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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全288件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ヤマダホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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288件中201〜225件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 内勤営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラックと指摘されていますが私はそれほど感じませんでした 残業代もきちんと出されていましたし ただ給料は店長以下は薄給です あと正社員になくことはまずと...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事官が優しかったためにホワイト企業だと思い込ませて
    実を言うとブラック企業である事を身に染みて分かった
    この企業で永年アルバイトと成ると
    一か月未...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップは特にありませんでした。ノルマの厳しさ、店長からの詰め、どれも精神がおかしくなりそうでした。ただ唯一良かった点は、時給がそれなりに良かったことで...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    面接の際はおとなしい人たちが多い印象があり、暗い職場なのかなとおもいました。
    しかし、入社後実際に働いてみるとそんなことはなく、皆さんフレンドリーな雰...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 内勤営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    希望部署への配属まで1年以上かかりました。他県への異動を承諾した上で漸くの配属でした。
    ほぼ休日無し。無給での長時間労働。残業代カット等、待遇は酷い有り...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修もほとんど無くいきなり現場に放り出されます。
    実務が出来ないので当然クレームになります。
    それで教えてくれないと仕事が出来ないというと、辞めても...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこも受かる起業が他になく、正直仕方なく入社した感じです。 入社前に群馬県の赤城にて集合研修が当時はありました。そのときの研修は大声を出す等の何の意味が...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手企業ということで入社を決めました。面接も難しいものではなく、あっさりとした内容だった覚えがあります。商品を説明して購入していただくだけの仕事だと思っ...続きを読む(全417文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    店舗によると思いますが一日中無線でイヤミや暴言があります。機嫌が悪ければ物にあたるし(商品ではないです)精神的に強い人でないと無理です。
    ノルマもあり...続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員

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    社員同士の関係は良好です。ただし、ノルマがあるのか営業の社員さんがイライラを八つ当たりしてくることがあります。商品管理室の人たちはいつも優しいので助かっ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 受付 非正社員

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    社風としてはかなり硬直していると感じます。基本的には体育会系の会社ですし、自分の意見を通すことは難しい気がします。ただ在籍している社員はものすごくいい人...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    郊外にあり、スタッフは女性が多いように感じた。そのため、休みの希望は出せず、繁忙期は続けて出勤であった。正社員、管理職の方は比較的休みを取りやすい環境で...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    経営理念に「創造と挑戦」とあり、非常に行動的でチャレンジ精神があることろに魅力を感じ、この会社を選びました。全社員による改善提案もあり、誰でも意見を述べ...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は非常に厳しいイメージがあったが、店舗で同じように働いてる方々は非常にやさしく、丁寧に仕事を教えてもらうことが出来た。ただ、本部からのテレビ会議な...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    アルバイト経験者が就活のために記載しただけです。パソコン、TV、ゲーム機など興味があり、いたるところに店を持つヤマダ電機に興味を惹かれてバイトを始めまし...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 非正社員

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    人間関係、店舗内の雰囲気、労働環境などは、店長により全然違う。
    本当にお客様のための接客から固定客を作り、店を成功させる!なんていう店舗の方が少なく感...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    週休2日きちんと貰えます。休日出勤も管理職以外はまずありません。残業もそこまで多くないので世間で噂されてるほど労働環境は悪くないかと。ただし有給取得はよ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 販売スタッフ 非正社員

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    結構業績が伸びていたし、給料もまずまずなイメージもありました。
    昔は中途を積極的に採用していました。当時の面接は5人で受ける集団面接。しかも、全員聞か...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    会社説明会ではノルマなし、残業代は1分単位で支給と言われたが入社してみると予算(地質ノルマ)があり、残業代は15分単位とかなり違いがありました。また大々...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    昔から家電製品に興味があり、家電への知識を高めるため家電量販店大手であるヤマダ電機に入社を決めた。
    実際、店舗営業でそれなりの知識は学ぶことができたの...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

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    業界では名の知れた会社であり、創業後も続伸しているので安定していると思った。
    本社は群馬だが、原則は地元勤務であり、最初は自宅から15分以内で通勤でき...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    最初からウソだと思ったが面接では仕事の時間は12時から21時もしくは10時から19時までといわれた。入社後3ヶ月の間のみ残業はなしだが研修期間後はと毎日...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    仕事に関してとにかく、自分で率先していかないと。何も覚えられないですし。
    日々新しい知識を入れてそれをどうじぶんなりにあれんじしていくか、人にわかり易...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

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    アルバイトで応募しましたが、求人内容とは異なる業務をさせられました。
    店舗によるとは思いますが、
    社員の方の対応も、社員やアルバイトによって大分異な...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    前職が事務系だったためお客様と直接お会いする機会がなく、人と話すことが好きな自分としては実際にお客様とお話することのできる仕事がしたいと思い入社しました...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
    【気...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
    男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)

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    小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社comamの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり出張が多くなるのでひとり暮らしの方や家族がいる方はつらいと思います。ひとり暮らしの方は実家が近ければ実家で...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
    入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客のアルバイトをしており、それを活かしたかった。
    近所に店舗があり、通勤時間がかからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周囲と...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客が好きだったため、新卒の給与が良かったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めの研修が厳しく心が折れそうになる。店舗勤務にな...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ビックカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規定や制度が厳格で会社員として会社に守られた環境で業務ができ、新しい取り組みに対しても積極的であるところ
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

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    ELJソーラーコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初のイメージと変わらず明るく接しやすい人が多い。プライベートでも遊ぶくらい同期とも仲は深められるので、仕事を通して親睦を深められる
    【気に...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した理由は稼げるとゆうことに魅力に感じた為。そこを強調してて惹きつけやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の内容や過酷さ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りの同世代よりも稼ぎたい、自己成長したいと感じて選んだのが理由です。確かに稼げますし、責任感や忍耐力も養われます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・入社前と入社後の大きなギャップは特になかった。
    良く言えば規律がある。悪く言えば体育会系で昭和気質。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価、昇給制度がきちんと整備されていないように感じました。
    更に属人的な評価で気に入られれば昇給、昇進の可能性が...続きを読む(全97文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホールディングス
    フリガナ ヤマダホールディングス
    設立日 1983年9月
    資本金 711億4900万円
    従業員数 26,172人
    売上高 1兆6290億6900万円
    決算月 3月
    代表者 上野 善紀
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 45.7歳
    平均給与 519万円
    電話番号 0570-078-181
    URL https://www.yamada-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1130291

    ヤマダホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。