東急電鉄の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

お客さまが求める情報をいち早く伝えること」「東急電鉄に安心感や愛着を抱いていただくこと」がやりがいだというお話を聞いた。続きを読む(全60文字)

鉄道混雑緩和対策 としての旅客需要の分散化などの駅改良等のハード対策に取り組む必要がある。続きを読む(全45文字)

平均年収は700万円ほどで、鉄道業界の中ではかなり高めの給与水準である。続きを読む(全36文字)

各種休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、病児保育支援などの福利厚生が充実している。続きを読む(全46文字)

自身の職務や環境に合わせて働く時間や場所を従業員が主体的に選択する「スマートチョイス」や、フレックスタイム制やテレワーク制度などがある。続きを読む(全68文字)

インフラ事業であり、基盤がしっかりとしているため安心して働くことができる環境が整っている。続きを読む(全45文字)

年功序列の傾向があり、若手は仕事量が多く、給与が低いのが現実だと聞いた。続きを読む(全36文字)

住宅手当は一切ないので都内で住むのはなかなか厳しいと聞いた。続きを読む(全30文字)

育休や休暇は取りやすい環境ではあるが、人員不足などの影響で残業はあると聞いた。休もうと思えば休むことができるとおっしゃっていた。続きを読む(全64文字)

関東最大の私鉄であり、やりがいもあるが、２４時間で活動しているため勤務体系が原因で辞めていく人もいると聞いた。続きを読む(全55文字)

堅い企業だと思われがちであるが、実際にはリニアなど挑戦を行っている。続きを読む(全34文字)

穏やかで協調性のある雰囲気に感じた。いい意味で穏やか。トップダウンの印象が強く、上の命令は絶対という風土があることは社員の方々が言っていた。続きを読む(全70文字)

開発から運営まで地域に根ざし、地域と共に生きることを目標としている。そのためその地域ごとに寄り添った事業を展開している。続きを読む(全60文字)

5名ほどの社員にあったが、同期間の仲が良さそうなことに加えて話しやすい雰囲気を感じてよかった。続きを読む(全47文字)

インターンシップに参加したときは、雰囲気に良い社員の方が多かった。西日本という場所柄という面もあると思う。続きを読む(全53文字)

古い企業体質が残っているらしい。実際選考に参加したときは、社員の様子が昭和の上司のようだった。続きを読む(全47文字)

頑張れば頑張る分だけ評価される社風であるため、それに合う人は良いと思う続きを読む(全35文字)

鉄道業界の社風は知らないが、他の物流業界と同様に、協調性を重視する社員の方が多い印象を抱いた。続きを読む(全47文字)

安全にお客様に信頼される会社を目指しているので多少かたい印象はある。ただ、近年はどんどん新しい事業に挑戦して領域を広げている印象もある。続きを読む(全68文字)

女性活躍を推進しており、大阪をより盛り上げていこうという気概を持つ人が多い。続きを読む(全38文字)