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【良い点】
自分からやりたいといえばチャレンジができる環境なので、同じ事業部でも人によって出来ることは様々でした。続きを読む(全57文字)
ダイアモンドヘッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分からやりたいといえばチャレンジができる環境なので、同じ事業部でも人によって出来ることは様々でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務で必要な知識を得るための書籍購入制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによってはほとんどが更新業務やルー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験でもファッションECに携われる、有名ブランドを担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が多く常に人手不足なので人...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Webアプリケーションの開発についてのノウハウが、開発部全体としてない。技術力の高い人は多くいるが、社内でという...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事ができる、やる気のある方はどんどん成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事をどんどん割り振られ、やる気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎月のプログラミングコンテストで競技プログラミングのスキルを伸ばせるのが良かった。もし転職してもエンジニアを続ける中で絶対に役に立つし、自信...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分のキャリアビジョンが明確な人にとっては、とても仕事がしやすい職場だと感じる。望んだだけ好きな仕事をすることができる環境なので、もちろん責...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、マニュアルがなく、指示を受けることがないため、自分たちで作り上げることができるし、意見を通しやすいと思う。ただ、長...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私はEC運用の業務を中心に行っているのですが、具体的なスキルと言うよりも
スキルを持った(開発、デザイン)人とのコミュニケーションを通して
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育体制は内定者研修や、2年間に分けて実施する新卒研修などが随時改善されながら行われており、非常に整っていると感じてます。
また、学生向け...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど中途採用なのでこれといった研修などはありませんでした。
とりあえず作業量が多いのでまずは手順を教えてもら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
使っている技術は流行りの技術を使っているので、本人の頑張り次第で技術を身につけて身につけてスキルアップすることはできる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の所属チームは基本OJTで得に教育、研修は無かった。最初はとまどったが、周りの先輩たちがしっかりフォローしてくれるので問題はなかった。定...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
とにかくやる気重視。ある程度の基本知識は必要だが、コミュニケーション能力が高ければ問題ない。風通しは良いので自分の意見は聞いてもらえるが、自...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
教育とスキルアップの意識がエンジニア間で高まりつつある。以前なら却下されていた勉強会も行える環境になってきている。キャリアは普通の組織のよう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
EC業界未経験スタッフに対しても受け入れ態勢や教育カリキュラム、社員登用のステップが準備されている。
在籍年数の長いリーダー層も多数在籍して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今は色々変わってきたらしいが、当時は実力があれば有名企業の仕事を新人でも任せてくれていた。
出来る人には仕事が詰まってくるので、常にいっぱい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
OJTも含めて、教育をしようというマインドがないので、自分で何でもやろうという自主性が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
O...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
この会社に入ることはおすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険に加入させてくれたのは最近ですが健康診断はないそうで...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、まだまだ発展途上という感じです。
社内の規則などについても、何の通知もなく変更になっている事もあ...続きを読む(全275文字)
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3か月程度はアルバイトで、ということだったが、周りを含め皆1年以上は正社員になれません。
かと言って何をすれば社員になれるかという評価基準あるわけでも...続きを読む(全323文字)
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ネット通販で使用する画像のレタッチをするのに、Photoshopのいろんな機能を使います。案件によりますが、調整レイヤー、アルファチャンネル、フィルタな...続きを読む(全254文字)
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やりがいを感じられる時はありましたが現在は何も感じられません。上の人も意味をわかって指示しているのか、トップに言われたからそのまま指示しているのかよくわ...続きを読む(全158文字)
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基本的にOJTで行なわれるが、日々業務に追われている為に研修はなく初めから言われた事をやっていくだけで、業務を理解するのが大変。教える人もなぜそうするの...続きを読む(全162文字)
IT×ファッション×ECという事業内容が良い。続きを読む(全23文字)
オンラインショップというのは今後も需要がある。続きを読む(全23文字)
一般的な賞与(ボーナス)がないというのはマイナス。続きを読む(全25文字)
残業をする場合は、チームで申請をしないといけないらしい。続きを読む(全28文字)
若い世代が多い。平均年齢が30歳であること。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
やる気がある社員は昇格がしやすい。業務をこなしていれば評価されてもらえるし、昇格されれば給料も上がる。いろんな意味で他人にも自分にも厳しい人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
離職率が高い中、生き残っている社員はスキルやマインドが一定以上あって尊敬できる面をもっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土曜日出勤することで平日に休みを取得することができたのはありがたかった。その際の申請も簡単にできた。実際に利用している社員は多いので安心して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも比較的多い印象です。男女平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代に対しての制度がなく、若いメンバー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が良かったです。導入しているサービスや言語などは他社でも通用するスキルとして役にたってくれると思います...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格報奨が充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に当たっては手当がでる。
また、対象の資格については報償金もでる。
更新系(情報セキュリティ安全確保支援士など)は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイアモンドヘッド |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田幸一朗 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5876-4160 |
| URL | https://diamondhead.jp/ |
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