ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全696件） 13ページ目

女性が多い部署でしたが、皆仲が良くて楽しかったです。
残業もあまり無く、社員のおじさん達もよい人ばかりでした。
社員には、血筋関係のコネが多かったです...続きを読む(全162文字)

【通常】部署にもよるが、基本的に残業は「させない」。
特に、月・水・金は、定時終業を目標とし、飲ミュニケーションが推奨されている。
(ごますり能力の高...続きを読む(全266文字)

職場結婚が多く、産休後の復職もスムーズに行われているといえよう。
福利厚生はさすがの旧・親方日の丸の企業らしく充実している。
が、そこにあぐらをかいて...続きを読む(全252文字)

とにかく大量採用だったため、人事担当者は、ひとりひとりにかまってくれないなと感じた。何をするにも大勢で行動し、効率化のためか、中途入社の方もたくさん新人研...続きを読む(全163文字)

依頼のあった企業に赴き、必要としているサービスを聞き出し、それにあった提案を作成して、後日打ち合わせを行う。お客様より正式に申し込みを頂いたら、社内関係部...続きを読む(全170文字)

非常に趣味などをもった社員が多く、ワークライフバランスはとりやすい。社員の人柄もみんなよくて面倒もみてくれる。同期同志もコミュニケーションし本当の友人とし...続きを読む(全156文字)

NTT東日本の下請けでNTT-MEで働いてます。
部署はコールセンターの運用部にいます、ここは若手が
多く社員、契約社員、派遣社員で成り立ってます。
...続きを読む(全231文字)

本社には優秀な人材が多く、自己の成長に必要なライバルやロールモデルを見つけられると思います。人間的にバランスのとれた方が多く、対立した局面でも調和させる能...続きを読む(全153文字)

東西の固定BBは今後シュリンクしていく市場ではあるが、少なくとも法人向けの固定BBは10年後も存在していると思われるため、マーケットが消滅する訳ではないと...続きを読む(全213文字)

子会社のコールセンターに居たので、女性の比率が多く、家庭の事情などには柔軟に対応。
育児休暇は取得できるが、短めの期間をはじめに提示されるため、無理な場...続きを読む(全167文字)

給与は、景気の影響が少ないことが一番よいところであると思います。
われわれは入社したときから今まで、ずっと日本経済が低迷しているので、この恩恵は一番あり...続きを読む(全167文字)

調整スキルが身につきます。
良くも悪くも元公務員の集まりですので、個人の能力より集団の合意のほうが優先される傾向にあると思います。
その点で、何を決め...続きを読む(全172文字)

休みは土日祝日でしっかりしており、福利厚生面も待遇がいい方のが最大の利点だと思います。大きい会社なので将来を見据えても安定しており、周りから見たイメージも...続きを読む(全157文字)

研修は社内・社外さまざまあるが、比較的受けやすい環境にある。費用は全て会社負担。スキルについては配属される部署により全くことなるため一概には言えないが、そ...続きを読む(全156文字)

配属先によって、様々である。研修に多く参加できる部署もあれば、全く参加できない部署もある。ただ、基本的に入社数年の若手には、積極的に研修に参加させてくれる...続きを読む(全150文字)

人気企業というのは、まず期待値が高い。「みんなが志望する会社なんだから、間違いはないだろう」という意識がある。しかし、その「みんな」のレベルが低いのが問題...続きを読む(全150文字)

労働組合が強く、正社員は手厚い福利厚生があり、有休は必ず年内に消化が義務づけられている。
社員がたくさん休み、派遣社員ががんばって会社を支えている
非...続きを読む(全174文字)

毎年20日間の有給と夏休み5日間.、冬休み6日間程度が全員もらえる.。必ずきっちりとる必要がある。休みに出社した場合には、厳しく注意を受けるため、仕事を調...続きを読む(全164文字)

当社ではフィールドサポートを「コンシェルジュ」と呼び、清潔な身だしなみ、笑顔、心地よい声のトーンを重視しています。さらにただ修理するだけでなく、お客様の先...続きを読む(全373文字)

116センターに在籍してました。仕事自体は大した事なく、一通り覚えてソツなくこなせる様になるのに一ヶ月、イレギュラー事案が出揃うまで2ヶ月といったとこでし...続きを読む(全438文字)

・この仕事を通してどのような力がつけられるのか?
それは営業力とジョブローテーションが早いので、総合的な力は就くと考えております。
・身につけたスキル...続きを読む(全157文字)

課長や直属の上司に言えば休みは採りやすいです。ということは、有給消化率はかなりいいということになります。たしか、全体を見ても55%は超えていたと思います。...続きを読む(全156文字)

トップダウン中心の会社。現場での、営業方針と上層とのバランスが取れています。また、有給消化も満足に取れます。一方で、労働時間外業務に対して厳しいため、業務...続きを読む(全161文字)

プライベートとの両立は難しくなかった。年休が年20日与えられて、2年目までは繰越ができる。今年1日も取得しなかったら、来年は40日になるという計算。
た...続きを読む(全173文字)

社内研修が充実していた。また、様々な社内資格があり、その取得を勧められていた。資格を取得すると、1万円などの奨励金がもらえる。
社内研修は入社して2年く...続きを読む(全159文字)