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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全288件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマダホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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288件中251〜275件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のイメージは家電量販店の業界トップということもあり、自分の仕事に誇りを持って働けるとおもいました。しかしながら、入社してみると人間関係はあまりよく...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の時の店長やスタッフが良い人たちでしたが、徐々にお客様の人数が少なくなってきたので、年々売り上げが下がってきたので、店長も変わって社員たちは罵声を浴...続きを読む(全170文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した時代は、まだPCやインターネットがマイナーな家電として
扱われており、あまり使い手もいなかったことから入社は容易であった。
しかしながら...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 倉庫関連 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が働いていた時期ですと、現在の家電エコポイントの終了による消費者さんの買い控えがなく一年間を通して安定して売れていた時期だと思います。私の配属部署は販...続きを読む(全499文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社のシステムとか服務規程とかがコロコロ変わってしまう。新卒で入る正社員と中途で入る契約社員では、を労組に正社員は入れるが契約社員は入れないと別れてる。...続きを読む(全161文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はTVCMのイメージでとても親しみやすい感じがありましたが、実際入社してみると電話に誰も出ないことがよくありました、また、やっかいなお客様からは遠...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員としてヤマダ電機入社
3日ほど休憩室で教育ビデオを8時間見てあとは販売員としてホールで販売
PC担当として勤務しましたがPCだとノルマが達成...続きを読む(全501文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用担当者はとても明るく、いい人でした。
最終面接の際希望勤務地を聞かれたのですが、他県からのためわからないと伝え勧められた店舗へ勤務になりました。
...続きを読む(全201文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おそらく、家電業界はこれから下火になっていくであろう。
エコ商品の開発、長寿命商品の反乱で、買い替え需要はそれほど多くない。
そのなかで生き残ってい...続きを読む(全164文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の管理職(部長クラス)の方からうちの管理職にならないかと言う言葉を頂き、前職より転職を決意しましたが、その後部長が降格となり、今現在社員にもなれてお...続きを読む(全214文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いやらしい話になってしまうのですが管理職の給料についてです。店舗ごとの中間管理職は一般社員は誰もが目指すいわば目標みたいなものです。ただやはり身近で見て...続きを読む(全246文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップは拘束時間が長いことです。休日などは少なくもなく、ほどよく休めるといった感じです。しかし年末年始やクリスマスの時期はとても忙しく、...続きを読む(全155文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社前は部署の希望を聞かれ、そこに配属になるのですが突然の部署移動が多々あります。
ヤマダ電機に限らず、家電量販店は部署が違うと扱う商品も180...続きを読む(全191文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後にギャップは特になかったです。もともといいイメージがなかったし。
魅力は、物を販売する喜びを味わえたこと。
労働環境は、正直店長次第。ただ、頭...続きを読む(全176文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は、面接官の方々の雰囲気が、非常に良かったからです。も...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容が入社したら全然違いました。面接ではレジ業務はないと言っていたのに、入社したら研修なんてものはなく簡単においしえてもらっただけでレジに入れられま...続きを読む(全173文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して印象に残ったことはサービス残業の多さである。朝早く来ることは当たり前だし、夜は遅くまでなんてのは当然のごとく要求される。ポップを出すのを忘れれば...続きを読む(全220文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽光・オール電化営業職に関しては、ヤマダ電機の中でも特殊な部署のため、家電販売員とは、ほとんど接する機会がないのは残念。訪問営業なので、店舗にとどまる...続きを読む(全182文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電が好き、という理由でこの会社に入った方も多いと思います。
実際私もそうですが、感じたギャップはやはり自由に接客できないこと。
常に上司や本部(支...続きを読む(全174文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接数も少なく、ほんとに自分を評価してくれているのか、と不安に感じたが、最終面接では、役員の方がかなり和やかに話してくださり、このような上司のもとで、働...続きを読む(全171文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は発展途上の会社であり、先の発展を考えると、非常にやりがいがあるとおもったこと。
また、新しいものに挑戦していく姿勢に惹かれたからです。
中国に...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業ですし、家電製品が大好きで入社しました。
売り上げ数字に厳しい。
店舗にもよるが、残業は少ないです。
給料は決して良いとはいえませんが、努力...続きを読む(全157文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

環境的には中小企業とそこまで大差なかったと感じました。やはり大会社とのイメージが強いですが現場としてはほぼ小売ですので、そこでのギャップはあるかもしれま...続きを読む(全159文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社したのはまだこの会社が大阪に進出してきたばかりで、何気に履歴書を送ったんですが、積極的に向こうから電話で面接を求めてきました。販売は未経験でした...続きを読む(全155文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時は、かなり丁寧説明頂けました。
魅力は、家電製品の性能や機能を理解できることに魅力を感じます。
入社後は、研修もしっかり対応頂けます。
ただ...続きを読む(全170文字)

288件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)

小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社comamの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり出張が多くなるのでひとり暮らしの方や家族がいる方はつらいと思います。ひとり暮らしの方は実家が近ければ実家で...続きを読む(全112文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客のアルバイトをしており、それを活かしたかった。
近所に店舗があり、通勤時間がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲と...続きを読む(全117文字)

株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客が好きだったため、新卒の給与が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修が厳しく心が折れそうになる。店舗勤務にな...続きを読む(全103文字)

株式会社ビックカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規定や制度が厳格で会社員として会社に守られた環境で業務ができ、新しい取り組みに対しても積極的であるところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

ELJソーラーコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初のイメージと変わらず明るく接しやすい人が多い。プライベートでも遊ぶくらい同期とも仲は深められるので、仕事を通して親睦を深められる
【気に...続きを読む(全126文字)

株式会社ライフアシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は稼げるとゆうことに魅力に感じた為。そこを強調してて惹きつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容や過酷さ...続きを読む(全85文字)

株式会社ライフアシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの同世代よりも稼ぎたい、自己成長したいと感じて選んだのが理由です。確かに稼げますし、責任感や忍耐力も養われます。続きを読む(全64文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・入社前と入社後の大きなギャップは特になかった。
良く言えば規律がある。悪く言えば体育会系で昭和気質。続きを読む(全57文字)

株式会社ティーガイアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇給制度がきちんと整備されていないように感じました。
更に属人的な評価で気に入られれば昇給、昇進の可能性が...続きを読む(全97文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億4900万円
従業員数 26,172人
売上高 1兆6290億6900万円
決算月 3月
代表者 上野 善紀
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.7歳
平均給与 519万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。