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京浜急行電鉄株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京浜急行電鉄の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京浜急行電鉄株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に京浜急行電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京浜急行電鉄の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

京浜急行電鉄の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.5

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京浜急行電鉄の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方もおっしゃっていたが、社風は穏やかで落ち着いた感じだった。実際社員の人柄もそのような感じの人が多かった。続きを読む(全56文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ精神があり、スピード感がある文化。沿線開発よりも輸送サービス強化に注力してきた歴史を持つ。続きを読む(全50文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

今まで見た鉄道会社の中で最も和やかな社風だと感じた。続きを読む(全26文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

総合職は全体の人数が非常に少ない分一人一人の役割が大きい。続きを読む(全29文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

京急沿線はどちらかというと下町的な側面が強いものの、色々なところから人が来ており、多様な文化を受け入れる風土がある。続きを読む(全58文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

どの社員の方も明るく穏やかな人が多く、社員同士仲良さそうな印象を受けた続きを読む(全35文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターンや座談会を通じて感じたが、とても穏やかかつユーモアに溢れた社員様が多い。続きを読む(全41文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

和やかな人が多い印象を受けた。がつがつした雰囲気は感じなかった。続きを読む(全32文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

沿線人口減少や高齢化に伴い、輸送による収入が減少していくと予想する。よって買い物が困難な方に向けて「お届け便」を実証したり、人口が減っても一人一人が乗る回...続きを読む(全111文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

少数精鋭で仲が深まりやすそうであり明るい人が多いと思った。また沿線になじみのある人もそれなりにいたので、エリアに愛着がある人が多いのだと思った。続きを読む(全72文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

官僚的な文化である。しかし、ボトムアップで企画が通る時もあるので風通しは悪くない。続きを読む(全41文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若いうちから新規事業などに参加できる社風のため、自身のキャリアを成長させることができると思う続きを読む(全46文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

5名ほどの社員にあったが、同期間の仲が良さそうなことに加えて話しやすい雰囲気を感じてよかった。続きを読む(全47文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年9月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社員同士の交流が盛んと言う感じではなかった。飲み会もコロナ禍を経てかなり減ったと聞いた。続きを読む(全44文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年7月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

本選考の際にお会いした人事の方は全員物腰が柔らかく、穏やかな性格の方が多いと感じたから。続きを読む(全44文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

真面目で穏やかな印象を持った.新しい事に挑戦といった風土とは少し違う様にも感じた.続きを読む(全41文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年8月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】昔からの風潮で大企業でもあることから年功序列の体制は今も続いています。高卒入社の人と大卒で総合職入社では当然キャリアアップに差はあります。続きを読む(全80文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】少人数のため、お互いを知り尽くせる。他にわからないことは聞きやすい。続きを読む(全43文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【本・サイトで調べた】年功序列。本社では、若手の意見を取り入れようとする社員もいるが、まだまだその管理職の人数は少ない。現場は古臭く泥臭いよう。続きを読む(全72文字)

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】オープンな雰囲気かつ社内改革も進んでおり、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全44文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京浜急行電鉄の 他のカテゴリの口コミ

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他営業関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京浜急行電鉄の駅員のやりがいは、何よりも「人と地域を支える実感」を日々得られる点にある。駅は多くの人が行き交う生活の拠点であり、駅員はその安...続きを読む(全600文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 会員登録(無料)して閲覧する

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    リニア等で非常に盛り上がっている品川の再開発事業に携われるなど、沿線地域の発展に関与できることは非常にやりがいが大きいと感じた。続きを読む(全64文字)

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    品川の再開発事業があるため将来的にも大きな事業を担えるし、その他の沿線地域も羽田や川崎などの可能性ある地域もあるため将来性はあると思う。続きを読む(全68文字)

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    環境は良いと思う。本社は横浜駅に近いし、その他の事業所も都内、神奈川県内なのでアクセスが良い。続きを読む(全47文字)

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員の方と実際に話してみたところ、例えば休みが取りやすかったり、その日の状況によって出勤時間を遅らせたりもできたりなど非常に働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    羽田空港へのアクセスにとにかく力を入れており、今後の需要も拡大していくとおもわれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    羽田空港へのア...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 会員登録(無料)して閲覧する

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅勤務では泊まり勤務の2日目からその翌日の休みまでまとまった時間がとれるので出かけることはできていた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場勤務者であったが、乗務区の主任クラスや助役クラスから引き留めていただいたときは後ろ髪を引かれる思いであった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも業績が安定しているため、給与水準もそれに準じていた。
    在籍時は昇給金額は年齢によってある程度決められており、大まかな年収予測はし...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京・神奈川・羽田空港をライフラインとしての役割を担い、沿線旅客のご期待に応え続けている点に魅力がある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の組織体制・企業文化の口コミ

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    公務員体質が強く,年功序列の雰囲気が消えない.続きを読む(全23文字)

    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    インターンに参加した限り、鉄道好きの方が社員の方にも就活生の方にも多かったです。続きを読む(全40文字)

    京成電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    鉄道会社のため、堅実で安定志向、協調性を重視していた。続きを読む(全27文字)

    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    事故が原因で、あまり挑戦的な風土は感じられなかった。阪急阪神の方が挑戦していると思う。続きを読む(全43文字)

    東武鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    鉄道会社なだけあって、規則を守る文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全30文字)

    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    安全第一の風土が徹底されている。東海道新幹線という日本を代表するインフラを担う自負とプライドを持つ社員が多い印象。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チーム...続きを読む(全101文字)

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安全第一の風土が徹底されている。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チームワークを重視する文化。長期的な視点での人材育成を大切にしている印象。公共交通機関と...続きを読む(全87文字)

    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社説明会ではフットワークが軽い方が多い印象を受けた。続きを読む(全27文字)

    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安全最優先の文化が根付き、挑戦よりも確実性と責任感が強く求められる。続きを読む(全34文字)

    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    穏やかで丁寧。利用者目線・地域目線を大切にする公共性の高い文化。続きを読む(全32文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京浜急行電鉄の 会社情報

    基本データ
    会社名 京浜急行電鉄株式会社
    設立日 1948年6月
    資本金 437億3800万円
    従業員数 8,484人
    売上高 2938億6000万円
    決算月 3月
    代表者 川俣 幸宏
    本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
    平均年齢 40.6歳
    平均給与 704万円
    電話番号 03-5789-8686
    URL https://www.keikyu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134883

    京浜急行電鉄の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。