【はっきり堂々、リラックス面接】【23卒】ヨークベニマルの総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)の1次面接詳細 体験記No.37825（非公開/非公開）（2022/11/16公開）

WEBで待機。

どのような問いに対しても、はっきり堂々と答えられているかどうか、という点が評価されていると感じました。

とても優しく温厚な方でした。張り詰めたような雰囲気はなく、雑談ベースで面接が進んでいく感じでリラックスできました。

なし

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周囲と協力して成し遂げた経験は何ですか

私が「周囲と協力して成し遂げた経験」は、○○として、新入部員勧誘活動に取り組んだことです。一昨年、コロナ禍の影響で、部活動が度々休止になったり、歓迎会や学園祭といった部にとっての大きなイベントが消えてしまった結果、私たちの一つ下の代の部員○名が部活動を辞めてしまったということがありました。私は、新入部員が上級生に部活動で不安に思うことを相談しにくい環境があったからこのような状況になってしまったのだと考えました。そこで私は昨年、新入部員の目線に立って、不安を取り除くために、部員勧誘のPR活動に力を入れることにしました。具体的には、感染症対策を万全に行ったうえで活動している様子を勧誘ポスターに詳細に記載したり、SNSの連絡先を乗せて簡単に連絡を取れるようにする、といったことです。また、見学に来てくれた新入生に対しては、付きっきりで説明を行い、疑問や質問にできる限り答えるようにしたり、そこで聞いたことを逆にPR活動で生かして、部活動・サークル見学会やポスターなどに情報を盛り込んでいきました。その結果、昨年は○○名の方が入部してくれることになりました。この経験を通して、周りの人の不安や不満を改善して、より良い環境づくりをすることを念頭に置きながら、「相談役」としてサポートする力が身に付いたと考えています。

今までの学生生活の中で努力したことは何ですか

私が学生生活の中で注力してきたことは、○○です。私の勤務していた店舗では、○○○○の売れ行きが不調という課題がありました。私はお世話になっているお店に何らかの形で貢献したいと考えていたので、店長に販促物として○○を制作することを提案しました。その提案をした理由は、普段から店舗全体を観察していたことで新商品の問題点を二つ発見したからです。一点目の問題が、視認性が低く、お客様の目に付きにくいということ。二点目の問題が、大人向けの○○ばかりをアピールしているということです。これらの問題点を解決するために、出入り口に新商品の特設コーナーを作り、○○○○を設置しました。その結果、それを見て、例えばファミリーの方など、今までの購買層以外のお客様が購入して下さる機会が増え、売上向上に貢献することができました。この経験を通して、課題を解決するためには、その課題を見つけるための「観察力」と自分なりのアプローチをとれる「行動力」が必要であると学びました。