日穀製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半休以外に時間給が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。松本工場勤務だと社宅はあるが、単身寮は一定の年数で、その...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社理由はそば粉の大手だったため。労働組合が積極的に活動しており、入社時にはなかった時間給が取得できるようになった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務や時間給がある。部署によるが有給も取得しやすく、配慮してもらえるため、比較的子育てはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月収自体が食品業界ということもあり、他業種と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であがっていく。食品なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他部署でも話しやすい人が多く、相談事もしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に任せられる雑用などが多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては、一般的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもベースの給料から大きく増える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料の未払い等はありません。残業代は申請すれば、支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価のみで、自分の全...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に何回か土曜出勤があるが、基本的には週休二日制で休みはしっかり取れる。年末が最大の繁忙期だが、それ以外はそこまで遅くまで残業するようなこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地方営業所以外の本社や工場は女性社員がとても多く、仲も良く働きやすかった。キャリアアップも望める環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)