ヤマダホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全570件） 22ページ目

契約社員で商品管理の仕事をしていました。入社してからずっと商品管理でしたが、会社の方針により商品管理の社員はすべて売り場に強制的に配置転換されるようになり...続きを読む(全507文字)

私が退職した理由は、とにかく上司が酷かったからです。
店長は少しでも売上が悪かったり、インセンティブが取れなかったり、効率悪く仕事をしてしまった時も、全...続きを読む(全226文字)

労働環境 とにかくひどい 勤怠は上司が勝手に押しその後はサービス残業
が当たり前でした
2012年に当時の同僚と話をしたろころ過去とは別会社のようにな...続きを読む(全190文字)

けっこう前のことです、契約社員は社員登用制度があるということですが、3何年務めても私のまわりには、誰一人正社員になりません、それどころか、うわさも聞いたこ...続きを読む(全158文字)

営業補助という立場にいたのですが、正社員どころか契約社員にもなれないそうなので、待遇面も考え、転職できる年齢のうちにどうにか転職しようと考えています。また...続きを読む(全276文字)

店舗にもよるとは思いますが、管理職が働かない、勘違いしている管理職が多い、実力を評価されない、そんな所で転職を考えるようになりました。労働環境はまあまあか...続きを読む(全174文字)

お恥ずかしい話ではありますが、精神的にもたなかったです。
特に女性にはおススメしない職場です。
売り場に男性の方が多いため、女性にはやりにくいことも普通に...続きを読む(全204文字)

給料が上がりにくいことと、給料が低いので転職を考えてます。
昇給は一年に一度ありますが、売上と上司の評価で昇給金額は変動するのですが、ほとんどの上司が正...続きを読む(全196文字)

残業が非常に多い、客層が非常に悪い。
（ときたま大量に景品で使う品を購入していく）
仕事の量があきらかに多い()、業務外の仕事がたくさんまわってくる。...続きを読む(全149文字)

評価体制があまりにも曖昧で、昇給及び昇格に疑問をもったのが一番の理由です。
個人売り上げについて、POSで判断されるんですがメーカ側からの応援要因の
...続きを読む(全159文字)

精神的にも肉体的にもきつい会社です。
特にお客は値引くことが当たり前のスタンスで来店するので、
当然値引き交渉になるのですが、値引けない商品、殆ど値引...続きを読む(全260文字)

当時は管理職になると週休1日で、しかもフル番でした。
(今はどうなのか知りませんが)
朝から晩まで働いて、しかも報告書ばかり。
テレビ会議も頻繁にあ...続きを読む(全157文字)

私が退職する理由になった点は上司のパワハラ、会社の方針に疑問を持つようになったためです。店舗によりますが、上司がパワハラなんてことはめずらしくありません。...続きを読む(全157文字)

上司の言ってることが理不尽すぎる。数字が悪くて言われるのは仕方がないコトだが一度に何個もの仕事をやれと要求されても正直無理がありすぎる。それとお客様目線で...続きを読む(全164文字)

激務。理不尽。体育会系で縦社会。ほとんどの人が家電おたく。自分の担当する家電を愛している。休日は忙しいが、逆に平日は静か。この企業のほとんどは郊外型店舗な...続きを読む(全150文字)

販売職は、どうしても他の業種へ転職するのが難しいです。飛び込み営業ができるわけではない、テレアポがとれるわけではない・・・どうしても、お客さんが買いにきて...続きを読む(全169文字)

急成長のさらにさきにある発展への期待感。就職が始まるとき、ヤマダ電機はすでに一部上場でしたが、きゅうせいちょうをつつけてきたきぎょうである。まだ、未完成な...続きを読む(全151文字)

出張が多いので、準備が大変。
出張先で話が違う、期間が勝手に延びたりするのにうんざり
・
新人研修も非常に役に立たない内容で、実践ではまるで使い物に...続きを読む(全156文字)

販売職から営業へ転職したかった。
上司(フロア長、副店長、店長)はみんなすばらしい方々だったが、将来こうなりたいとはおもえなかったのも1つの理由。
売...続きを読む(全179文字)

商品知識等の研修が不十分でした。常にわからないことを抱えながら、その場の勢いで接客を行わされました。スタッフ一同、売上やクレーム対応でいっぱいいっぱいで、...続きを読む(全176文字)

やはり接客業なので向き不向きはあると思う
店舗によっては個人や部門の売り上げの実績で厳しくつめられるので単純に嫌になる人も多いと思う
あとは他の人たち...続きを読む(全169文字)

やりたいことがあったので辞めた。
毎日帰りは遅いし、じぶんのいたコーナーは人は少ない、いじめではないけど、やっぱり裏がある。それが表に出てることが多く、...続きを読む(全165文字)

多々ありますが、基本給が異様に安いので成績手当てに頼るしかないため悪い意味でスタッフ同士の競争が激しい。悪い意味というのは人の予約品を勝手に売るなどの不正...続きを読む(全348文字)

労働環境が悪い はじめにいた店舗の店長は後々かなりいい人だという事がわかりました。
店舗によってかなりの労働環境の違いがでてくると思われます。
店長次...続きを読む(全150文字)

順調に社内資格試験に合格していけば、管理職への道が開けます。
ただ、その管理職になりたいかどうか、が問題。
ヤマダ電機の管理職は、朝8時前に出社し、退...続きを読む(全236文字)