日穀製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半休以外に時間給が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。松本工場勤務だと社宅はあるが、単身寮は一定の年数で、その...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社理由はそば粉の大手だったため。労働組合が積極的に活動しており、入社時にはなかった時間給が取得できるようになった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務や時間給がある。部署によるが有給も取得しやすく、配慮してもらえるため、比較的子育てはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月収自体が食品業界ということもあり、他業種と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であがっていく。食品なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他部署でも話しやすい人が多く、相談事もしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に任せられる雑用などが多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては、一般的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもベースの給料から大きく増える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料の未払い等はありません。残業代は申請すれば、支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価のみで、自分の全...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に何回か土曜出勤があるが、基本的には週休二日制で休みはしっかり取れる。年末が最大の繁忙期だが、それ以外はそこまで遅くまで残業するようなこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地方営業所以外の本社や工場は女性社員がとても多く、仲も良く働きやすかった。キャリアアップも望める環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)