日穀製粉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半休以外に時間給が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。松本工場勤務だと社宅はあるが、単身寮は一定の年数で、その...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社理由はそば粉の大手だったため。労働組合が積極的に活動しており、入社時にはなかった時間給が取得できるようになった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務や時間給がある。部署によるが有給も取得しやすく、配慮してもらえるため、比較的子育てはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他部署でも話しやすい人が多く、相談事もしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に任せられる雑用などが多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司によると思いますが、外部の研修等は自分で探して受講したいと申し出れば、だいたい受けさせてもらえるのではないでしょうか。ただし、受け身でい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては、一般的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもベースの給料から大きく増える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に何回か土曜出勤があるが、基本的には週休二日制で休みはしっかり取れる。年末が最大の繁忙期だが、それ以外はそこまで遅くまで残業するようなこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地方営業所以外の本社や工場は女性社員がとても多く、仲も良く働きやすかった。キャリアアップも望める環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
素材原料を扱っており、食品業界の為景気に影響されにくい。
そば粉業界国内シェアナンバーワンという強い販売力とノウハウはある。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良い点は一才ありません。
評価制度は業績と行動評価の2軸になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低い。昇給も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
九州内では新卒入社では高めであった。
また、安定して賞与も受け取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはそこまで多くな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒の場合3年目には何も無ければ等級が一つあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が1つあがってから、もう1つあげるのが難...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収については、同年代と比べると平均的、もしくはやや高めだと感じています。夜勤や不規則な勤務があるため、その分の手当が含まれていると考えると...続きを読む(全390文字)

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
夜勤、残業と稼げる会社だとは思います。
20代前半から良い車に乗ってる同期が多く、羽振りが良い社員が多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業他社と比較して高い。
家賃補助や手当が手厚いため生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界のトップメーカー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社した時よりもかなり基本給があがった。最近は決済賞与がなくなったが、前までは毎年決済賞与があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何もしなくても昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
ボーナスも最近は出るようになったが月収ではなく役職給からなの...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与金額も低くなる。初めての賞与の金額は寸志であって、無いよりはまし程度であった。続きを読む(全70文字)