シーエスアイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
医療とIT業界であり、今後必要不可欠なので、会社としての将来性はあると思います。医療もITも知識がなくても入ってから学ぶことができるのでこの先...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普段知ることのない病院の運用を知ることができておもしろいです。
病院様と仲良くなれたり、稼働後の感謝のお言葉をいただけたときにやりがいを感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
想像よりみなさん優しくて面白い人が多く、なんでも相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも残業が多く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域手当等、各種手当は厚いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりにくい。ある程度成果を出しても昇給率はさほど変わらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性が多いので、男性にとってはある意味では気を使わないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員数は全社員の10%程度で...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するほど多忙になり、社内外からのプレッシャーが重くなる印象。当然といえば当然だが、ストレス耐性が高くないと務ま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇格試験では、上司がかなりフォローしてくれるので安心して試験を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているかもし...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の種類が多くなり、対応しきれず体調にも表れたので退職。業務量について上司に相談をしても改善されなかったのもあり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
医療系システムの開発なので、責任感のある仕事に興味があればよいと思う。扱う情報が人の健康に間接的に関わるものなので、自然と仕事に責任感を持つこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)