日本ネットワークサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は成績次第。年俸制で年の最初に年俸を決めて頂きその年俸を、12等分したものが月給になります。ボーナスは年一回です。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年俸制なので結果次第ではどんどん給料は上がるかと思います。ボーナスも成績次第ではたくさん出てる方もいると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業は少なく、休みも月9日休み、お盆や年末年始はだいたい休めます。役職がつくと変わると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社会保険制度や雇用保険制度など基本的な制度はしっかりしています。残業もしっかり付きます。、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司との距離が近いので頑張り次第ではすぐに役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は人によりますが私にはあまり合いませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人によりますが上司がかなり近い存在になりますので合う合わないはありますがとても厳しい方もいる。今の時代には合わない教育に感じたことも多々あり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
親身になってこちらの話に耳を傾けてくださる方はいる。不必要に引き留められるなどといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内ツールの調整等に力を注いでおり、業務効率の向上に良影響。
他社にも見習ってほしい点が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。
個人での能力差がかなり大きく、負担量に偏りがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得のための勉強会等を行なってくださるためモチベーション維持にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各スタッフへのキャリア開...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女関係なしに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントが生じた時の配慮がない
リモートもフレックスもなく継続勤務が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として前年を上回る有給休暇取得を求められるので、有給休暇は全消化出来る。
子供や家事等の理解は得られやすい。
リモートワークも可能で、時...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の足の引っ張り合いがありました。忙しさからくる余裕のなさで、人に優しくできないような社員ばかりになってし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一般職の新卒採用が多いため、女性社員の方が大事にされている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては担当する業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働く上で特に男女の差は感じませんでした。女性の管理職の方もいらっしゃいました。私は女性ではないため、キャリアの満足度は分かりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休産休を取ってる人もいるから取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰する際に、保育園の応募状況を毎月毎月聞...続きを読む(全83文字)