東北パイオニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
やる気を汲んでくれる上司が多かったので、楽しく仕事に取り組む事ができました。
私の場合、部署ごとに頼れる人がいたのも大きかったと思います。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ジュニアリーダー次第ですが、教育体制はしっかりしていたと思います。
ほったらかしにされるリーダーにつくと大変そうでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
組合があるので有給はたくさんありました。年間30日からスタートと記憶をしております。他貯蓄制度もあったような。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業が多かった。休日出勤も多くあり、プライベートとの両立が難しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の改善があまりみられない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
県内では名の知れた企業であるため、
評判はよく見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制がまだある。職人気質のところが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者募集により、幾度も人員削減をしており、中には実力のある人も多数抜けている。
こう言った中で将来を担う若...続きを読む(全290文字)

【良い点】
女性も製造業としては多い方だったと思う。皆生き生きと仕事をされていた。
若い人も年配の人もそれなりにいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
唯一無二の技術を謳っている、品質本位の点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業の舵取りは子会社にどうにもならないため、親会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は最長で二年くらい育児休業をとることができ、短時間勤務や有給も取りやすい雰囲気があった。女性には仕事も少ないということもなく、男女問わず...続きを読む(全264文字)

【良い点】
２年程度の育児休職を取ることが出来る。周囲の雰囲気からも育児休職を取りやすい。休職期間は差があるものの、出産をする女性のほとんどが育児休職の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。

コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)

【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)

【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22：00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)

【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)

【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)

【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)