この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手企業なので、将来性もあり、業界トップシェアということで入社しました。家電製品が好きで、特にテレビやパソコンに興味がありました。しかしもの覚えが悪く、な...続きを読む(全157文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大手企業なので、将来性もあり、業界トップシェアということで入社しました。家電製品が好きで、特にテレビやパソコンに興味がありました。しかしもの覚えが悪く、な...続きを読む(全157文字)
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入社して一番驚いたことが保証人が二人必要です。しかも5年ごとに更新が必要です。
給与に関してはこのご時世では賞与も求人広告どおりでているので多いと思いま...続きを読む(全177文字)
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お客さんと一対一で接することができる点に魅力を感じ入社しました。入社後は研修をへて店舗に向かいました。実際に勤務してみると他のスタッフから叱られることが多...続きを読む(全189文字)
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営業なのでノルマが必ずあり、店によっては厳しく指導されます。ただしお店によっては働きやすい環境になる可能性もあるがほとんどは厳しい環境にあると思います。残...続きを読む(全151文字)
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入社前のイメージは家電量販店の業界トップということもあり、自分の仕事に誇りを持って働けるとおもいました。しかしながら、入社してみると人間関係はあまりよくあ...続きを読む(全152文字)
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面接の時の店長やスタッフが良い人たちでしたが、徐々にお客様の人数が少なくなってきたので、年々売り上げが下がってきたので、店長も変わって社員たちは罵声を浴び...続きを読む(全170文字)
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私が入社した時代は、まだPCやインターネットがマイナーな家電として
扱われており、あまり使い手もいなかったことから入社は容易であった。
しかしながら入...続きを読む(全180文字)
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私が働いていた時期ですと、現在の家電エコポイントの終了による消費者さんの買い控えがなく一年間を通して安定して売れていた時期だと思います。私の配属部署は販売...続きを読む(全499文字)
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会社のシステムとか服務規程とかがコロコロ変わってしまう。新卒で入る正社員と中途で入る契約社員では、を労組に正社員は入れるが契約社員は入れないと別れてる。最...続きを読む(全161文字)
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入社前はTVCMのイメージでとても親しみやすい感じがありましたが、実際入社してみると電話に誰も出ないことがよくありました、また、やっかいなお客様からは遠ざ...続きを読む(全153文字)
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契約社員としてヤマダ電機入社
3日ほど休憩室で教育ビデオを8時間見てあとは販売員としてホールで販売
PC担当として勤務しましたがPCだとノルマが達成し...続きを読む(全501文字)
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採用担当者はとても明るく、いい人でした。
最終面接の際希望勤務地を聞かれたのですが、他県からのためわからないと伝え勧められた店舗へ勤務になりました。
...続きを読む(全201文字)
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おそらく、家電業界はこれから下火になっていくであろう。
エコ商品の開発、長寿命商品の反乱で、買い替え需要はそれほど多くない。
そのなかで生き残っていく...続きを読む(全164文字)
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当時の管理職(部長クラス)の方からうちの管理職にならないかと言う言葉を頂き、前職より転職を決意しましたが、その後部長が降格となり、今現在社員にもなれておら...続きを読む(全214文字)
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いやらしい話になってしまうのですが管理職の給料についてです。店舗ごとの中間管理職は一般社員は誰もが目指すいわば目標みたいなものです。ただやはり身近で見てい...続きを読む(全246文字)
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入社後に感じたギャップは拘束時間が長いことです。休日などは少なくもなく、ほどよく休めるといった感じです。しかし年末年始やクリスマスの時期はとても忙しく、て...続きを読む(全155文字)
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まず、入社前は部署の希望を聞かれ、そこに配属になるのですが突然の部署移動が多々あります。
ヤマダ電機に限らず、家電量販店は部署が違うと扱う商品も180度...続きを読む(全191文字)
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入社後にギャップは特になかったです。もともといいイメージがなかったし。
魅力は、物を販売する喜びを味わえたこと。
労働環境は、正直店長次第。ただ、頭の...続きを読む(全176文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は、面接官の方々の雰囲気が、非常に良かったからです。もち...続きを読む(全152文字)
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仕事内容が入社したら全然違いました。面接ではレジ業務はないと言っていたのに、入社したら研修なんてものはなく簡単においしえてもらっただけでレジに入れられまし...続きを読む(全173文字)
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入社して印象に残ったことはサービス残業の多さである。朝早く来ることは当たり前だし、夜は遅くまでなんてのは当然のごとく要求される。ポップを出すのを忘れればバ...続きを読む(全220文字)
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太陽光・オール電化営業職に関しては、ヤマダ電機の中でも特殊な部署のため、家電販売員とは、ほとんど接する機会がないのは残念。訪問営業なので、店舗にとどまるこ...続きを読む(全182文字)
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家電が好き、という理由でこの会社に入った方も多いと思います。
実際私もそうですが、感じたギャップはやはり自由に接客できないこと。
常に上司や本部(支援...続きを読む(全174文字)
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面接数も少なく、ほんとに自分を評価してくれているのか、と不安に感じたが、最終面接では、役員の方がかなり和やかに話してくださり、このような上司のもとで、働き...続きを読む(全171文字)
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当時は発展途上の会社であり、先の発展を考えると、非常にやりがいがあるとおもったこと。
また、新しいものに挑戦していく姿勢に惹かれたからです。
中国に出...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減ったり...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるからね!って言われたが実際そんな事ない。半年無休の人もいる。
契約取れなくても毎月この位は...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
好きな物を販売する立場になれると思い、入社しました。
ある程度配属の希望が、聞いてもらえ、希望の部署に配属されました。
その為、好きな物の為に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社する前はもっと周りの人とあまり関わらないのだと思っていたがそんな事なくアットホームな職場ではあるため、みんなで助け合いしているのがいい点だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最新パソコンに早く触れることができる。デバイスなどの新製品情報も早く知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育環境が全くない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長産業時に入社したため、イケイケどんどんで仕事が面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でしたが全員...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に配置される人員が少ないため、負担が大きくなることで仕事が続けられなくならないか、心配になることがあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
結構仕事をしない方が多い。
社員の方は特に。パートさんはある程度ちゃんとやってくれます。
社員さんは業務時間中に何やってるのか分からない人が多...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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