この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理美容系などは女性の従業員も多く、知識も身につくのでいいと思う。最新の機械もすぐ分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正社...続きを読む(全194文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理美容系などは女性の従業員も多く、知識も身につくのでいいと思う。最新の機械もすぐ分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
就業当事の話しですが、正社員の女性、特に管理職は少なかったと記憶しています
就業規則には各種休暇の記載はありましたが、店舗営業、それも土日が繁...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
店舗によりけりかも知れないが、女性の営業担当が増えており、家電販売にチャレンジしたいが女性はレジがメインと言う社風では無いため、どんどん営業に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも男社会の名残が残ってます。
女性管理職も多数いますが、男社会にうまく溶け込める方じゃないと続かないとおもいます。
生理休暇というも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと言う方針がある。もしくは一時的なものかもしれないが確かにあった。男女で区別される事は無いので売れるスタッフは重宝され、そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生理休暇など簡単にとれたのですが
上司によるところが大きい。
男女の差別的なものはなく、契約社員であっても社内の試験のようなものに合格すれば、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
融通がかなりききます。男性社員が多いので、急な子供の熱や、時短、生理痛などすぐ休みなどくれてその点においては働きやすいです。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価に関しては男女平等なので、女性管理職も少なくなかったです。
メンタルが強く向上心があれば上に上がれます。
産休・育休制度や時短勤務制度もあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取ることができます。育休も最長3年は取れます。時短勤務も子どもが小学校を卒業するまで可能です。他の企業よりは、しっかりとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も営業職になっているので、やる気と能力さえあればバリバリ働けます。専門知識をたくさん習得してバリバリ売ればリーダーになれます。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近年、会社として女性管理職を積極的に採用しようとしている。
育児休暇もきちんと取れるので、仕事復帰もしやすい環境がある。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性のは異なり、女性の配属先はそのほとんどが販売スタッフではなく、総合受付窓口(レジ専門、修理窓口)でした。
ただ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的産後休暇や育児休暇をとっている社員は存在していた。それについて、とやかくいわれていた印象もない。その後の復帰についても半数半数といったと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休しっかりしてるので女性にはうれしく働きやすいとおもいます
復帰もしやすいので一年くらいで復帰してもどられるかたがほとんどです
二人目が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性はしっかりと育児休暇を取得できていると思います。しかし、男性で取得している人は私の周り含め見たこと、聞いたことはありません。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休業制度がしっかりされている
場合によっては時間短縮制度がある為育児と仕事の両立がしやすい。
女性男性関係なく一年に2回業績評価がある為そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務内容に性別は関係ないので、女性だから働きにくいということはないと思います。女性でも活躍されている方も多かったし、女性の管理職(売り場責任者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
幅広い年齢層の方がいるので話が合います。従業員同士はかなり仲が良く楽しく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINEで毎...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休がとれて、3歳になるまでは休める。幼稚園がなかなか見つからない時は1ヶ月休みが延長できる。
女性スタッフならではの接客ができ、やりがいを感...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手の会社ということもあり、一応の制度は充実している。本社は優しいところが多いので福利厚生面では安心感もある。でもやはり男社会な体制が根強くあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
時給はイイ方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく従業員がいないです。商品の説明を受けたくても15分とか待たされ、そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
沢山稼げる。残業代も出る。
若い人が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくレジの操作が面倒、
レジに入りたがらな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休の制度は充実してます。生理休暇、というものもあります(使わせてもらったことはありませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
私は女性ではないですが、同じ職場にいる女性のスタッフは大変働きやすそうに仕事をしていました。お客様も男性より女性に優しく、楽しそうに働いていて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社として、女性管理職を増やす方向性がある。男性よりも女性の方が評価されやすい。女性管理職候補者による合宿研修も行われている。産休、育休が取り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家電について詳しくなります。家族や友人から家電の情報について重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通えるところにいけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生活する上で必要な家電どういう点では無くなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC販売が増えている中で、店舗販売の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり期待できないです。残業をあまりさせないという意識はあるようですが上のポジションの人ほど...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生がある。それ以上もそれ以下もない。
もう少し揃っていればよかったのだが…特に住宅手当をもう少し充実...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
家電量販店としては一定の知名度を保っているのでその辺は心配ないように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
今時こんな会社があるん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家電やインターネット販売の知識を得る事が出来た。この経験をしたことでそのまま営業マンとして次のステップに進むことが出来たので良かった。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係がおわってる。“ヤマダ婚”、“ヤマダフリン”、って言葉があるし中規模店舗だとすぐに話が広がる。面白...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要領が良くいろんな仕事を任され任され仕事をたくさんできる人がとりあえず管理職もやらされてる。常に残業もしてるし勤怠...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私が所属していた所はOA機器販売でテレアポ、訪問営業がメインだった為当時は女性が少なかったですが携帯事業や様々なジャンルを取り扱っている会社の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
わずか4ヶ月の間でひとつの店舗からセクハラて2名、パワハラで2名の退職者を出している。関わっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず長時間労働。0時過ぎに帰宅は当たり前でした。女性だからと甘やかしません。肌はすごい荒れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性だからといって特別扱いされる訳でもなく、対等に接しているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので男性と仲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子供がいる社員は基本時短勤務を取得していました。土日休みや早番固定などでかなり融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皺寄せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも評価や本人のやる気があれば昇格はできる。特にここ数年は女性のキャリアアップに力を入れているため上司にもよるが正当な評価をしてもらえるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は産休を取りやすく、時短まではいかないが幼稚園の送り迎えなどで17・1じまでに上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家電量販店に派遣されてそのまま業務遂行、という形だったので、正直同僚の様子などを実際に確認出来た訳ではないので不明。
しかし、管理職に女性の方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社長やマネージャーも女性が多い為、男女問わず活躍できる職場だと思います。育休や産休、時短社員も多くいる。
結婚して子供ができても、戻ってくる社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は親切な人が多く、基本的に女性は働きやすい環境だと思いました。
接客全般で言えることでもありますが、基本立ち仕事のため女性が長く働くのはな...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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