日穀製粉の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
半休以外に時間給が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。松本工場勤務だと社宅はあるが、単身寮は一定の年数で、その...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社理由はそば粉の大手だったため。労働組合が積極的に活動しており、入社時にはなかった時間給が取得できるようになった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務や時間給がある。部署によるが有給も取得しやすく、配慮してもらえるため、比較的子育てはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月収自体が食品業界ということもあり、他業種と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であがっていく。食品なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他部署でも話しやすい人が多く、相談事もしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に任せられる雑用などが多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司によると思いますが、外部の研修等は自分で探して受講したいと申し出れば、だいたい受けさせてもらえるのではないでしょうか。ただし、受け身でい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては、一般的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもベースの給料から大きく増える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料の未払い等はありません。残業代は申請すれば、支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価のみで、自分の全...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に何回か土曜出勤があるが、基本的には週休二日制で休みはしっかり取れる。年末が最大の繁忙期だが、それ以外はそこまで遅くまで残業するようなこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によっては非常に研修制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。個人との相性にもよるが、時代錯誤の社員も残っていた...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接時に実権を握ってる方があくびをしながら入ってくる。
その時点で嫌な予感はしていた。
人を完全に見下したよ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
在籍時は、全体的に落ち着いた雰囲気で、周囲とのコミュニケーションも取りやすい環境でした。業務については、ある程度裁量を持って進められる場面も...続きを読む(全324文字)

【良い点】
PCの起動時間が限られている点は仕事が少ない人にとっては魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な売上が大きく、優秀な人に仕事の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職したいと伝えた際にそんなに引き留めもなく手続きもスムーズに進みました、
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しで仕方なくやめました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列制度が残っている点。工場の一般職では、仕事の出来る出来ないは関係無く、勤続年数に比例して基本給が上がっていく。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司がいい方だったので、不満がある所を伝えると改善してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては意見を聞き入れてもらえ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職理由は定年となり、雇用延長でやりがいに疑問を感じてしまい、転職を考えて退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用延長で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人材は優秀な真面目な方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に上司がヤバイ。。。自分勝手や保身の方々が多く、あれでは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手企業ならではの安定性に加え、福利厚生や給与水準が高く、安心して長く働ける環境が整っている点が魅力です。また、人材育成制度やキャリア支援も...続きを読む(全235文字)