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株式会社ヨークベニマル 報酬UP

【地域との絆を深める】【22卒】ヨークベニマルの店舗管理職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14952(日本大学/男性)(2021/8/7公開)

株式会社ヨークベニマルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ヨークベニマルのレポート

公開日:2021年8月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 店舗管理職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

企業説明会はオンラインで行われ、一次面接もオンラインでの実施でした。また、最終面接もソーシャルディスタンスを保ち行われました。

企業研究

ヨークベニマルは出店地域が限定的であるため、店舗がない地域出身の人は特になぜヨークベニマルに入社したいかをしっかり深掘りして説明できる様にしておくことが重要です。また、今回の面接では事前に質問内容が示された為、確実に自信をもって答えられることも重要でしたが、それに関連する質問もされるため質問に対する回答を一語一句覚えるだけでなく、柔軟に対応できるよう整理する必要がありました。
そして可能であれば実店舗を数店舗訪れておくと好印象だと思います。その際その店舗のいい点、改善点を言える様にまとめておくと良い評価を得ることができると思います。そして、実店舗を実際に回ったという話をする際、どの店舗を回ったか店舗名を聞かれる為、確認しておいた方がいいと思います。

志望動機

私がヨークベニマルを志望した理由は店舗の出店地域を絞るなど徹底して地域に根付く店舗経営を行っているという点に強く惹かれたからです。私はスーパーマーケットでの買い物というのはただ物を買うという行為に止まらず、人と人の繋がりも重要視するべきであると思っていたからです。なぜなら、人と人の交流というのは食事と同じぐらい重要であると思い、より豊かな生活のために必要不可欠であると考えるからです。そして、人と人の繋がりをより良いものにするためにはスーパーマーケットにその地域住民の人々が交流できる場を提供することが有効なのではないかと考えました。そこで私はヨークベニマルの強みである『個店経営』という地域住民との繋がりを強くする経営方針に強く惹かれ志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
自由(映像は共有されない)
実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ヨークベニマルWEB会社説明会

セミナーの内容

会社概要、ケーススタディ、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備することは特になかった。この説明会は就活生がただ聞くだけでなく、社員になったつもりで考えるケーススタディなどアクティブにコミュニケーションの取れる説明会だった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会の参加は選考を受けるためには必須だった。この説明会のために送られた資料に面接の際聞かれる質問が書かれていたため面接時に回答をスラスラ言うことができた。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定のオンライン面接アプリを使用して面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問が先に提示されているため、自分らしい回答を求められていると感じた。また自信をもって答えることも見られていると感じた。

面接の雰囲気

就活生の緊張を和らげるため、軽い雑談の様なものから徐々に志望動機等の質問に移っていく感じだった。質問が事前に発表されていたため、ハキハキと自分の言葉で回答することができているかを見ていたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

周囲と協力した経験はなんですか。

私の周囲と協力した経験として、大学の文化祭の設営があります。私はそれまで人と関わる様な作業は避けて来ていたが、このままではだめだと思い、友達に誘われた大学の文化祭の設営や当日の運営を行うスタッフとしてのボランティアに参加しました。私は人見知りと言うこともあり、はじめは何をしたらいいかわからず、周囲の人に聞いたり手伝ってもらうのに苦労しました。しかし、だんだんコミュニケーションが円滑に取れる様になり周囲と打ち解けることができました。私は人と話すのが苦手だが、苦手なりにも人とコミュニケーションをとりスムーズに文化祭当日の運営を行えたと思います。この経験を通じて新たに友人ができ、とてもいい経験をしたと思います。

今までの学生生活の中で経験したこと、努力して来たことはなんですか。

私が学生生活の中で努力したことはコンビニエンスストアでのアルバイトです。将来社会に出ることを考えたとき、社会の一員であるアルバイトをしようと考えました。通学路にあると言う理由で駅の中にあるコンビニエンスストアでアルバイトする様になりました。駅中のコンビニエンスストアと言うこともあり、帰宅ラッシュ時等は忙しくアルバイトに入ったばかりの時は仕事についていけない時もありました。しかし自分なりの工夫をし業務に慣れる様に努力しました。その工夫とは、駅の時刻表を見て混んでいる電車がくる時間をある程度把握し、その時間はレジが混んでしまわないようにレジに入るようにする、その日駅周辺で大規模なイベントが行われていないか確認するなどの工夫をしました。この経験を通して、その場に応じた臨機応変な対応を行う重要さを学びました。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

ことわざの確認や四字熟語の確認等。また、今回受験したテストは瞬発力や発想力が求められると知ったため、焦らないように心掛けた。

WEBテストの内容・科目

適性検査eF-1g:性格と学力の適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

100問前後、制限時間60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
水戸京成ホテル

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し、簡単に説明を聞いた後開始時間まで面接を行う部屋の前で待機。面接終了後はそのまま退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接もどのような質問をされるか決まっていたため、一次面接以上に自分らしさが求められていたと思う。また、対面ということもあり元気でハキハキとしているかなども見ていたと思う。

