この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はスキルアップしやすい環境になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い営業が育たない。続きを読む(全60文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日商エレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日商エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はスキルアップしやすい環境になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い営業が育たない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にないし、期待してはだめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってつけたような教育をしているが、本気で失敗から学ばせるとかの気概がな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
国内外の最新技術に触れることができること、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言う研修は特になく営業会社の傾向が強く、組織を意図的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月ぐらいだったと思う。ビジネスマナーやシステムの基礎知識研修など、内容はしっかりしていた。OJTも先輩方が教えようという意欲...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
手を挙げればいくらでもスキルアップできる。20代でも裁量を与えられセミナーの登壇や提案書の作成、エンジニアなら要件定義から担当になるなど非常に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンスチェックや研修を受けていた。オンラインで研修、テストが配信され、受けることもあった。外部のセミナーなども受けることがで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。トレーニングは用意されているが、実用的でなく、収益にも結びつかず、競合他社で通じるレベルでにはなれない。中途採用が1年未満で辞める前代未...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の勉強会みたいな取り組みが非常に活発です。
やる気があれば非常にやりがいのある環境だと思います。
定期的に上司と面談して査定に関わる目標設...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には意思があれば様々な機会を用意してくれる会社である。
たとえば米国出張とか、そのほか海外への研修などは優秀な人や
上司に気に入られてい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場にほぼ丸投げ状態。
人事部門として教育する要素がほぼない。
現場に今日を丸投げしてしまうと、担当する製品...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が技術者に対しての期待度が大きいためスキルアップに対しては費用を投じてくれる。
社内でもプロジェクトとして選考や推薦されたエンジニアが特別...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今まで放置されていたスキルアップのための教育制度が制定され研修が復活した。
マーケティング理論や財務についての基礎知識などを各部の部長が講師と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
独自の海外製品が多く、結構任せてもらえるので仕事に関してはやりがいがある部分もある。海外製品の質的にはイマイチなものも多くハズレを引いた人は悲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は教育カリキュラムも整ってきており、体系的なビジネススキルを身につける上では役に立つ。一定の職級以上はビジネススクールへの企業派遣も行って...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。教育は、ほぼ無い。ただし比較的温厚で紳士的な社風ゆえ、プレッシャーは低いと思われる。自分から技術に聞くなりして、自己啓発の姿...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せられる部分は多く、本人にやる気があればいろいろチャレンジできスキルアップも図れると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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業務系は経理からの転属組でないと簡単な仕事しかできない。やはりきちんとした職場で会得してからでないと充実した仕事にはならない。どこの会社も同じですが、業務...続きを読む(全126文字)
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海外出張の機会が多い。私の場合は、年四回は出張の機会が得られた。社内教育制度も充実しており、会計、プレゼンテーション、マーケティング、貿易等、幅広い業務に...続きを読む(全168文字)
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商社系ということもあってか、人材投資に対しては理解のある会社だと思います。英語学習やビジネススキルに必要な研修は受けられました。自らに上昇志向があれば、そ...続きを読む(全166文字)
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昔は体系だった定期、不定期の社内外研修があり、強制且つ費用は会社負担で、それなりに充実していたと思います。ただし、ここ十数年は体系だった研修は殆ど無く、個...続きを読む(全155文字)
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ダメです。
はっきり言って2012年までは教育というものを真剣に考えていたのか疑問です。
2013年以降の事情は判りませんが、新入社員で言えば、社員を...続きを読む(全168文字)
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基本的に仕事を通じて経験を積んでスキルを身に付ける方式です。
昔はスキルの高い先輩がおり、先輩のアドバイスを通じて学ぶことができる環境でしたが、今はスキ...続きを読む(全169文字)
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研修は新人研修を受けた後、1年後にフォローアップ研修という研修があるっきりで、それ以降全く研修がなくなります。技術の人はトレーニングがあるみたいですが、詳...続きを読む(全305文字)
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以前は、入社年次に応じた研修があったが、いつの間にかなくなってしまったようです。
人によっては、キャリアの方向性によって、個人個人で会社側から受講を促さ...続きを読む(全164文字)
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ITベンチャーの国内販売代理店として様々な機器を扱っており、営業/マーケティング/技術ともに一人の人間に任せられる業務範囲が広い。教育制度は大したものが用...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気ではあり、常になにか新しい試みを続けようと考えてはいるかと感じた。ただ特に最近は逆に言えばヒットがないともいえ、かつ組織を超...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく有給はほとんど取れてない方が多く、残業も非常に多い、チーム制ではなく個人戦のた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
難しい案件や規模の大きい案件に挑戦できることや、検証マシンが豊富なため、サーバやネットワーク機器を利用して小規模から大規模な検証まで自分の裁量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
優秀な先輩社員に非常に助けてもらっていたため、転職する際は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にい入り社員とそうでない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはもっとラフに実施できるようにしたほうが良いと思う。
申請や細かい報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目に見える結果を出す人、上とのコミュニケーションやアピールの仕方が上手い人は上がりやすい印象。一方で実力がないとドラスティックに降格されるため...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
他社でも行っているようなMBOでの評価。ただ、当時は管理部門が必ず平均になっており、そこに不満を持つメンバーも少なからずいたのは事実。
ただ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必要...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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