セコマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
教育制度は充実しており、入社後から、新入研修からはじまり、階層別に研修が実施される。管理職になるとより専門的な研修が受講できるようになる。また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
条件はあるけど、通信教育など仕事に関するものを会社負担で受講させてもらえるのがとてもよかった。在籍していた時は定期的にではないけど、研修もあり...続きを読む(全260文字)

【良い点】
入社から約半年間は集中して新入社員研修に臨める。社会人としてのビジネスマナーはここて身に付けることが出来た。研修を通して、会社のことを一から学...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本部からくるSVの方は真面目で温厚な人が多く、しっかりとした指導をしてくます。なぜ、ミスが起きたのか、それに対してどのように対処していけばいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新人アルバイトに対して、店頭での研修とは別に回数にして三度ほど、近隣店舗と合同で研修を受ける機会がある。
研修は本社からの社員が行い、内容は企...続きを読む(全156文字)

会社から3万円まで通信教育の費用が出る。一つ一つの費用が高いようなきはするが、真面目に取り組めばプラスにはなる。しかし仕事が忙しくなかなかプライベートな時...続きを読む(全152文字)

恒常的に残業があったが、土日は休められるので、メリハリのついた仕事で在ったと思う。コンビニ大手が流通面などで新しいビジネスモデルを推し進める中、北海道で今...続きを読む(全151文字)

通信教育を推奨し、年間3万円までは会社負担で全正社員が通信教育に取り組めます。その翌年にもまた同様の保証で取り組めます。その人次第では、仕事の幅を広げるチ...続きを読む(全186文字)

入社して最初の3ヶ月は店舗にて研修がありました。
この研修では商品知識、店舗知識等のコンビニエンス業界の基礎を学ぶ事になります。
また、本部員入社でも...続きを読む(全154文字)

研修制度は充実している。新入社員、中堅社員、管理職向けの研修がそれぞれ行われるほか、一年に一度店舗での研修なども取り入れられている。
また、通信教育制度...続きを読む(全154文字)

人材教育には力を入れている企業だと思います。
通信教育などの受講を推奨しており、
多種多様な通信教育の中から自分の業務にあった講座を選択して受講するこ...続きを読む(全177文字)

研修は非常に多いです。また、会社が会社なのでアルバイトの方々に対しての教育も行います。(土曜日) しっかりと受けていましたら敬語等々マナーは身につくかと思...続きを読む(全157文字)

アルバイトで勤務している者です。
採用された際にはビデオ研修(数時間程度)、実践指導(1週間程度)、パートナープロモーションⅠ・Ⅱ(それぞれ1日ずつ)が...続きを読む(全216文字)

教育体制は不十分だと思います。最初1週間研修があり、本社のほうでも2,3回研修を行います。が、その程度ですべての業務が覚えられるとは思えません。あまり忙し...続きを読む(全207文字)

アルバイトで採用が決まったら、本社で2時間か3時間くらい基本的な研修をした。
社員の人1人対新人アルバイト2人。
その後は店舗で先輩に1日～3日教えて...続きを読む(全182文字)

社員として働くには良い職場だと思います。
非正社員(アルバイト、契約社員に似た・・・)だと本当苦労するかもしれません。
ほとんど最低賃金に近い給料で管...続きを読む(全195文字)

さすがにおおきくなりましたので、社員のモチベーションアップに対する取り組みは増えてきていると思います。身につけたスキルは同業他社に転職する際や、スーパーマ...続きを読む(全155文字)

本社で1日通しての研修だけで、現場(所属店舗)での教育はほぼ自己習得。マニュアルはマニュアルで店舗を通してのケースバイケースに対応した教育を作った方が良い...続きを読む(全163文字)

スキルアップについての取り組みは特に見られません。
店によるのかもしれませんが、必要最低限のマニュアルが用意されていない/位置が周知されていないこともあ...続きを読む(全155文字)

いちおうそれなりのことはやっています。アルバイトなどで新しく雇う人たちは実際の現場に出る前に研修があり、そこで基本的な仕事のやり方を1から教えていきます。...続きを読む(全151文字)

店員の教育としては、入店から数ヶ月のあいだに本社でワークショップというものに2回参加し、業務や心構えについて学びます。一回3時間ほどで、交通費・時給は支給...続きを読む(全176文字)

新入社員から管理職まで幅広い研修が用意されている。制度として仕組みになっているものもあるが、突発的なものや試験的なものも多い。新入社員研修は、社会人未経験...続きを読む(全184文字)

最初は人と接するのがあまり得意じゃなかったんですが、この仕事で接客を毎日のようにしているうちに、自然とコミュニケーション能力がつきました。これはどの職業に...続きを読む(全153文字)

セイコーマートでは社員教育に非常に力を入れています。企業の成長をささえるのは社員の成長であるという考えがあるからです。例を挙げると、社員は毎年ひとつ以上の...続きを読む(全156文字)