北洋銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

【良い点】
他業種に比べて待遇は良かったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるための規約はあるのですが、実際には産...続きを読む(全186文字)

【良い点】
朝は就業時間より早く出社し掃除がありますが、定時で帰れることが出来ます。
ルーティンワークなので変化のない決まった仕事が得意な人には向いてま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
すべての評価は相対評価で目標に対する成果とそれの分析(達成してもしてなくても)がメインだった。それにほぼ何かしら毎月行われる検定試験の合否...続きを読む(全175文字)

【良い点】
北海道内では比較的恵まれた給与水準だと思います。３０代くらいになると定期昇給がなくなるので昇進していかなければなりません。昇進するには銀行業...続きを読む(全260文字)

【良い点】
北海道では給与額が上位の部類に入る点。
また、仕事が出来る出来ないに関わらず、給与・賞与ともに同世代間の差はほぼ無い。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

大きな企業なので、福利厚生がしっかりしています。セクハラ、モラハラ等にもうるさく指導があります。ただ、銀行業務というよりも投資信託や保険業務がメインにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも平等。同年代であれば仕事ができてもできなくてもほぼ待遇(年収)は変わらない。
【気になること・改善した方がいい点】
上記の...続きを読む(全192文字)

【良い点】若い時に、たくさんの会社経営者や良い個人のお客様に恵まれ、社会人としての自分自身の成長にとって良い経験をたくさんしました。また、組織で働き方も...続きを読む(全154文字)

半年に一回評価が行われる。支店成績と個人成績で総合的に判断されるが、インセンティブはほとんどありません。成績が良い人も悪い人も賞与の差は数万円程度です。...続きを読む(全185文字)

賞与は年2回支給されるが、支給率は同業他社に比べると低い水準である。
役職がつくまで基本給はほとんど上がらないため、待遇に満足出来ず転職する行員も多い...続きを読む(全154文字)

昇進は調査役職までは、多少の前後はあってもほぼ横一線と考えて良い(不正を行った社員はこの限りではない)。しかし、その後については能力の高低関係なく、その...続きを読む(全224文字)

大卒男性は入行当初は年収としては300万ほど。30歳手前まで役職なしだが年収は少しづつあがっていく。30歳過ぎると役職に応じて年収があがっていき、役職に...続きを読む(全152文字)

基本的には年功序列であり、支店単位、個人単位での査定によりボーナス額がある程度上下する。普通に生活する分には問題ない金額だが、金融業界の中で比べるとメガ...続きを読む(全164文字)

人事評価は、最終的には支店長の評価による。
従って、出世したければ、支店長に気に入られることが必要
条件であり、その支店長が出世していて(支店長の中...続きを読む(全170文字)

定例昇給は入行後10年程でストップするため、昇格していかないと厳しいです。昇格していっても支店長クラスでも年収800万円代からと決して高いものではありま...続きを読む(全197文字)

道内トップ企業であることを考えれば、給与水準は低い。
いわゆる人事考課制度を導入し、多面的評価の実施を標榜しているが、昇進昇給・人事評価には不公平・不...続きを読む(全279文字)

道内企業としては高い水準だが会社の収益力低下に伴い、残業削減が行われだした。削減は支店の支店長により異なり、以前と変わらず月30時間以上付けているところ...続きを読む(全200文字)

大卒であれば入社6年目までは給与は横並びです。評価によって賞与支給額は違ってきますが、いくら成果をあげても違うのは数万円の差に留まるため、仕事ができる人...続きを読む(全187文字)

北海道の企業ということを考慮すれば、トップクラスの収入が見込める。残業代もしっかりつく。10年程度で定例昇給はストップするので、あとは役職手当。目安は3...続きを読む(全179文字)

はっきり言って給料は安いです。北海道で実家暮らしだと十分ですが、女性一般職は結婚しなければ一人暮らしをすることも困難です。一般職から総合職になる方法はあ...続きを読む(全166文字)