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【厚みある部活経験】【22卒】ヨークベニマルの営業職の1次面接詳細 体験記No.19100(東北福祉大学/男性)(2021/10/19公開)

2022卒の東北福祉大学の先輩がヨークベニマル営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ヨークベニマルのレポート

公開日:2021年10月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 3次選考
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東北福祉大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • マルト
入社予定
  • マルト

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインを多用していた

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部活での取り組みや頑張ったことがあるかどうか、その人間に厚みがあるかどうかなどを見られたと思う。話過ぎには注意です。

面接の雰囲気

基本的には和やかであり落ち着いて話すことさえできれば全然緊張することなくできる状況であった。質問を多用してくるというわけでもなくこちらの人間性を見ているようだった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活において何をして、なにをできるようになったか

私は大学の部活動で新聞部の部長をしていました。主に新聞の作成時の編集会議の招集やその時に必要な許可類をとること、企業の方々に向けて広告掲載のお願い等をしていました。このような経験から企業との結びつきの大切さや戦闘で引っ張ると時に必要なリーダーシップの種類、企業の方々が努力して稼いだおかねを広告費として預かることがどれだけ責任の重いことであるかについて学びました。また、学業においても産業福祉マネジメント学科の名にもある通りですが産業と福祉を結びつけることによって、企業と社員、企業ととお客様、社員(店員)とお客様をどのようにつなげていくか、みんなが納得できるような企業にしてくことが重要であるかの理想についても学びました。

今あなたに何ができるか

人と人を結びつけることや労働福祉について勉強して来たため店舗の集客やスタッフの不満の減少、パフォーマンスの向上についてどうしたらよいかという理想については語ることができると思います。働く場として、買い物をする日常の一部としてみんなが納得できるような企業にしてくことが重要であるかの理想を考えることはこれからの成長に必要であるということを話ました。また、お金を稼ぐことのたいせつさを知っているからこそどのような価格で売ると売れるのではないかということを理解しているつもりであるということやレジをもっと工夫することでコンビニのように利用してもらえるようになるのではないかいうことも話しました。
結果必要以上にはなしました。

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ヨークベニマルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヨークベニマル
設立日 1947年6月
資本金 99億2700万円
従業員数 2,766人
売上高 4589億9100万円
決算月 2月
代表者 真船幸夫
本社所在地 〒963-8802 福島県郡山市谷島町5番42号
URL https://yorkbenimaru.com/

ヨークベニマルの 選考対策

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