東北パイオニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
やる気を汲んでくれる上司が多かったので、楽しく仕事に取り組む事ができました。
私の場合、部署ごとに頼れる人がいたのも大きかったと思います。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ジュニアリーダー次第ですが、教育体制はしっかりしていたと思います。
ほったらかしにされるリーダーにつくと大変そうでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
組合があるので有給はたくさんありました。年間30日からスタートと記憶をしております。他貯蓄制度もあったような。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業が多かった。休日出勤も多くあり、プライベートとの両立が難しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の改善があまりみられない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
県内では名の知れた企業であるため、
評判はよく見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制がまだある。職人気質のところが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者募集により、幾度も人員削減をしており、中には実力のある人も多数抜けている。
こう言った中で将来を担う若...続きを読む(全290文字)

【良い点】
女性も製造業としては多い方だったと思う。皆生き生きと仕事をされていた。
若い人も年配の人もそれなりにいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
唯一無二の技術を謳っている、品質本位の点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業の舵取りは子会社にどうにもならないため、親会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は最長で二年くらい育児休業をとることができ、短時間勤務や有給も取りやすい雰囲気があった。女性には仕事も少ないということもなく、男女問わず...続きを読む(全264文字)

【良い点】
２年程度の育児休職を取ることが出来る。周囲の雰囲気からも育児休職を取りやすい。休職期間は差があるものの、出産をする女性のほとんどが育児休職の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出社志向は高まりつつあるが、それでも家庭や体調都合、また私用などでも在宅にすることは柔軟に可能なので良い環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務量が多く、残業が常態化している部署もあります。ワークライフバランスを重視しているとは言われていますが、実際には担当業務によって差が大きい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよりますがこれ以上にもないくらいパーフェクトです。
きちんと有休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぎた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を断ったら評価が落ちます。査定が下がります。上司のいいなりにならないと強制的に査定が下...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務職は残業がなく定時で帰る人がほとんどです。営業職の方も定時に帰る人も多く、長時間の残業をしている人はいないと思います。有給休暇が取りやす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
在宅勤務中心で時間的余裕がある。残業時間は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が頭打ち。部門によって残業時間はかなり違う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナ以降整備され、リモートワークは週2程度可能（今現在に限ります）、残業も減少方向、男性の育児休暇取得も増えてきています
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
忙しい時は忙しいが閑散期になると残業が少なくなり落差が激しいがかなり緩く働けると思います
また無理な休日出勤もなし
割と自分の立ち位置さえ出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度があるためある程度時間の融通は効きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は減ってきましたが残業時間帯の会議...続きを読む(全85文字)

【良い点】
直近では、残業時間の管理がきちんとされるようになり、月次の安全会議でも
超勤時間42時間以上や60時間超過も把握されている。
42時間の超過...続きを読む(全233文字)