この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は皆無に等しい。
そのためスキルアップは現場と自分のがんばり次第になる。
現場の良い先輩つくかつかないかは...続きを読む(全176文字)
株式会社ミッションコンピュータサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミッションコンピュータサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミッションコンピュータサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は皆無に等しい。
そのためスキルアップは現場と自分のがんばり次第になる。
現場の良い先輩つくかつかないかは...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は全くありません。
すべて現場で自分で覚えるしかないです。スキルアップやキャリアも自分次第です。保守運用がメインの会社なので、自分で開発の仕事を...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融関係の業務システム開発に特化している会社であり、興味のある人にとっては非常に勉強になりますし、スキルアップも望める。若手でやり手のリーダーもあり、色々...続きを読む(全174文字)
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入社してすぐクレジット系の講習があります。
後は、経歴によりビジネスマナーだったり、COBOLまたはVBの教育が実施されます。
出向先が決まっている場...続きを読む(全172文字)
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入社後は、内部で一ヶ月研修あり。
金融のカード開発・保守に強いため、
カードの基幹システムの業務知識は身につき、他のカード業界でも通用する知識がみにつ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に入社したらすぐアサインする方式のためその時の現場にもよるがほぼほぼOJTはなく全て自分自身で身につけなくてはいけないため向上心があれば...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
入社後は即戦力として、すぐに開発現場に入場することがほとんどです。本人のやる気とスキル次第でいくらでも仕事を与えられると思います。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代がフルで出ることです。みなしや規制はとくにない為、やればやるだげでます。但し、課長代理以上になるとでなくなります。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然の報酬体系変更で社員の生活を考えてくれません。また、それに伴う懸念事項も経営層は受け入れてくれす。売り上げ高増...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代が全支給されます。但し、あまりにも時間が多い場合、念入りに調べられます。忙しくて残業し、結果的に残業代が出ない役職まであがります。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代がすべて支払われること
【気になること・改善した方がいい点】
残業代を稼がなくては生活できないレベル。
また、古参の社員と中途...続きを読む(全167文字)
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そもそも
オープン系の仕事がない
コボラーの集まり
20代がいない
もう先細り感がハンパない
毎月退職者が出てる
採用広告をだすが、真実が書か...続きを読む(全177文字)
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女性は総務しかいない為、なんとも言えません。
女性どころか20代の男性社員もいない為、この業界としては珍しい人員構成となっています。
数年前までは女性...続きを読む(全166文字)
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保守、運用がメインの為、定時退社がほとんどですので、アフターファイブを大切にする方にはあっていると思います。
但し、残業が少ないイコール給与激安を意味し...続きを読む(全183文字)
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役員、部課長の営業力、技術力があまりにも低い為。
具体的にはCOBOLしかできない、運用オンリー20年で言語は何もできない奴の集まり。
またクレジットカ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ミッションコンピュータサービス |
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フリガナ | ミッションコンピュータサービス |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 64人 |
代表者 | 渡辺直樹 |
本社所在地 | 〒310-0804 茨城県水戸市白梅2丁目6番3号 |
電話番号 | 029-231-7661 |
URL | http://co-mcs.com/ |
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