日穀製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

やはり仕事を楽しくする為には何事にも興味をもち、一生懸命に仕事を覚えることです。
内容がわかれば自然と仕事が面白くなってきます。客先とのコミュニケーシ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては、一般的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもベースの給料から大きく増える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料の未払い等はありません。残業代は申請すれば、支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価のみで、自分の全...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に何回か土曜出勤があるが、基本的には週休二日制で休みはしっかり取れる。年末が最大の繁忙期だが、それ以外はそこまで遅くまで残業するようなこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地方営業所以外の本社や工場は女性社員がとても多く、仲も良く働きやすかった。キャリアアップも望める環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
素材原料を扱っており、食品業界の為景気に影響されにくい。
そば粉業界国内シェアナンバーワンという強い販売力とノウハウはある。
【気になること...続きを読む(全226文字)

古くからの客先も多く、仕事に慣れて客先から信頼をしてもらえればやりがいを感じることができる。正社員であれば様々な部署に異動していろんな経験を積めると思う...続きを読む(全168文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善した方がいい点】
部署によるが、有給が取りにくい雰囲気がある。
会社の雰囲気に合う人には...続きを読む(全165文字)

やはり仕事を楽しくする為には何事にも興味をもち、一生懸命に仕事を覚えることです。
内容がわかれば自然と仕事が面白くなってきます。客先とのコミュニケーシ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によって教育方法が異なるため、何とも言えない。
スキルアップに関しても、リーダー、課長がいない部署であれば昇格できる機会はあると思う。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップは、あまりないと思います。店長やふく店長になると、シフト管理や商品棚の変更や、在庫管理備品管理など。2年目くらいでは、備品発注を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
パートなので昇給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時給が上がると家計が助かります。
時給アップ宜しくお願いします。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしている。全国から集まっての研修も毎年何回か開催されている。泊まりで北海道工場を見学したり、名古屋工場を見学したりもある...続きを読む(全323文字)

【良い点】
未経験でも品質管理に携われる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署との連携も少なく、キャリアとしてはあまり経験を積...続きを読む(全89文字)

【良い点】
まずは入社後1ヶ月は本社近くにある研修センターで研修を行います。
その後ゴールデンウィーク明けに各拠点に配属されて以降は月1回リモートでの研...続きを読む(全256文字)

【良い点】
覚えるまでしっかりサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるといいと思います。いまはあるのかな？わたし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署を数年に一度は入れ替える制度もできつつあり、幅広く経験できます。手を挙げうまくタイミングがあえば希望の部署へ行き経験を積むことができると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
栄養士だけでなく、営業課や労務課など進む道もある(提案されたことがある)
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士業務で得られるスキル...続きを読む(全92文字)