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インフラ業界であるためお堅く、実際に働いている方の平均年齢が高い。続きを読む(全33文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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神戸電鉄の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神戸電鉄株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に神戸電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
神戸電鉄の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
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3.9
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1.8
- 社員・管理職
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3.3
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3.3
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-
2.2
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神戸電鉄の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.2
- 年収・評価
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--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
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-
2.8
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
--
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3.0
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神戸電鉄を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月16日【良い点】
時短やパートの方もおり、女性は働き易いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が居ないので、女性の管理職がいれば女性従...続きを読む(全95文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年8月4日在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年9月28日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は年2回きちんとありました。
また、面談もあり気になることなど聞けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談内容、クラスなどあ...続きを読む(全101文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職する際に部署異動の検討をして下さった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の業績が悪かった為、退職に至った。新しく配属された...続きを読む(全140文字)
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神戸電鉄の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給とかはしっかりと取れるのでなにかイベント事とかあっても休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定員制の会社のため休むには誰か...続きを読む(全112文字)
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回答者：
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【良い点】
稼ぎたいだけ稼げるのがいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため残業ありきの給料
そのため基本給だけでは断然生活ができ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コミュニケーションはみんなワイワイしてる感じで、先輩とかにもしっかりと聞きやすい職場になっていて安心。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎年合同訓練など事故を想定した訓練をしっかりとしているのでそれを頭の片隅にでも入れておくとなにかあった時に対処がしやすくなる。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助もあり福利厚生もグループの割引券などくれるため充実はしてると思う。
交通費も全額支給のため遠方からでも働きやすい。
また出勤時間が泊...続きを読む(全214文字)
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回答者：
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【良い点】
基本給は低く目立った手当はないが、残業代などはしっかりもらえる。サービス残業などはないので働いた分だけ給与には反映される。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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回答者：
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【良い点】
人との距離が近く、若い社員は休日に出かけたりして楽しんでいる人が多い印象。面倒見が良く馴染みやすい環境であるとは思うので、人間関係で苦労する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業の現場なので、覚えることも多いが広く深く仕事を行うことができる。数年ごとに配置替えが行われるので、将来的には全てを見るこ...続きを読む(全192文字)
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回答者：
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【良い点】
当直の社員などを除き、暦通りの休みで年間休日も123日ある。有給も仕事が繁忙期でない場合などを除きすぐに所得が可能である。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
朝9時に出勤して翌朝9時までなので休みと仕事の時間がまとまっているので、夜勤が気にならない方には休みが多く感じると思います。休憩もしっかり取...続きを読む(全318文字)
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インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
事故が原因で、あまり挑戦的な風土は感じられなかった。阪急阪神の方が挑戦していると思う。続きを読む(全43文字)
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回答者：
安全第一の風土が徹底されている。東海道新幹線という日本を代表するインフラを担う自負とプライドを持つ社員が多い印象。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チーム...続きを読む(全101文字)
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安全第一の風土が徹底されている。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チームワークを重視する文化。長期的な視点での人材育成を大切にしている印象。公共交通機関と...続きを読む(全87文字)
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安全最優先の文化が根付き、挑戦よりも確実性と責任感が強く求められる。続きを読む(全34文字)
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穏やかで丁寧。利用者目線・地域目線を大切にする公共性の高い文化。続きを読む(全32文字)
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回答者：
実際に社員の方々が働いている場所でインターンシップに参加させていただいたが、疑問点などがあった際には丁寧に優しく答えてくださる社員の方々ばかりだった。かな...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
神戸電鉄の 会社情報
| 会社名 | 神戸電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウベデンテツ |
| 設立日 | 1926年3月 |
| 資本金 | 117億1000万円 |
| 従業員数 | 816人 |
| 売上高 | 221億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井波 洋 |
| 本社所在地 | 〒652-0811 兵庫県神戸市兵庫区新開地1丁目3番24号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 078-576-8651 |
| URL | https://www.shintetsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137156
神戸電鉄の 選考対策
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