この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に関してとにかく、自分で率先していかないと。何も覚えられないですし。
日々新しい知識を入れてそれをどうじぶんなりにあれんじしていくか、人にわかり易く...続きを読む(全166文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に関してとにかく、自分で率先していかないと。何も覚えられないですし。
日々新しい知識を入れてそれをどうじぶんなりにあれんじしていくか、人にわかり易く...続きを読む(全166文字)
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アルバイトで応募しましたが、求人内容とは異なる業務をさせられました。
店舗によるとは思いますが、
社員の方の対応も、社員やアルバイトによって大分異なり...続きを読む(全182文字)
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前職が事務系だったためお客様と直接お会いする機会がなく、人と話すことが好きな自分としては実際にお客様とお話することのできる仕事がしたいと思い入社しました。...続きを読む(全164文字)
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元々家電が好きということもあり量販店で働きたいと思っていたところに「ヤマダ電気 オープニングスタッフ募集」をみつけ応募。
パートでしたが入社して2ヶ月目か...続きを読む(全276文字)
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社員同士は仲良しで、休みの日などは出掛けたりしていました。
お客様良い商品を提供出来た時はそれなりにやりがいがありました。
しかし、売り上げは第一優先...続きを読む(全157文字)
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社風は、基本的な販売業。つまり、販売して何ぼの世界です。待遇は、販売業経験者はご存知のとおり、安月給の激務+ストレス。わがままな客の対応。日々この繰り返し...続きを読む(全258文字)
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面接ではかなり固いイメージでしたが社員の方たちは皆優しく、思いやりがあるとこにギャップを感じました。家電量販店はかなり厳しくつらいとの噂を聞いていたのでそ...続きを読む(全184文字)
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基本的には数字と取り次ぎを確保していれば何も言われないが、店によっては店長の好き嫌いがボーナスの査定などに影響してくる。又、他の量販店にくらべて会社が非常...続きを読む(全154文字)
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新店舗のオープン要員として入社したはいいが、いつまでたっても店の工事が終わらず、長いこと遠くの支店へ研修に行かされていた。また、研修中は給料も時給制。確か...続きを読む(全156文字)
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正直小売業ということであまり期待はしていませんでした。採用に関しても優しく接してくれて感じの良い会社であると思いました。面接も優しく微笑みかけてくださりや...続きを読む(全213文字)
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家電量販店では、大手であり、業績もトップだったので選びました。福利厚生がきちんとしていると思ったのですが、実際は違いました。
バリバリ仕事をこなせる人が...続きを読む(全154文字)
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入社理由は大手家電量販店という理由で入りました。入社後に研修があるのですが、人付き合いが苦手な方や大きい声が出ない方は特に厳しい研修になりますので、そうい...続きを読む(全160文字)
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私が株式会社ヤマダ電機に入社した当時大きなギャップを感じた事が有るとしたら、接客業自体がガテン系で今まで理系・文化系を経験していた自分にとっては大きなギャ...続きを読む(全281文字)
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入社時結婚していました。イエローハットのピットスタッフでしたが、将来性に引かれて転職しました。
入ってみると、休みでも呼び出されたり。閉店後の作業が多く...続きを読む(全153文字)
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家電量販店の接客販売ですから数字に対しての厳しさは相当だろうと覚悟していました。実際その通りでしたが、やはり高い山ほど越え甲斐がありますので、そこはあまり...続きを読む(全425文字)
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気づくと身の回りには家電で溢れかえっていました。
今の時代家電なくしては生活ができないと思い家電量販店に目を付けました。
その中でヤマダ電機を選んだの...続きを読む(全194文字)
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やたらと人を大事にする企業と宣伝するが、そのように感じたことは一度もない。どんなに売り上げを上げようとも、どんなに長く勤めようとも契約社員から正社員になる...続きを読む(全150文字)
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入社前には、売り上げとかがすごい厳しいかったらどうしようと思っていたのですが
正直、杞憂に終わりました。歩合制じゃないので悪く言えば一日売り場にボッーと...続きを読む(全216文字)
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聞いていたとおり、激務の現場でした。特にエコポイントが始まったことによって、土日はかなり混んでいたように思います。混んでいなければ特に問題もなく、定時であ...続きを読む(全150文字)
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配属店舗に出社して3日目には売り場で接客をさせられる。
とにかく実践で自分から商品知識、接客スキルを身につけていくしかない
労働環境に関してはとにかく...続きを読む(全162文字)
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私は一派遣社員として働いていただけですが、社員さんによると一人何件かはヤマダ電機のクレジットカードの案件をとらなきゃいけないというノルマがあるらしく、それ...続きを読む(全243文字)
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当時(今もそうだが)家電量販店業界ではダントツ1位で売上も絶好調だったが、
給料の安さもダントツ最下位だったと思う。利益が給与に反映されていなかった。
...続きを読む(全231文字)
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・最初は合宿に飛ばされる。
・とりあえずとんとん拍子に事が進んだので入社してみた。
すると自分の同期は全てやめていた。中途社員がほとんどです。
待...続きを読む(全185文字)
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僕が入社した時は、簡単な面接で採用が決まりました。入社のメリットを一方的に面接官に話され、後で内定通知が送られてくるような状態でした。面接官は紳士的でしっ...続きを読む(全219文字)
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大手企業なので、将来性もあり、業界トップシェアということで入社しました。家電製品が好きで、特にテレビやパソコンに興味がありました。しかしもの覚えが悪く、な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内で資格制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やポジションによっては資格をとる機会はあまりない。専門的なポジションなら必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
指定休は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため世間が休みの日は当然出勤になる。年間休日が少ない。子持ち世帯は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休、時短の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員の方が多く、店舗でキャリアアップはかなり難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗によりけりで社員同士のコミュニケーションはかなりとれる。男性社員が多いのでゴタゴタすることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
計画連休で有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化のタイミングが繁忙期をさけてになる。かなりとれる期間が限られている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リユース事業に取り組むなど、家電量販店にしては積極的に他事業に参入しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを色々...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
慣れてくると難しい作業はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は報奨金などもあるがそれ以下の雇用形態では評価がされにくくや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わると店の雰囲気がガラリと変わってしまう。人員が少ない店舗の場合い、退職を申し出...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長期働くと年収はそこそこになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は業績評価あまり関係なく、意欲的になるのはむずかしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
都会の大きな店舗や客が多い店舗はこれからもそれなりの売上はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗が赤字であり、と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
求人サイトなどで記載されている給与額よりも1年目でも多く貰えたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実態が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載の内容と相違するものばかりで、変更はかなりあったが評価制度までも理想的すぎてついていけなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にない。
給料や働き方などは組合が掛け合ってくれる事が多く、昔よりははるかに働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前は女性が多く、ギスギスしているようなイメージを持っていましたが、実際店舗では良い方ばかりで働きやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキル、必要な資格が多いが取得できる。社宅制度が有るので安心して過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属地の説明が無く、新入社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してるだけあって労働基準法は厳守しています。
大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給につい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料に関しては頑張った分だけ貰えるので、そこに関しては満足している社員が多かった。しかし、インセンティブが出る基準に見たなかった場合は、割に合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、かなりスタッフや上司の年齢が近く話しやすい環境。
教育体制もあり分からない事などが聞きやすい。
他店舗も近隣になるため...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に土日に希望休が取れるか確認→OK
しかし上の一言で簡単に変わります。
新卒は人事部が面接対応、期中入社は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
接客業がしたかったから。色んな人と接したりする事に興味があった。また才能の際担当してくれた方が良い人だったのでそのまま入社した。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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