この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して一番驚いたことが保証人が二人必要です。しかも5年ごとに更新が必要です。
給与に関してはこのご時世では賞与も求人広告どおりでているので多いと思いま...続きを読む(全177文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社して一番驚いたことが保証人が二人必要です。しかも5年ごとに更新が必要です。
給与に関してはこのご時世では賞与も求人広告どおりでているので多いと思いま...続きを読む(全177文字)
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お客さんと一対一で接することができる点に魅力を感じ入社しました。入社後は研修をへて店舗に向かいました。実際に勤務してみると他のスタッフから叱られることが多...続きを読む(全189文字)
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営業なのでノルマが必ずあり、店によっては厳しく指導されます。ただしお店によっては働きやすい環境になる可能性もあるがほとんどは厳しい環境にあると思います。残...続きを読む(全151文字)
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入社前のイメージは家電量販店の業界トップということもあり、自分の仕事に誇りを持って働けるとおもいました。しかしながら、入社してみると人間関係はあまりよくあ...続きを読む(全152文字)
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面接の時の店長やスタッフが良い人たちでしたが、徐々にお客様の人数が少なくなってきたので、年々売り上げが下がってきたので、店長も変わって社員たちは罵声を浴び...続きを読む(全170文字)
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私が入社した時代は、まだPCやインターネットがマイナーな家電として
扱われており、あまり使い手もいなかったことから入社は容易であった。
しかしながら入...続きを読む(全180文字)
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私が働いていた時期ですと、現在の家電エコポイントの終了による消費者さんの買い控えがなく一年間を通して安定して売れていた時期だと思います。私の配属部署は販売...続きを読む(全499文字)
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会社のシステムとか服務規程とかがコロコロ変わってしまう。新卒で入る正社員と中途で入る契約社員では、を労組に正社員は入れるが契約社員は入れないと別れてる。最...続きを読む(全161文字)
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入社前はTVCMのイメージでとても親しみやすい感じがありましたが、実際入社してみると電話に誰も出ないことがよくありました、また、やっかいなお客様からは遠ざ...続きを読む(全153文字)
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契約社員としてヤマダ電機入社
3日ほど休憩室で教育ビデオを8時間見てあとは販売員としてホールで販売
PC担当として勤務しましたがPCだとノルマが達成し...続きを読む(全501文字)
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採用担当者はとても明るく、いい人でした。
最終面接の際希望勤務地を聞かれたのですが、他県からのためわからないと伝え勧められた店舗へ勤務になりました。
...続きを読む(全201文字)
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おそらく、家電業界はこれから下火になっていくであろう。
エコ商品の開発、長寿命商品の反乱で、買い替え需要はそれほど多くない。
そのなかで生き残っていく...続きを読む(全164文字)
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当時の管理職(部長クラス)の方からうちの管理職にならないかと言う言葉を頂き、前職より転職を決意しましたが、その後部長が降格となり、今現在社員にもなれておら...続きを読む(全214文字)
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いやらしい話になってしまうのですが管理職の給料についてです。店舗ごとの中間管理職は一般社員は誰もが目指すいわば目標みたいなものです。ただやはり身近で見てい...続きを読む(全246文字)
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入社後に感じたギャップは拘束時間が長いことです。休日などは少なくもなく、ほどよく休めるといった感じです。しかし年末年始やクリスマスの時期はとても忙しく、て...続きを読む(全155文字)
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まず、入社前は部署の希望を聞かれ、そこに配属になるのですが突然の部署移動が多々あります。
ヤマダ電機に限らず、家電量販店は部署が違うと扱う商品も180度...続きを読む(全191文字)
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入社後にギャップは特になかったです。もともといいイメージがなかったし。
魅力は、物を販売する喜びを味わえたこと。
労働環境は、正直店長次第。ただ、頭の...続きを読む(全176文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は、面接官の方々の雰囲気が、非常に良かったからです。もち...続きを読む(全152文字)
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仕事内容が入社したら全然違いました。面接ではレジ業務はないと言っていたのに、入社したら研修なんてものはなく簡単においしえてもらっただけでレジに入れられまし...続きを読む(全173文字)
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入社して印象に残ったことはサービス残業の多さである。朝早く来ることは当たり前だし、夜は遅くまでなんてのは当然のごとく要求される。ポップを出すのを忘れればバ...続きを読む(全220文字)
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太陽光・オール電化営業職に関しては、ヤマダ電機の中でも特殊な部署のため、家電販売員とは、ほとんど接する機会がないのは残念。訪問営業なので、店舗にとどまるこ...続きを読む(全182文字)
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家電が好き、という理由でこの会社に入った方も多いと思います。
実際私もそうですが、感じたギャップはやはり自由に接客できないこと。
常に上司や本部(支援...続きを読む(全174文字)
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面接数も少なく、ほんとに自分を評価してくれているのか、と不安に感じたが、最終面接では、役員の方がかなり和やかに話してくださり、このような上司のもとで、働き...続きを読む(全171文字)
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当時は発展途上の会社であり、先の発展を考えると、非常にやりがいがあるとおもったこと。
また、新しいものに挑戦していく姿勢に惹かれたからです。
中国に出...続きを読む(全152文字)
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大企業ですし、家電製品が大好きで入社しました。
売り上げ数字に厳しい。
店舗にもよるが、残業は少ないです。
給料は決して良いとはいえませんが、努力し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内で資格制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やポジションによっては資格をとる機会はあまりない。専門的なポジションなら必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
指定休は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため世間が休みの日は当然出勤になる。年間休日が少ない。子持ち世帯は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休、時短の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員の方が多く、店舗でキャリアアップはかなり難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗によりけりで社員同士のコミュニケーションはかなりとれる。男性社員が多いのでゴタゴタすることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
計画連休で有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化のタイミングが繁忙期をさけてになる。かなりとれる期間が限られている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リユース事業に取り組むなど、家電量販店にしては積極的に他事業に参入しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを色々...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
慣れてくると難しい作業はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は報奨金などもあるがそれ以下の雇用形態では評価がされにくくや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わると店の雰囲気がガラリと変わってしまう。人員が少ない店舗の場合い、退職を申し出...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長期働くと年収はそこそこになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は業績評価あまり関係なく、意欲的になるのはむずかしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
都会の大きな店舗や客が多い店舗はこれからもそれなりの売上はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗が赤字であり、と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
求人サイトなどで記載されている給与額よりも1年目でも多く貰えたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実態が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載の内容と相違するものばかりで、変更はかなりあったが評価制度までも理想的すぎてついていけなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にない。
給料や働き方などは組合が掛け合ってくれる事が多く、昔よりははるかに働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前は女性が多く、ギスギスしているようなイメージを持っていましたが、実際店舗では良い方ばかりで働きやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキル、必要な資格が多いが取得できる。社宅制度が有るので安心して過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属地の説明が無く、新入社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してるだけあって労働基準法は厳守しています。
大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給につい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料に関しては頑張った分だけ貰えるので、そこに関しては満足している社員が多かった。しかし、インセンティブが出る基準に見たなかった場合は、割に合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、かなりスタッフや上司の年齢が近く話しやすい環境。
教育体制もあり分からない事などが聞きやすい。
他店舗も近隣になるため...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に土日に希望休が取れるか確認→OK
しかし上の一言で簡単に変わります。
新卒は人事部が面接対応、期中入社は...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業がしたかったから。色んな人と接したりする事に興味があった。また才能の際担当してくれた方が良い人だったのでそのまま入社した。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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