面接の雰囲気

面接官は優しそうに笑顔を浮かべながら簡単な雑談をした。完璧な面接のマナーを見ていると言うよりかはどのような人間かを見ていると思う。

面接後のフィードバック

今回の最終面接でのフィードバックだけでなく、これ以前に行った一次面接やWeb適性検査の結果などを踏まえた上でのフィードバックをしていただきました。このフィードバックは性格診断などの結果なども見て、今後成長するにはどうすればいいかというアドバイスもありました。就活生としてだけでなく、人としての自分にも有益なフィードバックでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分がヨークベニマルで実現したいことはなんですか。

私がヨークベニマルに入社して実現したいことはヨークベニマルの強みをさらに生かせるようなことをしたい。具体的には、ヨークベニマルが運営するWebサイトや紙のチラシを利用して掲示板的な役割を果たすサービスを設立したいです。そのサービスでは利用者が経験したいい話や、おばあちゃんの知恵袋的な利用者が他の利用者と繋がれる場を提供します。ヨークベニマルが運営するWebサイトを利用する場合、Webサイトという特性上実質無制限にお客様の声を掲載することができます。そして紙のチラシでは掲載数は限られてしまいますが、インターネットを利用できない高齢者などでも楽しむことができると思います。このようにWebサイト、紙のチラシどちらでもそれぞれメリットがあると思います。このサービスを実現したい理由は、このサービスを実現することにより、生活に必要不可欠な商品を買うと同時に人々の交流の場を提供することができるようになると思うからです。また、この交流の場は現存するSNSと異なり、ヨークベニマルというローカルな場所での人々の繋がりのため、ご近所付き合いのような温もりのある場所を提供できると思うからです。

(逆質問)この仕事で英語を活かすことができますか。

今回の最終面接では質問が一つしかなかったため、逆に質問する時間を設けていただきました。そこで「英語を活かせる仕事はありますか」という質問をしました。以下がその回答です。
「店舗勤務ではあまり英語を活かすような機会はあまりないと思う。しかし本社勤務になると、商品の輸入などの仕事によっては海外の企業と関わることがある。したがって、英語を活かす仕事をヨークベニマルでしたいのであれば、店舗勤務で経験を積んだ後、本社勤務で商品輸入の取引をする部署に入る必要があると思います」
その後、「どの程度の英語力があるか」という質問を面接官からされました。その質問に対し、私は以下のように答えました。
「私は小学生の頃アメリカに住んでいたことがあり、英語でのコミュニケーションをとることができます。今でもコンビニエンスストアでのアルバイトで外国人のお客様が来店された時は英語での対応も行っています」

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

今回の面接ではあまり自分を着飾らずに受け答えして内定が出たため、この職場では自分らしく仕事ができると思ったため。

内定後の課題・研修・交流会等

オンラインでの内定者の懇談会が行われた。

内定者について

内定者の人数

50人程度(懇談会参加人数)

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

新卒の学生

内定後の企業のスタンス

内々定が出た後、内定承諾書などが同封された封筒が届いた。約1ヶ月後を期限に内定承諾書の提出を求められた。この封筒には内々定辞退のための葉書も入っていたが、内定承諾書を提出後は内定を辞退しないよう求められた。

内定に必要なことは何だと思うか

小売業は接客を伴うことが多いので一番大切なことは自分らしく元気でいることであると思う。多少のミスで落ち込まず、動揺しない心も重要であると思う。今回面接を行ってくださった面接官や説明会での担当者の方々は温厚で優しそうな人が多く、フレンドリーに対応してくださるため、過度に緊張せずリラックスして望むことがいいパフォーマンスにつながると思う。また面接もそこまで難しい質問もされないが雑談のように流れで聞かれるため、基本的な質問やそれに伴ってされるであろう質問の対策もしっかりしたほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分のアイディアに自信があるかどうかがアイディアの良し悪しより重要なのではないかと思う。私は今回の面接ではなるべく堂々と質問に答えるように努力した。面接時もなるべく笑顔でいることも重要なのではないかと思う。入社して最初の数年は店舗での勤務となるため、店員としての明るさも見られていると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

質問の回答を深掘りするような質問を多くされるため、自分のアピールしたい点があるときはなるべく早めに言っておかないと、言えずに終わってしまう場合もある。自分の脳内でイメージする際は深掘りの質問のことも考慮したほうがいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾書を送付してから2カ月経ったが今のところ個別なフォローは特になく、内定者懇談会の案内と社内SNSの案内のみです。

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ヨークベニマルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヨークベニマル
設立日 1947年6月
資本金 99億2700万円
従業員数 2,766人
売上高 4589億9100万円
決算月 2月
代表者 真船幸夫
本社所在地 〒963-8802 福島県郡山市谷島町5番42号
URL https://yorkbenimaru.com/
NOKIZAL ID: 1131088

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