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サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンエイ・ソフトウエア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンエイ・ソフトウエア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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サンエイ・ソフトウエア・ジャパンの 学生による会社の評価

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サンエイ・ソフトウエア・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は親身になって相談に乗ってくれる。ポジションさえ空いていれば、挑戦させてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全224文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修はまったくありません。派遣先で仕事をしながら身に付けていきます。
    派遣先によって業種が異なりますが、保険業関連のシステム開発・保守・運用が多いです...続きを読む(全183文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面と通勤時間の増加が退職の主な理由です。担当していたプロジェクトが変更になり、勤務地が遠方に。片道90分ほどか...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年6月6日
    回答者:

    【良い点】
    auto cadなどを使うため操作方法を身につけられる。昭和的な社会人としての基本的はマナーを知ることができた。プロ派遣社員になるならおすすめ...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    休みは取りやすく、役職者で海外旅行に行っている人もいる。
    残業が多い社員には、管理部から部長に対して指摘が入る。
    年次が上がるにつれて、色々と...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    全体的には普通なところですが...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    積極的に学び続ける姿勢を保てず、仕事内容の知識不足になることが続いてしまったことで、割り振られたタスクの納期を守れ...
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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職するときは後ぐされなくすっぱり辞めることができました。いい意味でドライな関係性だったので助かりました。続きを読む(全59文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【良い点】
    出向先との関係性が根強く信頼も獲得しているため、出向先のPJに困ることはなかった。SESとして今後も活躍したい方にとっては、様々な経験を積む...続きを読む(全86文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【良い点】
    大規模なPJが主な出向先であることがわかっていたため、ギャップは感じなかった。主にWeb・汎用系のPJが多かった。続きを読む(全63文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気さえあればチャンスをくれる会社ですが、残業が多く出向先で徹夜したり夜遅くまで残業することがよくありました。...続きを読む(全121文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    ・出産・育児休暇はない為、特別満足できる点はない。
    ・女性であっても、現場にて活躍できればそれなりの評価をもらう事が出来る。
    そう言う点では男性と...続きを読む(全158文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    比較的大きな企業に出向するため、大きなシステムの仕組みや、開発手順を
    学ぶのには良い。
    ただし、出向という形がメインなため、あくまでも使い捨てという...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    KLab株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人員が多いため、経験や実績が積み重なっており視覚に関する知見や情報が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を勧められる割に、...続きを読む(全97文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っていたと思います。基本新卒採用しか行っていない会社で、文系や理系、経験の有無を問わず皆横一線のスタートとなります。大体5年程度...続きを読む(全393文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事にかかわる資格の受験料を会社が支払ってくれるのでとても助かっています。合格すると2万円がもらえるためモチベーションが上がります。購入した...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アンビションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいいので聞いたら詳しく教えてくれたり親身になって教えてくれたりはする。
    スキルを見て仕事を割り振ってステップアップさせながら教えてくれる...続きを読む(全184文字)

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    NCDソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    指定された資格を取ると資格手当といった臨時ボーナスが支給されます。
    社内での勉強会は特にありませんでした。
    新卒入社の方への研修はかなり手厚...続きを読む(全85文字)

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    株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

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    サンエイ・ソフトウエア・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社
    フリガナ サンエイソフトウエアジャパン
    設立日 1989年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 60人
    代表者 影山晴男
    本社所在地 〒350-0056 埼玉県川越市松江町1丁目3番地8
    電話番号 049-223-7261
    URL https://www.ssj-c.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1604511

    サンエイ・ソフトウエア・ジャパンの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。