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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性も隔たりなくしっかりと能力の評価をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として推薦していただける話もあ...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性も隔たりなくしっかりと能力の評価をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として推薦していただける話もあ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一時期は積極的に管理職、店長に抜擢という動きがありました。頑張って商品知識を身に付け、真摯にお客様対応をしていれば評価はしてもらえます。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業補助というパートの立場でしたが福利厚生がしっかりしてて、有給も辞める時に消化できました。仕事はフロアでお客様に営業をする事でしたが、家電...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
比較的多くの女性社員が産前産後休業や育児休業を取っています。復帰して働かれている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩方が優しいので、やりにくさはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝やすみがないので、子育てしながら勤務はなか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客販売スタッフになら女性もいるし女性は泣いたりするから詰められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は皆無、女性管理職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
携帯電話会社やプロバイダからの出向も含めるとフロア内の女性比率は多め。年齢的にも20~30代前半くらいと若い人が多い印象で、同年代の女性であ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によって生理休暇が使える
時短勤務ができるため、子供がいる方にはありがたい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員にあま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みも取りやすく育休取得率も高いのが特徴です。周りの環境も凄くよく、とても有給取得しやすい雰囲気であります。
育休取得後も仕事に復帰しやすく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休はもちろんですが、子供がいて保育園に預けながら10:00〜18:00で時短勤務してる社員の方もいました。子供がいても働きやすいと思...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一日の勤務時間上限がきちんと定まっているので、残業等はありません。引き継ぎを行うこともその日の業務が終了すれば、状況によりますがあまりありま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
トイレ・ロッカーは男女別でした。ロッカーが1人1個割り当てられたので、必要なものは入れられました。男女差別のようなものもあまり感じませんでし...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
店長、副店長もお子さんがいる方だったので子供の行事や体調不良にも理解があり、融通がきくのでとても働きやすいと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の従業員はとても多かった。社風なのか、しっかりしている女性が多かった。子供がいるお母さんの社員・パートも多く、雰囲気は悪くなかった。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対して、育児制度が導入されているので、子供の成長に合わせてお仕事に携われる点は、大きい会社だからこそのサポートが手厚いと感じる。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
この会社では、男性も女性も良い意味で扱いは変わりません。
もちろん重い荷物等は持たせないように他の男性社員がフォローしてくれると思います。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
こどもが小さく時間短縮制度を利用する女性が店舗におり、ある程度女性が働きやすい環境は整っていたように思う。
また、そう言った時間短縮の制度を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売員は男性が多いような気がします。ですが、販売という仕事は基本はお客様との1:1もしくは1:複数、であるのでほかの販売員はそこまで関係あり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に男性が多いため男性の友達は多く出来ると思います。
家電などの知識がつき自分が引っ越す時や友人の引越しにオススメの商品などを紹介ができ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも、頑張っていれば評価される。もちろん差別的なものはない。客商売だし、今の時期、働き方を考慮しても、そのような者は管理職にはならないだ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女の対応による差別はほとんどありません。
女性だから出世しないとかいうことはありません。
出産なので、長期休暇や育児休暇を取っても、人事評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
急な休みや早退、遅刻にも対応してくれるので、小さい子どもがいても働きやすいと思います。実際子持ちのお母さん方が多くいました。店舗によるかもし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自身が担当した店舗では、育児に専念しつつフロア長をしていた方がいた。定時には帰宅していたが、他の部門の社員のフォローもあってか、ギスギスした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は産休を取っている人が多く、子育てをしている人に対しての理解がちゃんとあると思った。パートさんやアルバイトさんは、定時に必ず上がらせるな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的には大企業ならではの安定感はあるのではたらきやすいのではないかとおもう。ただ基本的には小売業界ではあるので、結構まえにでることがもとめ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っていると思う。復帰後は時短などで働いている社員もいた。また女性社員のみのため、女性特有の問題は理解してもらいやすい。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応子供がいれば時短は可能だが聞いたところによると子供が満3歳までなのでそれまでに転職活動を余儀なくされる。本人のためにはなるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのメンバーも多く、短時間勤務などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT機器販売会社は大体そうだと思うが、女性の幹部は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子持ちは時短でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、子持ちが優先されてその他の人は休みをずらされたりされる。休みが取りず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もおり、実力次第で性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ないので、そういっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後共に、とても助かりました。時短勤務させていただいたり、お休みの調整をしていただいたり、とても感謝しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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