日穀製粉の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
半休以外に時間給が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。松本工場勤務だと社宅はあるが、単身寮は一定の年数で、その...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社理由はそば粉の大手だったため。労働組合が積極的に活動しており、入社時にはなかった時間給が取得できるようになった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務や時間給がある。部署によるが有給も取得しやすく、配慮してもらえるため、比較的子育てはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月収自体が食品業界ということもあり、他業種と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であがっていく。食品なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他部署でも話しやすい人が多く、相談事もしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に任せられる雑用などが多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司によると思いますが、外部の研修等は自分で探して受講したいと申し出れば、だいたい受けさせてもらえるのではないでしょうか。ただし、受け身でい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては、一般的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもベースの給料から大きく増える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料の未払い等はありません。残業代は申請すれば、支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価のみで、自分の全...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に何回か土曜出勤があるが、基本的には週休二日制で休みはしっかり取れる。年末が最大の繁忙期だが、それ以外はそこまで遅くまで残業するようなこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生が良い。
コークオンチケットを配ってくれる。
ホテルやディズニーを社割で予約できる。
健康ポイントやクオカードが貰える。
【気になる...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や働き方、将来性に強く不安を感じ、良くも悪くももかなりベンチャー気質を感じた。時間外などでもラインなど頻繁...続きを読む(全126文字)

【良い点】
そこそこ仕事出来ると昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
50代が多くて30代ぐらいがほとんど居ない居ないから10年後ぐらい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
対応に関しては親身になって手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとなる人が変わらない現場だったので、現場内で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私が店長の影響で休職してしまい、それを上層部に相談したら、その店長が移動になり、私は無事元の店舗に戻って勤務できました。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上司がいい人で、退職間際に泣いて押してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をきっかけに、やりたいことが見つかったため、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店長の裁量で店舗運営ができました。商品、売り場レイアウト売り方などを店長が決めることができます。
好きな材料を購入してオリジナルの商品を売る...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みだけは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低すぎる。
人事評定制度が曖昧であり、何をもって評価基準としてるかが分か...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給をちゃんと消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で早く帰るために、休憩時間を削って働く(30分しか休憩取れない)など...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先程も書きましたが続ける理由がないので退職します。
改善も上が変わらないと無理でしょう。この実態にしている首脳陣...続きを読む(全94文字)