回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1度CDP制度があり、異動希望が出せる。資格取得、スキルアップは非常に協力的。当時資格の受験費用は会社が負担してくれた。続きを読む(全68文字)
双日テックイノベーション株式会社(旧:日商エレクトロニクス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日テックイノベーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に双日テックイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に1度CDP制度があり、異動希望が出せる。資格取得、スキルアップは非常に協力的。当時資格の受験費用は会社が負担してくれた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
当時はグレード制度と言う階級があり、グレードが上がると、そのグレードに求められる資質などについて会社内で教育が行われていた。また必ずOJTが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ITリテラシ会など業務範囲外のITスキルを高めるための会などもあり、予算もしっかり取られているので、自由に学習ができる。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
入社年次や役職ごとにそれに応じた研修はあるみたいだが、他社にはないような画期的な研修制度や、特定の分野に注力した人材育成などを行っているようには感じなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
双日の子会社という立場上、仕方ないと思うが、保守作業が多く繁忙期はかなり少ないと感じた。基本的に自分で仕事を組み立てて実行していたため、自由...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業はスキルアップしやすい環境になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い営業が育たない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にないし、期待してはだめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってつけたような教育をしているが、本気で失敗から学ばせるとかの気概が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
国内外の最新技術に触れることができること、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言う研修は特になく営業会社の傾向が強く、組織を意図...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月ぐらいだったと思う。ビジネスマナーやシステムの基礎知識研修など、内容はしっかりしていた。OJTも先輩方が教えようという意...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
手を挙げればいくらでもスキルアップできる。20代でも裁量を与えられセミナーの登壇や提案書の作成、エンジニアなら要件定義から担当になるなど非常...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンスチェックや研修を受けていた。オンラインで研修、テストが配信され、受けることもあった。外部のセミナーなども受けることが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。トレーニングは用意されているが、実用的でなく、収益にも結びつかず、競合他社で通じるレベルでにはなれない。中途採用が1年未満で辞める前代...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の勉強会みたいな取り組みが非常に活発です。
やる気があれば非常にやりがいのある環境だと思います。
定期的に上司と面談して査定に関わる目標...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には意思があれば様々な機会を用意してくれる会社である。
たとえば米国出張とか、そのほか海外への研修などは優秀な人や
上司に気に入られて...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場にほぼ丸投げ状態。
人事部門として教育する要素がほぼない。
現場に今日を丸投げしてしまうと、担当する製...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が技術者に対しての期待度が大きいためスキルアップに対しては費用を投じてくれる。
社内でもプロジェクトとして選考や推薦されたエンジニアが特...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今まで放置されていたスキルアップのための教育制度が制定され研修が復活した。
マーケティング理論や財務についての基礎知識などを各部の部長が講師...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
独自の海外製品が多く、結構任せてもらえるので仕事に関してはやりがいがある部分もある。海外製品の質的にはイマイチなものも多くハズレを引いた人は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は教育カリキュラムも整ってきており、体系的なビジネススキルを身につける上では役に立つ。一定の職級以上はビジネススクールへの企業派遣も行っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。教育は、ほぼ無い。ただし比較的温厚で紳士的な社風ゆえ、プレッシャーは低いと思われる。自分から技術に聞くなりして、自己啓発の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せられる部分は多く、本人にやる気があればいろいろチャレンジできスキルアップも図れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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業務系は経理からの転属組でないと簡単な仕事しかできない。やはりきちんとした職場で会得してからでないと充実した仕事にはならない。どこの会社も同じですが、業...続きを読む(全126文字)
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海外出張の機会が多い。私の場合は、年四回は出張の機会が得られた。社内教育制度も充実しており、会計、プレゼンテーション、マーケティング、貿易等、幅広い業務...続きを読む(全168文字)
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商社系ということもあってか、人材投資に対しては理解のある会社だと思います。英語学習やビジネススキルに必要な研修は受けられました。自らに上昇志向があれば、...続きを読む(全166文字)
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昔は体系だった定期、不定期の社内外研修があり、強制且つ費用は会社負担で、それなりに充実していたと思います。ただし、ここ十数年は体系だった研修は殆ど無く、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
Nutanixにすがっているが、他社にも負ける現状。また新たな取り扱いプロダクトも増えず、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プライベートの時間も十分に確保できるのでワークライフバランスはかなりいい。また有給も直前に申請しても取得できるのでその辺りはかなり良かった。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
エンドユーザー様に直接営業ができ、ある程度個人の裁量に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは反対で、個人商店化し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いい意味で最後まで引き留めてくれた。人間関係が良好で仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力が強いため自分の意見を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
IT商社なので、顧客の問題解決のためには自社開発だけでなく他社のパッケージ製品を組み合わせるなど、社内での提案が許される。そのため東京ビック...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社理由は英語に触れてITの仕事をしたいと言う希望からでした。実際の仕事は日本でしたが、海外のパッケージ製品に対して質問するときは英語でやり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
まとめて休みを取ることができる。請負なのである程度残業をこんとろーるできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わるま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
常にアメリカから新しい製品が出れば視察をし、日本で流行りそうな技術を探し求めているため、ヒットすれば爆発的に伸びる可能性がある。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
開発部門では、プロジェクトマネージャーから設計開発、リリースまですべての業務をこなす必要があったため、先輩方のスキルは非常に高かったです。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の部署でそもそも女性が60名くらいいて1名くらいだった。一緒に仕事をしたことが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格補助など資格取得の面では助かった
高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツテックイノベーション |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 143億3690万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 394億2569万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺西清一 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
| 電話番号 | 03-6272-5011 |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
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