ジェーシービー（JCB）のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
3年に1度くらいのペースで昇格試験がある
優秀な社員であれば30代前半で1000万円程度の年収は期待できると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業型の確定拠出年金が導入されている（役職にもよるが現在は1.5万/月程度会社が拠出）
実家が遠方の社員には月に4万円程度の家賃補助がある
カ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
・毎週水曜日はリフレッシュウェンズデーといい18時までに退社しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間は場所によ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・日本発唯一の国際ブランドホルダーということで、ここでしかできないブランド事業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・何をする...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・男女の比率はやや女性の方が多いくらいだと思います。
・女性比率が多いので働きやすいということだと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ここ何十年もクレジットカードをはじめキャッシュレス決済は高い成長が続いており、業界の成長に併せて業績も伸び続けている続きを読む(全64文字)

【良い点】
大企業ならではの、安定感と福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがとりにくい業務体制であり、家庭との両立に困難を感...続きを読む(全105文字)

【良い点】
クレジットカード業界最大手にてコンプラ態勢高度化に貢献したいと考えたため。経営陣が銀行出身者が多く、コンプラに対する意識が全社的に高い。
【気...続きを読む(全349文字)

【良い点】
時短やフレックス制度はあるため、小さなお子さんを抱えている女性社員も多い。一般職と総合職があるため、自分の働き方にあった職群を選べば安定して長...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休などの制度が整っており、また周囲の理解もあるため長く働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
昇給の機会も多くあったため、給与自体が悪くなくそこは迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気や残業時間に大きく...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度を導入しているものの、得られるスキルは部署によって差が大きいと思います。ほとんどの部署が、他社では通用し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与については年次が上がればとても良いと思いますが、若手のうちは他社と比較しても多くはないと思います。残業代は1分単位で支給されます。
【気に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャッシュレスを推進しているので、今後伸びていくとは思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ほとんどの部署が土日祝休みなので、プライベートも問題なく楽しめると思います。社内の人間同士の仲が良く、休日もよく一緒に過ごしています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
シフト勤務でしたが、休みも聞き入れていただける環境でした。有給休暇も取得しやすい。連休も取りやすかったです。ただ、残業は多少なりとも発生いたし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
J−cafe制度というものがあり、資格取得の費用補助だけでなく、医療費や子育てに関する費用等などの補助が豊富。

また、東京ディズニーリゾート...続きを読む(全174文字)

【良い点】
非正社員（一般職）の役職が細分化され、評価も細分化され始められたこと（まだ試行段階ではある）。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
週に一度ノー残業デーがあり、残業も事前申請必要のため、比較的早く帰れる環境である。
月の残業時間自体、厳しく制限されており、残りたくても余程で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だとおもいます。若くして任される仕事に個人差はありますが、少なくとも5年くらい働いて初めてポジションに差がつき、賞与にも徐...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒入社3年の人で、普通に働いていれば残業手当込み500万円程度はもらえ、若手にとってはまずまずの高水準。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門にいるとクレジットカード会社の仕事とはあまり感じられない細かい業務が多い。それも含めてクレジット...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に手厚い。産休、育休の取得も積極的で、復帰後も時短勤務として働いている社員も多数。週1回の早帰りデーは全社に浸透。年1回の5...続きを読む(全174文字)

唯一の日本発ブランドとして業界で仕事ができる。それにより誰からも縛られることなく自由な発想をベースにできるため、仕事に無限の可能性を感じる。また、まだまだ...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスのために、残業体質改善の取り組みを徹底。全社的に残業体質だったが、2014年6月の社長交代によりがらりと改善。水曜日はNO残業dayの...続きを読む(全213文字)