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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全331件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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退職理由
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマダホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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331件中51〜75件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】家電販売業だけでなくリフォーム業を経営の第二の柱として捉えて着手しており、それによって今後より成長を期待できる企業だと感じました。続きを読む(全74文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフォームなどは家電量販店のなかでも先駆け的に始めました。わりといろんなことを手広くやっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットショップが強くなってきており、店舗は商品を見て試す場に成り下がってきています。
    商品説明を求めてくる方より...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな買い物をするユーザーがお年寄りメインなため、今後情報に強い若者が増えたときにはわざわざお店に足を運んで買い...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】家電小売業界ナンバーワンで、安定した業績を残している。全国に様々な形態で多くの店舗を構えている。家電だけでなく、ハウスメーカーなど事...続きを読む(全89文字)

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はきっちり払ってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は当初、非常に長かったです。今は落ち着いてきているかな?続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヤマダウェブコムの活用でネットの商品でも利益をとっています。その分、店舗への来客は年々減少しているように感じます。事業的には多角的に展開して...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず潰れない、でかいかいしゃだから。事業も色々展開していて、この先安定はしている。大企業ゆえのでかさがある
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体のイメージ改善と国内のシュリンクが課題になると思われる。人口が一定数確保できている都市部では未だ競合が力があるため、地方だけではジリ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 法人営業 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は当時はすごく成長しており、業界トップクラスであった。現在小売業はネットに押されていくであろう。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    せっかく、家から家具家電まですべてを担えるのに、デジタル化に力を入れてないので伸びしろが見えません。
    経営陣の考えが変わらない限りは、将来的には働き手も...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よく言えばトップダウンでスピード感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な事業に手を出しているが、きちんとしたOJT指導がさ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ネット販売が台頭してきても、会社存続と従業員の生活の為、試行錯誤を重ねて挑戦を続けている点。続きを読む(全52文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電以外の多方面に事業展開を広げている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分、家電を売りながら保険や自動車下取り勧誘まで案内するよ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全国展開の為つよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットより高い続きを読む(全44文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーションを取るのが好きな方や苦手じゃない方にとってはそこまで辛い仕事ではないと思います。
    また、直接感謝の言葉を貰う機会も多い為、...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォームなどは好調ですし、手広く事業をしている為、安定していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間の波に乗るのがちょ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しく働く人を育成する仕組みがよくなく、はじめはずっと立ってみているだけ、など、生産性のない、やりがいのないこと...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客の潜在ニーズをくみ取れる営業を目指し、コミュニケーションを大切に業務に取り組んでいます。前職ではチームで報告・連絡・相談の連携を大切にす...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はない。
    休みがシフト制なので、家庭は築けないとおもう。
    店舗の人の残業時間も減らすべき。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営自体が自転車経営であり、どんなに企画を進めていても、会長の鶴の一声で変わってしまう。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 内勤営業 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    事業自体、かなりユニークさもあり、将来的に役に立つものだと思いますし、成長とともにプロジェクトに携わることができる点もやりがいにつながって良...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家電に限らずに多種多様な業界へ挑戦するのは純粋にすごいですし、実績もついてきているのでたとえ家電の業績が下がっても他部署でカバーできる環境に...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修は手厚く助かった。
    また経験値が上がるとすればストレスに対して強くなると思う。
    :家電だけではやっていけないので会社を成長させるた...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大塚家具を買収して、インテリアの収益をどんどん伸ばしている。店舗も全国に拡大しており、とんでもないことが起きない限りは、安泰であると思います...続きを読む(全194文字)

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    331件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
    【気...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)

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    小売り(家電・OA機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    集客がいつかは底をつきそうな気がする。ライバル企業も多い為色んな営業スタイルを増やしていった方がよいと思う。正直...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・EC事業が強みだと思う
    →在庫があれば翌日無料配達可能な為。また、公式からの商品なので安全性も高い。
    ・店舗の増加
    →池袋店など店舗が増え...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トシ・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はなしです。中核を担う社員が次々と退職していて改善の余地なし。もう既に遅いが社員に月8休みで月収30万程度...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    中古住宅+リノベーション需要の拡大に加えて、エリア展開を進めながら将来的な株式上場も視野に入れて成長を目指している点に将来性を感じます。事業...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エレパの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    物販をメインにしているので、将来的にはネット通販に負ける
    それまでに新しい事業を作れるかどうかがポイント 今から...続きを読む(全112文字)

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    株式会社関西ケーズデンキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり堅実な印象です。余計なことに手を出さず、あくまで家電に絞った経営をしているので、そこは評価できると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)

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    株式会社エクストリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来的に100社くらい子会社を作って、グループ全体で時価総額1,000億円を目指してるらしくて、正直スケールでかすぎて最初はピンときませんで...続きを読む(全152文字)

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    株式会社PEEESの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OA機器商材だけでは限界があるように思える。当時から新たな商材への可能性を探る動きはあったので今は増えているのかも。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフラインとなる携帯電話の販売代理店としては会社規模が大きい為、
    事業としては衰退することはないように思える。

    しかし一方で組織体制は古...続きを読む(全122文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    重機や建設機械の需要は災害対応やインフラ整備の影響で安定している。
    最新のディーゼルエンジン技術や油圧制御システムの開発も進んでおり、製品力...続きを読む(全230文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホールディングス
    フリガナ ヤマダホールディングス
    設立日 1983年9月
    資本金 711億4900万円
    従業員数 26,172人
    売上高 1兆6290億6900万円
    決算月 3月
    代表者 上野 善紀
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 45.7歳
    平均給与 519万円
    電話番号 0570-078-181
    URL https://www.yamada-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1130291

    ヤマダホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。