丸千代山岡家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
社宅制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理法や接客に関する学習はWeb上ですることが可能。動画での視聴も可能なため分かりやすい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年々売り上げが上がってきている。今後はリピーターをいかに増やせるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラーメン事業以外の他の柱もあると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業は基本的に男女関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを整理したり運ぶ業務があるため、それは男性スタッフに協...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイトは店舗によってベースアップがある。他の飲食店と比較しても高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては負担がのしかかる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
辞める際によくヒアリングしてくれていた。有給も残った日数しっかり使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の負担が大きすぎる続きを読む(全79文字)

【良い点】
お客様においしいと言っていただける事が時々あり、その時はやりがいを感じる。また、スキルアップの仕組みもあるため、積極的に勉強できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
そこまで丁寧に教えてくれるわけではなく、とりあえずやってみて経験を積むという叩き上げな環境。自身で学ぶ意欲があれば他のポジションもやらせてもら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
マネージャーの方が、各アルバイトの子たちの様子を見ていてマニュアルにあわせてスキルアップの指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える風潮が強く、マニュアル化オペレーション化は無理。
そういった環境を求める人は、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学生でも長時間入って、昇給している人もいましたが、ごく稀です。基本的には、どんなに頑張ってはたらいても時給もアッ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど、規模の大きい店舗を任せられたり、マネージャーに上がるチャンスはある。
自身のやる気次第でどうにでもなるところは人によって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上次第
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするにはまずASMへの壁が分厚すぎる。異動必須なのでライフステージに合わせるのは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
実力主義なので実績を残せばキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年以内で社内公募できるが、社内の大規模プロジェク...続きを読む(全90文字)

【良い点】
学生でも明確な評価制度があり、キャリアアップができます。また、昇進しても動画による知識理解の時間がしっかりと用意されていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
アルバイトは、先輩アルバイトから軽い説明を受けてあとは自分流で。ということが多かったため、接客が好きな人は硬くならず楽しんで働けると思う。
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
試験に合格すると、新卒でない中途でも店長職にはつくことができる。
社員と副店長の年収の差は左程ないが、店長職はとくに優遇されているほうなのでは...続きを読む(全85文字)