埼玉りそな銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件） 2ページ目

【良い点】
半期毎に評価を締め、最終的に通期の評価を決め、翌期の月給テーブルが変わる形
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は支店成績により支店...続きを読む(全246文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業はほとんど年収が上がらないので、なぜこの会社にいるのかわからなくなる。入社時のコースに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地域密着というだけあり、のんびりしているかな。社内でイベント等あると休日でも仲良く活動する。そういうお付き合いが苦手な人は浮いてしまうかも。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
グレード制であり、年功序列。
4年目までは個人でゴリゴリに頑張っても周りの同期と同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私は埼玉りそな銀行での法人営業経験を持っています。この銀行での経験は非常に素晴らしかったです。

まず、埼玉りそな銀行は顧客に対して真剣に向...続きを読む(全566文字)

【良い点】
年収は一般企業程度。昇給は年2回。資格を取得し年数を重ねればある程度ならもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のステ...続きを読む(全114文字)

同業他社に比べて給料が低すぎるのでモチベーションを保つのがかなり難しいです。正直大卒総合職の手取りだとは思えません。資格を取らないとグレードが上がらない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標達成度合いに関わらず、グレードの規定の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、どんなに達成しても育...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与が低い!!人がいいのでみんなで仲良く我慢して少ない人数、めちゃくちゃ低い給与で耐えています。人の良さだけは本当にいいです。子供の発熱など...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与テーブルが公開されているので、なんとなくではあるが人の年収がわかるため、将来的な給与を想像することは容易であり、人生設計は立てやすいと思...続きを読む(全354文字)

【良い点】
年功序列のため、資格の要件さえクリアしていればある程度までは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に明らかな差があっても最初...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職位によって基本給が決まっており、わかりやすい制度となっていると思う。極端に金額の開きが出るわけではないが、実績に応じて賞与の額も決まってく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価は余程のことをやらかさない限りA評価より下になることはない【上から2番目の評価】仕事内容もハードではないためゆるく働きたい人にはお勧めで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性でやる気と能力があれば、男性と同じように昇格している人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較してそもそ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇進する人はしていました。数少ない優秀な人は昇給しているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると、給与が低か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列の文化。年次が上がって資格要件も満たしていれば上がっていく。周りの中小企業と比べたら安定しており節約していれば貯金もそこそこできるく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は転居を伴う転勤がないことを考えるとそれなりに満足している水準です。残業代はどこの支店で勤務するのかによって全く異なります。
【気にな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
とてもいいと思う
何故ならみんなが稼ぐ気持ちが多いのでやる気に満ち溢れている人が多い
その中でも女性が活躍する場面がかなり多いので夢のある会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グレード別で決められています。基準やグレードごとの給与・インセンティブの金額も公表しているので、透明性は高いと思います。また、業績面だけでは...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価は半期毎に行われ、ボーナス額に影響する。資格取得を進めればグレードが上がり、昇給に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全188文字)

【良い点】
長く勤めればすこしではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に人をとるのでそのぶん最初は安い。ある程度勤めていかないと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ禍においても関係なく給与が払われている。賞与も必ず年2回もらえる。生活に困らない程度の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与水準は概ね満足。しかしながら、日々の業務量は多く、疲労感があるので、適正な給与水準なのかどうかは分からない。インセンティブにあまり差がな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ禍でも給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも出社人数は変わらない。
評価は完全に直属の上司の裁量となる。同...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人事評価は年度末に自分で目標、成果を入力するので目標を達成した項目など上手く組み合わせて書くことが出来ます。そこまで悪い評価にはならないよう...続きを読む(全231文字)