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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全267件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマダホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 267

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業なので、将来性もあり、業界トップシェアということで入社しました。家電製品が好きで、特にテレビやパソコンに興味がありました。しかしもの覚えが悪く、な...続きを読む(全157文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して一番驚いたことが保証人が二人必要です。しかも5年ごとに更新が必要です。
給与に関してはこのご時世では賞与も求人広告どおりでているので多いと思いま...続きを読む(全177文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客さんと一対一で接することができる点に魅力を感じ入社しました。入社後は研修をへて店舗に向かいました。実際に勤務してみると他のスタッフから叱られることが多...続きを読む(全189文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業なのでノルマが必ずあり、店によっては厳しく指導されます。ただしお店によっては働きやすい環境になる可能性もあるがほとんどは厳しい環境にあると思います。残...続きを読む(全151文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のイメージは家電量販店の業界トップということもあり、自分の仕事に誇りを持って働けるとおもいました。しかしながら、入社してみると人間関係はあまりよくあ...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の時の店長やスタッフが良い人たちでしたが、徐々にお客様の人数が少なくなってきたので、年々売り上げが下がってきたので、店長も変わって社員たちは罵声を浴び...続きを読む(全170文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した時代は、まだPCやインターネットがマイナーな家電として
扱われており、あまり使い手もいなかったことから入社は容易であった。
しかしながら入...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
倉庫関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が働いていた時期ですと、現在の家電エコポイントの終了による消費者さんの買い控えがなく一年間を通して安定して売れていた時期だと思います。私の配属部署は販売...続きを読む(全499文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社のシステムとか服務規程とかがコロコロ変わってしまう。新卒で入る正社員と中途で入る契約社員では、を労組に正社員は入れるが契約社員は入れないと別れてる。最...続きを読む(全161文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はTVCMのイメージでとても親しみやすい感じがありましたが、実際入社してみると電話に誰も出ないことがよくありました、また、やっかいなお客様からは遠ざ...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員としてヤマダ電機入社
3日ほど休憩室で教育ビデオを8時間見てあとは販売員としてホールで販売
PC担当として勤務しましたがPCだとノルマが達成し...続きを読む(全501文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用担当者はとても明るく、いい人でした。
最終面接の際希望勤務地を聞かれたのですが、他県からのためわからないと伝え勧められた店舗へ勤務になりました。
...続きを読む(全201文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おそらく、家電業界はこれから下火になっていくであろう。
エコ商品の開発、長寿命商品の反乱で、買い替え需要はそれほど多くない。
そのなかで生き残っていく...続きを読む(全164文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の管理職(部長クラス)の方からうちの管理職にならないかと言う言葉を頂き、前職より転職を決意しましたが、その後部長が降格となり、今現在社員にもなれておら...続きを読む(全214文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いやらしい話になってしまうのですが管理職の給料についてです。店舗ごとの中間管理職は一般社員は誰もが目指すいわば目標みたいなものです。ただやはり身近で見てい...続きを読む(全246文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップは拘束時間が長いことです。休日などは少なくもなく、ほどよく休めるといった感じです。しかし年末年始やクリスマスの時期はとても忙しく、て...続きを読む(全155文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社前は部署の希望を聞かれ、そこに配属になるのですが突然の部署移動が多々あります。
ヤマダ電機に限らず、家電量販店は部署が違うと扱う商品も180度...続きを読む(全191文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後にギャップは特になかったです。もともといいイメージがなかったし。
魅力は、物を販売する喜びを味わえたこと。
労働環境は、正直店長次第。ただ、頭の...続きを読む(全176文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は、面接官の方々の雰囲気が、非常に良かったからです。もち...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容が入社したら全然違いました。面接ではレジ業務はないと言っていたのに、入社したら研修なんてものはなく簡単においしえてもらっただけでレジに入れられまし...続きを読む(全173文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して印象に残ったことはサービス残業の多さである。朝早く来ることは当たり前だし、夜は遅くまでなんてのは当然のごとく要求される。ポップを出すのを忘れればバ...続きを読む(全220文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽光・オール電化営業職に関しては、ヤマダ電機の中でも特殊な部署のため、家電販売員とは、ほとんど接する機会がないのは残念。訪問営業なので、店舗にとどまるこ...続きを読む(全182文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電が好き、という理由でこの会社に入った方も多いと思います。
実際私もそうですが、感じたギャップはやはり自由に接客できないこと。
常に上司や本部(支援...続きを読む(全174文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接数も少なく、ほんとに自分を評価してくれているのか、と不安に感じたが、最終面接では、役員の方がかなり和やかに話してくださり、このような上司のもとで、働き...続きを読む(全171文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は発展途上の会社であり、先の発展を考えると、非常にやりがいがあるとおもったこと。
また、新しいものに挑戦していく姿勢に惹かれたからです。
中国に出...続きを読む(全152文字)

267件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減ったり...続きを読む(全108文字)

小売り(機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社TCGの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるからね!って言われたが実際そんな事ない。半年無休の人もいる。
契約取れなくても毎月この位は...続きを読む(全107文字)

株式会社プラスハートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)

MXモバイリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな物を販売する立場になれると思い、入社しました。
ある程度配属の希望が、聞いてもらえ、希望の部署に配属されました。
その為、好きな物の為に...続きを読む(全214文字)

株式会社ハイコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前はもっと周りの人とあまり関わらないのだと思っていたがそんな事なくアットホームな職場ではあるため、みんなで助け合いしているのがいい点だった続きを読む(全79文字)

株式会社ユニットコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新パソコンに早く触れることができる。デバイスなどの新製品情報も早く知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育環境が全くない。...続きを読む(全88文字)

MXモバイリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長産業時に入社したため、イケイケどんどんで仕事が面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でしたが全員...続きを読む(全87文字)

テレック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に配置される人員が少ないため、負担が大きくなることで仕事が続けられなくならないか、心配になることがあります。続きを読む(全77文字)

株式会社あなたの幸せが私の幸せの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

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【良い点】
結構仕事をしない方が多い。
社員の方は特に。パートさんはある程度ちゃんとやってくれます。
社員さんは業務時間中に何やってるのか分からない人が多...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億4900万円
従業員数 25,526人
売上高 1兆5920億900万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 526万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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