ニトリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全931件） 23ページ目

【良い点】
時給は他の仕事に比べて高い方だと思う。
パートでも有休消化に関して積極的に勧められるので躊躇なく自分で入れることができる。
評価の良し悪しは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給取得率が100%。シフト希望も融通が効きます。がっつり稼ぎたい方にはパートでは難しいかもしれませんが、隙間時間で稼ぎたい主婦には良いと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度が不透明。上司の運次第
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。予算達成していても評価が悪い。新入社員よりもボーナスが2分...続きを読む(全290文字)

【良い点】
半分は、四半期に1回課題が設定され、その達成度とどう取り組んだかのプロセスで評価される。もう半分は、人物評価。課題は、何もしなくても達成でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
北海道内の民間企業ではトップクラスの給与を、もらっていました。新卒でも福利厚生と合わせて中々の給与をもらうことができてました。他の友人たちと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトでも評価により良くも悪くも多少時給に影響がある。評価を元に年に二回ほどフィードバックをしてもらえる。
収入に関しては繁忙期には忙し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
店長に行動そのままが評価される。休みたいときには自由に休ませてもらえる。
社員とパートの仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業界他社に比べると給与水準は高いと思う。賞与比率が高く、会社の業績と個人の評価に応じて、両方が良かった場合はかなりの額を支給されることもあ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
給料面ではそこまで困ったことはありません。残業代も給与されていたしさほど困ったことはありません。休日も特別少ないというわけでもありませんので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同世代より年収は多い方だと思う。特にボーナスに関しては、かなり多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価は左...続きを読む(全233文字)

【良い点】
小売業としてはかなり高水準。20代から30代前半までは他人と比べても高い方。また地方に行っても地域手当が下がるだけなので、かなり高所得となる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気、やりたいことをアピールしていくことで評価されていくシステムです。
入社してから自分がどうなりたいか、何をしたいかを頻繁に聞かれます。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
定期的に上席者との面談が設定されている。そこで、自身の業務実績と共にニトリの社是に合わせた自身の成長目標を書面で提出。それが評価の元となる。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は主に店長との面接で決まります。店長との相性もあるかもしれません。大体１５分前後の面接ですが、長い人は一時間くらいかかってました。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非正社員だったのであまりよかったとはいえません。アルバイトとパートも多かったので、そう言った意味でもあまり良い点とはいえないでしょう。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
真ん中の評価を避けるために、５段評価から６段評価へ評価制度を変わりました。店舗なら、店長からの評価になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給が毎年ある。中間評価で5千円くらい、中間評価以上で1万円くらい。ボーナスは中間評価で半年で3ヶ月分は貰えるのは良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
転勤が多い分、既婚者への手当が手厚い。扶養手当や家族手当などがつく。
業績の良い会社のため、決算賞与を入れるとボーナスは年3回もらえる。
評...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周りにある他のパートよりは時給は高く融通も効く方であった。店舗によっては仕入れ作業と接客で分業化していると思われる。朝は1番早くて6時から始...続きを読む(全178文字)

【良い点】
小売りにしては給与はよいと思う。しかし、組合費やなんやらと引かれるものが多く、またその組合の恩恵は受けられていると感じることはない。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結果が出れば同期と40万くらい差をつけられる。体育会系のトップダウンの結果主義。言われたことを言われたとおりに完璧にやる。そして人件費を削る...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は比較的他の業界と比べても高いと思われる。評価制度は変わったりもするが、四半期の課題を立て、それに対しての実行と結果、また営業成績により...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パート・アルバイトにも社内評価が半年に２回程度あり、そのたびに昇給の対象となるのでモチベーションに繋がる環境であった。仕事を覚えればそれが時...続きを読む(全164文字)

【良い点】
小売業にしては高い。ボーナスは基本給の2倍ほど。評価方法は4か月ごとにエクソン課題を設定し、その結果+店長の評価で決まる。課題は全店舗共通の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収に跳ね返るので、若くしてガンガン稼ぎたい人には向いていると思います。仮に若かったとしても、成果さえ出せば、昇進の可能性...続きを読む(全178文字)