この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がとりやすいのはもちろん、時短勤務の契約で中途採用される社員も最近は増えてきた印象。子育てをしながら新しいことにチャレンジできる環境...続きを読む(全233文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休がとりやすいのはもちろん、時短勤務の契約で中途採用される社員も最近は増えてきた印象。子育てをしながら新しいことにチャレンジできる環境...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が多く女性の管理職もいるので働きやすいと思います。また、女性で頑張って総合職にキャリアアップしている先輩もいるので、将来的にキャリアアップ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員も多く、妊娠中時短や急なお休みにも柔軟に対応してもらえました。
また、定時に帰ることに対しても誰も何もいいませんし、むしろ早く帰りなー...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性が多く、相談しやすい環境もあり、働きやすいと思います。
社内は全体的に穏やか雰囲気で、男性も女性も優しい印象の方が多かったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実績を積めば総合職への道はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら働くのは非常にむずかしい。土日は仕事が入ること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからと軽視されることもなく、いい意味で男女平等に扱われている印象。
むしろマンションの1室に入る場合もあるので、女性であることでお客様に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同業内で女性管理職が最も多いと思う。女性の割合が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な他業界と比較すると女性管理職がさ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務系にいけば、土日休みで残業もさほどないので働きやすいと思います。また会社に女性も多いので働きにくさはないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面でも記載しましたが、フレックスを採用しリモートも可能です。産休育休の取得率はとても高いので、正社員のまま時短で働きたい...続きを読む(全187文字)
社内で男女格差は感じることはないと聞いた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
事務方もフロントも女性が多くホンワカしている
【気になること・改善したほうがいい点】
FM現場では女性のきめ細やかさや優しさに付け込んだセクハ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前社長が女性でもあり、非常に多くの女性が活躍しています。
支店長も女性が複数います。
女性のほうが管理組合のおじさま方に受けもいいので、フロン...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】育休や産休取得率は高い続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性とか関係なく、仕事を任せてもらえます。実際に女性が多い会社で、パワーも女性の方があるように感じます。とてもアットホームな会社ではありますが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、復帰する社員が多いイメージ。男性の育休取得者も複数名いる。快く送り出し、出迎えてくれるため、産休育休は取りやすいと感...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】女性でも活躍することができると聞いた。今は復職する人も多い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休みやすい社風で、女性も多い職場なので、子育て世代の忙しい主婦の方でも務まる会社だと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
産休・育休はもちろん、復帰して時短制度を活用している社員もかなりいる。男性や管理職でも育休を取得したり、フレックスを利用してお子さんの送迎をす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
過去に社長が女性であったり、男女で区別するようなことはあまり無く、様々な部署で女性が多く活躍している印象があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすさという観点でいうとかなりいいと思う。
事務職はほぼ女性なので、子供の急な発熱での休みにも嫌な顔をする者はいないとおもう。それが締日で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属部署によるが、人間関係・業務ともに達成感を感じてやりがいがあった。異動願いを出すことも相談窓口もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上席に理解がある部署に配属された場合、土日出勤して平日休む振替も利用できたので、休むことで仕事が溜まるというストレスが少なくて、子育て中は非常...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
半年ごとに、目標設定シート作成、提出し、半年間その目標を意識して取り組み結果を報告する。直属の上席の評価も記載され、評価会議で決定後には面談も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
不動産の開発部門では、規模の大きな案件に携わる事ができる。
開発、売買、管理など不動産の様々な仕事に携わることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社理由は、不動産管理業自体の安定性が高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社をしたが、元々提示されていた場所では無...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験で資格がなくても入社してから資格を取得でき、会社のフォローもしっかりしているので安心できます。また、所属部署にはよりますが、比較的に社内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自己啓発のための資格取得やセミナー受講の際には会社から補助が出る。合格後はお祝い金も出る。価格改定があってやや基準が厳しくなった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リクルート出身の方が多くいい意味でリクルートっぽさがある。グループ内企業とは企業の性質が違うのでグループ内企業から出向してきた方たちにはよく驚...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の所属部署では上司と部下の距離感がいい意味で近かったと思います。
休みの日もバーベキューやゴルフなど行ったり、仕事終わりに飲みに行ったりと仲...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別関係なくキャリアアップできる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが充実すると、子育て中の方はより...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しており、管理職への登用も推進している。子供の有無に関わらずチャレンジできる社風はあると感じる。家庭状況の変化や理解できる上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは、他の職業に比べたら割と少なそう。
産休明けの人で復職しているしている人も多いイメージ
シフトも融通がきくので、女性にと...続きを読む(全89文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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