企業研究レポート
事務系総合職
26卒 | 非公開 | 男性
入社予定
- 重視した軸
- 成長中の東証上場企業であるこ...続きを読む(全34文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 経営理念に京セラ・稲盛和夫氏の「従業員の心物両面の幸福を尊重し〜」という文言がある。これはわりと重要だ。社長が稲森氏の主宰していた「盛和塾」というものに入っていた過去があり、また会社でも朝毎回彼の言葉を復唱するらしい。つまり社長面接になったらこれを重要視しないわけ...続きを読む(全228文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 営業と賃貸管理、事務系総合職とあって自分は事務系総合職採用なのだが、事務系総合職は審査、人事、経営企画、総務、などいろいろなものに別れている。総合職なのでジョブローテ制でもある。最初ば人事採用でも暫くしたら審査に引越しする可能性があるということ。営業が実力主義なの...続きを読む(全162文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 中古区分マンションに最も強いが、基本的に全てのことをやろうとしている。マンション以外にも戸建てやアパートなど他も所掌。課題…というと目立ったものはあまり思い浮かばないが、大企業になったばかりなので未だに綻びがある所は否定できない。ただ既に東証上場企業、資本金的にも...続きを読む(全367文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 内定承諾書同封書類に入っていた事務系総合職採用の年収データをそのまま記す。宅建を取ったら技術手当でいきなり年収400万円。宅建なくても370万円がもらえる。前者は月27万で後者は25万円というかんじだ。残業手当の想定は11時間程度。ホワイトもホワイト。その他FPや...続きを読む(全268文字)
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