでした。これまで...続きを読む(全167文字)

配属先によって変わると思う。私の場合は良い職場環境であった。配属先は大学の研究室でその研究室の教授のもと研究活動を行った。同時期に採用になった人の中には...続きを読む(全171文字)

ある京都大学の教授の方がもつプロジェクトがあるオフィスで事務として働いていました。助教授や研究者の方々はとてもいい優しい方が多いのですが、ここの教授の秘...続きを読む(全277文字)

非常勤職員で、最終的にはプロジェクトのグループリーダーでした。グループリーダーになる前は480万円ぐらいで、ポジションが上がったら給料も上がりました。昇...続きを読む(全173文字)

プロジェクトのグループリーダーとして着任し、基礎研究と大学院生の教育に従事していましたが、非常勤職員のため、大学内の勤務でした。給与面の待遇に不満はなく...続きを読む(全177文字)

社宅借り上げ制度、医薬品の優待価格での購入等の福利厚生は姿を消し、細々とか外部委託(ベネフィットステーション ゴールドプラン?)で特段特徴のないパッケー...続きを読む(全152文字)

色々な事業があり、どれに携わるかにも大きく寄るかと思いますが、技術や科学を使い世の中良くしようと日々頑張る研究者を近くで、応援できることが一番のモチベー...続きを読む(全171文字)