埼玉りそな銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
退社時間が徹底されている。19時までには完全退社となっている。
人間関係は良好。問題のある社員はどんどん淘汰されている。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
渉外のパートで入りました。銀行の仕事は初めてでしたが、研修制度がしっかりしているので初心者でも安心して働くことが出来ました。
受講したい研修...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はきっちりでている。
(分単位でつけることができる。)
事務仕事でも、様々な評価を受けることができ、その評価によって次のボーナスが決ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与はほぼ固定、業績による変動はあまりないと感じた。6年目くらいまでは横並びで昇級するイメージ。とても日本的な会社。福利厚生はまあまあ充実し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
役職に就いた際に大きく給与が上がり、なおかつ昇進の早い人なら7-8年目でも役職に就くことが可能。若いうちからやりがいを感じられる仕事をし、な...続きを読む(全275文字)

【良い点】
生産性向上を掲げており、遅くても19時退社できる点。
あまり実績をあげなくても給与が保証される点。
新しいことへの取り組みは比較的やりやすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
独身者、賃貸でいるうちは借り上げ社宅制度があり、月6万まで負担してくれる点はいいが、持ち家になると何もなし。子供の手当てもグレードが上がって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与については職務レベルを上げる必要があり、レベルに応じた資格の取得が必須となる。業績が上がっていても、資格で上がらない社員もいる。賞与につ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給については一般企業と同水準かと思います。ただしボーナスについては支店の成績によって大きく異なってきます。正...続きを読む(全181文字)

【良い点】
銀行協会との申し合わせで、本部を除けば午後8時にはパソコンをおとして建物から出なければならなかったので、極端に帰りが遅くなることはなかった
...続きを読む(全399文字)

【良い点】
基本給は他業種と比較して劣ることはありませんが、業績インセンティブとよばれるボーナスはとても少ないです。残業代はやった分だけしっかりと付ける...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やはり大手ということもあり福利厚生はしっかりしています。産休、育休復帰はもちろん、時短勤務もちゃんとできます。スキルアップも自分次第で磨くこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与の水準はメガ等の大手行と比較するとかなり落ちる。ただし、同一職位であれば個人業績による賞与の差異はそれほど大きくはなく、所属支店の業績が...続きを読む(全380文字)

【良い点】
月の手取りは悪くない。同業他社と比べて少し低いくらいの水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくボーナスが少なすぎる。公...続きを読む(全267文字)

【良い点】
普通の生活ができる程度には貰える。インセンティブも若干の動きはあるものの、安定した額が支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司の評価に納得感がある。日頃の働きから結果までしっかり評価してくれているのが、分かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
固定給で、残業代は付く。しかし45時間を越える場合は休憩をしていた事とする為全額とは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与面についてはかなり低いと思います。家族の成長にともない、生活が厳しくなります。また、人事制度が固定化されており、５年働けば将来の自分が見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
りそなショック後はボーナス支給はされていませんでしたが、少しずつ支給されるようになり、公的資金完済後にはボーナス支給額が上がりました。

【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いうちは決められた資格を取得し、当たり前の仕事がしっかりできれば昇進していくので、給料は上がりやすい。支店の規模、支店の成績によって業績イ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
時給が高めだったので、月間17日勤務というくくりでも、生活に支障ない程度の収入は得られました。
研修制度もしっかりしており、未経験でもインセ...続きを読む(全195文字)

評価は実績とバリュー評価。実績は営業は数字で出せるが、事務系の人は実績が出しにくい。バリュー評価は上司、部店長から見た個人の人柄やらなんやらをか評価する...続きを読む(全248文字)

透明な評価制度で昇進に置ける給与体系が明確である点。結果次第で賞与に大きく関わるために非常にやり甲斐がある反面、結果を出せない人にはシビアな環境にも感じ...続きを読む(全170文字)

満足しておるポイントは特になし。残業代はPCのログイン等で管理されている為、ある一定の水準まではそのままつけることができます。また年に二回のインセンティ...続きを読む(全185文字)

特に不満はありませんでした。残業代は30時間まで申請できました。仕事内容としては1年目だったので先輩の仕事を手伝うというのが主な仕事でした。残業も特にな...続きを読む(全181文字)