回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続10年を超え役職がつくと北海道内では比較的高めの給与がもらえる。
残業代がきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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株式会社北洋銀行
株式会社北洋銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北洋銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北洋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
勤続10年を超え役職がつくと北海道内では比較的高めの給与がもらえる。
残業代がきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には上司との相性 360度評価導入しているが、実態は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で札幌市に常にいる。 組合及...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
北海道の企業としては、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が曖昧で、客観的な基準がありません。支店長や上司に気...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
32の役職まではほぼ横並びでなれる、とくに悪い評価さえなければ楽。ただこれからは支店も少なくなるためどうなるかわからない。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
北海道内では中の上程度の年収を得られること。
中堅になれば、仕事のできるできないに関わらずそこそこの給与を得られる。
仕事のできない人に非常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
道内企業の中では相応の水準にあると感じます。入行5年目あたりの一例ですが、基本給22万+残業代5万+住宅手当3万9千+通勤手当などの細かいも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
総合職の給与は北海道内では比較的良い方。
景気に左右されにくいため、賞与も変わらず出る。
評価については、結果だけでなく過程についても評価し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
北海道の中では給与が高い。
北海道に居られる。
いまだに「銀行さんだからエリートだし安心よね」というように信用されやすい。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は北海道の平均から見てもかなり高い水準にあると思います。全国の金融業と比較してみれば、平均よりも少し良いくらいかなぁといった感じです。評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事ができようができまいが毎年昇給はしていく。ただ事務処理だけをしている人にとってはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収自体は北海道平均を上回っており、社員の満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は著しく公平性を欠いたもので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
周りの企業に就職した友人と比べても、お金には困らないのかなと感じるくらいに貰うことはできていた点。ただし評価基準は年功序列のため、長くいるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては北海道の中ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎月ほぼ固定で残業代によって誤差があるくらいなので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
田舎だったので少なくはなかったし同世代と比べても割と良かった。お金だけで見るととても良いと思う。ボーナスも少なからずあったし決して悪くはない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、長く働きさえすればそれなりに給料はもらえる。また、残業代は申請すればしっかり出るし、基本給に上乗せされるので正直無駄...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価のシステムは一応整備されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終判断は支店長ですが、その前に課長に睨まれたらおし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は道内企業ではかなり良い方だと思う。
男女の区別もなく大卒であれば3年目で400万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
道内企業ではトップクラスの安定した収入が約束されています。額面では他社のほうが多いことがありますが、年功序列で役職がつくまでは昇給があります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は、大卒であれば北海道が本社の企業の中では高いほうだと思う。一度上がれば落ちることはめったにない。給与テーブルが規程によって明確にされて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
主査までの昇進は同期横並びとなるので、給与に差がでにくい。(調査役からはかなり差が付き始める。)
人事評価は特に営業系の場合、実績に合わせて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収については、道内の中小企業に比べたら恵まれていると思われるが決して高くは無いと思う。評価については、数字を残せば評価されるが、ボーナスに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給料は北海道内の企業と比較して良い方なのは間違いないとおもう。担当業務によるが実績をあげれば若くてもそれなりの給料を得られる給与体系に変わり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
道内の中で高い基準。全国的に比べると標準程度。ふつうに暮らすうえでは、こわらないかと思います。わたくし的にはもうすこし稼ぎたかったので転職に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料については、ちゃんとした企業なので、残業代含め働いた分時間単位でしっかり貰えるので良い。また、ボーナスも若手でもある程度は保証されている...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
業績は勿論だが、たとえ業績が上がらなくても、上司によっては仕事のプロセスや振る舞い方を見てくれる方も多い。それによって評価される事も稀にある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きい会社で信用力もバツグンなので、非常に営業はしやすいと思います。取引先も訪問すると喜ばれますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、ある程度女性も出世できると思います。採用でも積極的に女性もとりますし、働きやすい環境だとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全に出来上がった事業になるため、仕事が大きく変わることはないです。ある程度やりたいことをやらせてくれる社風です。
【気になること・改善した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも公務員のような働き方。顧客は多いため、営業はとてもやりやすかった。また、道内ではネームバリューがあるため、無下にされることはない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、性別関係なく役職を狙うチャンスがあり、努力されている方は、総じて活躍されていると思います。
女性も業務に積極的に取り組む...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
北海道で生まれ育ったため、北海道のために働きたいという思いで入行しました。地域密着の金融機関であるため、さまざまな経験ができました。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新しい人事制度で住宅手当を厚くしたり、単身赴任手当や、帰省に伴う手当など、福利厚生の面はかなり良化した。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新しい人事制度で手当も厚くなり、給与はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリア形成とワークライフバランスを考え...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格の取得については会社からの補助が出るなど手厚く、自己啓発を促される社風であるため、自身の成長に繋がる。続きを読む(全59文字)
総合職採用であるため、様々な仕事に取り組むことが出来そう。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
担当者の評価は管理職全員で会議をして決めるので公平です。年収は申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列長く働けば多くもらえる。手当は多い。結婚しているとかなりもらえるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この会社は実力主義の色合いが強く、年次や在籍期間に左右されにくい公平な評価制度が整っていました。成果や取り組みの内容が重視され、若手であって...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
年功序列であり年次を積めばある程度年収まではたどり着く。
役職に就任するためには社内試験がありストレートで役職に就くのは同期のなかでも数パー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思っていたが、配属先の勤務地によって全てが左右される。
大型店は業務が細分化されており、ひとり当たりの負担...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に2回賞与があり、そのタイミングで賞与支給に伴う評価が上司と行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標数字を握り負け...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事制度改正までは標準的な年収だったと思う(Aコース)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改正により、個人事業の年収が大幅に下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社北洋銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホクヨウギンコウ |
| 設立日 | 1917年8月 |
| 資本金 | 1211億100万円 |
| 従業員数 | 2,772人 |
| 売上高 | 1506億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津山 博恒 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 011-261-1311 |
| URL | https://www.hokuyobank.co.jp/ |
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