ヤマダホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全593件） 20ページ目

仕事しているときは常に売り上げを追及されます。さらにクレジットカード、ポイントカードの獲得件数、また一部の商品の販売台数など多くの予算が課せられます。予...続きを読む(全218文字)

評価の基準が曖昧で売上をあげても、給料にほとんど影響しない。多少賞与に影響するぐらい。レジや品出しする人と、接客販売を一生懸命やって売上をとった人が同じ...続きを読む(全252文字)

日曜、祝日休みが欲しかったのと、仕事内容において精神的に苦痛になり退職しました。
内容としては管理職になってからは社員の出したクレームに対して社員では...続きを読む(全200文字)

・入社半年にも満たないうちに異動をかけられた。
・以降も半年～1年以内の転勤が相次ぎ、人間関係が分からなくなっていった。
・早番でも遅番でも終了が同...続きを読む(全183文字)

給料がやすい
上司の指導がなく、常に人が足りない。
正月は死ぬ。
社員はバイトをみくだしてしまう。
使えない社員よりも、店長に直に相談したほうが...続きを読む(全164文字)

私の店舗では、販売部門によっては売り場準備に時間が非常にかかり、時間内に終わらせることは難しい。サービス残業は多々見受けられます。
営業ノルマに対して...続きを読む(全167文字)

休みが平日しかないことや勤務時間がどうしても夜側になってしまい家族とのすれ違いが多くなってしまい、このままではいけないと思い転職を決意した。
自分の理...続きを読む(全156文字)

入社した当時は株式会社ダイクマだったのですが、当時募集していた周辺の仕事よりもかなり時給がよくて土日休日も手当がつくわ仕事は楽だわで大変美味しい仕事でし...続きを読む(全162文字)

仕事自体はやりがいがあり非常に楽しく取り組んできましたが人間関係に問題があり退職しました。どこの販売業でもあることですが、スタッフ同士では比較的仲良くや...続きを読む(全184文字)

現在まだ勤めてますが一番きついのは基本有給休暇が使えないこと。
販売業なのであたりまえなのかもいれませんが使わないのが普通になってしまってます。知り合...続きを読む(全322文字)

アルバイトからのパート雇用、3年間ほどレジ業務をしていました。
社員同士は明るい人が多く、仲間内で遊びに行く人も多いです。
しかし、とにかく言葉遣い...続きを読む(全558文字)

・労働環境:管理職で週1日の休み+繁忙期は休みの日でも残務の片付けに出勤でした。※当時
・異動:覚悟はしていましたが一般・管理職問わず1～1年半スパン...続きを読む(全225文字)

店舗にもよるかと思いますが、レジで違算が発生した場合、不足違算分をその日にレジに
関わった従業員(アルバイト含む)で割り勘で支払わされました。その時の...続きを読む(全200文字)

実績あげても給与が変わらない。
年一回の査定も基準があやふやなので正当な評価がされれいるかわからない。
社内でのスキルアップの取り組みがしゃない資格...続きを読む(全158文字)

社員同士のコミュニおかもしれません、ケーションがしっかりと取れればとくに働きにくいということはないと思います。ただ、ひたすら、安心会員という年会費を支払...続きを読む(全162文字)

ダイクマに入社し、のちにヤマダに。
GMS(ダイクマ)の仕事が好きで、納品の多い日の品出しや売り場作りなど、仕事内容に達成感・楽しさがありました。
...続きを読む(全465文字)

周りの人達があまりにもモラルに欠ける。
客商売の割に朝出社してきても挨拶もしない、仕事に責任感が無い
仕事を人に押し付ける、人に助けてもらう事しか考...続きを読む(全896文字)

立ち仕事なので、体力的に余裕がある人ではないと続けることは難しい。
自分の場合は腰痛で継続することが難しくなったため。体調不良を理由に休みが続くと当然...続きを読む(全156文字)

管理職の質がそれぞれの店舗でバラバラであたりを引けば楽しくやれますがハズレを引いてしまった場合パワハラ当たり前でとてもつらい環境です。特に人員削減のせい...続きを読む(全181文字)

ヤマダはほぼ契約社員です。社員は本当にひとにぎりで、契約社員は給料変えられます!これには驚きました。しかもとつぜん本部のお達して、給料下がったりして、や...続きを読む(全206文字)

まず、いつまで経っても給料が上がらないのとトップダウンが激しいので上に気に入られないと昇格しない。詰めがきついのでウツに為る人も少なくない。
上に上が...続きを読む(全163文字)

僻地への転勤。当時、全国的に店舗拡大がおしすすめられていた時期で、新店舗のオープン要員として入社した社員でも、ひとまず店が落ち着くとすぐに次の店舗へ派遣...続きを読む(全154文字)

まず、社員に対する会社の対応がよくない。
社員は会社のただの駒と思うことがしばしばある。
人材育成はまるでない。
上に立つ人間ほど力でねじ伏せる、...続きを読む(全198文字)

一番の理由は自分自身の問題ですね。上に上がろうという意志がなくなったこと。将来を考え専門職を目指したいと思ったので、退職を検討しています。専門職としての...続きを読む(全172文字)

昔の話なので今は変わっているかも知れませんが、その当時は自分や上長の意見が正しいと分かっていても、本部に意見が通らない。
本部で決めたことは全て正しい...続きを読む(全335文字)