この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い企業なので評価制度は整っている。年収に関しては、3年目までは順調に増えていくが、それからが問題である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
NECプラットフォームズ株式会社 報酬UP
NECプラットフォームズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECプラットフォームズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECプラットフォームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
古い企業なので評価制度は整っている。年収に関しては、3年目までは順調に増えていくが、それからが問題である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は年齢相応にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署でも所属するグループが異なると昇進具合が変わる
人事評価が曖昧で、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
NECの看板を背負っていることもあり、技術は非常に高いと思います。ハード、ソフト、ネットワーク、セキュリティ、どれも他メーカーに引けを取らない...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】基本給は低めではあるが、本体の主任が裁量労働制で残業が一律20H扱いであるのと異なり、働いただけ残業手当が付くのが強み。残業で稼いでやっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収や賞与は、他業界と比べると良い方ではないかと思います。評価制度は定量評価を基本にしていますが、個人個人で定量的に目標を設定することは難しく...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
そこそこの給料をもらっており、大手企業までとはいかないが、同世代と比べてもまずまず。評価は運にも左右されると思いますが、そこまでギャップは感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は申し分ない。
2年目、3年目で6000円ずつ昇給した。
評価は半期ごとに目標を設定しその達成度などが加味される。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同世代と比較すると申し分のないくらいいただけます。みなし残業もなく、しっかり払っていただけます。
また、黙っていても主任クラスにはなれるため、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
決して大幅ではありませんが、毎年着実に年収が上がります。
毎年の昇給とは別に、昇格時の昇給がありますが、入社五年目あたりに昇格、入社10年目...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大企業だけあり年収は満足です。特にボーナスに関しては一定額が保証されており文句ありません。基本給は少なくても時間外等の手当てを考えると大幅にア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与に関して、よほど酷い業務成績でなければ標準額はもらえる。なので、製造職なら納期を守る、大きい不良を出さない、標準的な作業効率を保てていれば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は1年目の最初のボーナスもちゃんともらえるのはとても良い点だと思いました。もちろん本来の半分くらいですがさすが大企業だと感じました。残業代...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一定額で毎年必ず昇給する。
昇給額が割と高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員よりも残業をして、同じ、もしくはそれ以...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社と比べて、ベースは低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合前は主任になると裁量労働制が適用され、毎月、一定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業はない。勤怠がゲートの入退場に紐づいて管理されるのでサービス残業はできない。昔は残業が青天井だったため毎月ボーナスのようか月給をも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与や評価では全年齢において年功序列。近年、早期退職を募るなど会社の改革を行なっている。また、労働組合の執行能力も高く今のままではいけない意識...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事ができなくてもきちんと給料がもらえます。障害を起こせば残業がたくさんでき、年収アップできます。
人間関係は大抵の職場で良い雰囲気だとは感じ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業子会社のため、比較的高い水準の給与をもらえること。
また残業代も全て支給されるため、ある程度満足できる額の給与をもらっている。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回の2way面談、年1回のキャリアアップ面談と評価をしてくれる回数は多い。
内容は前回立てた目標に対する自己評価とそれに対する上司の評価と...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
数社が合併したため、まだ会社としての仕組みができていない。今後いろいろ変わるだろうが、NECの中で大きな会社になったため、評価されるかどうかは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな会社でございます。市場で評価を得ている製品もございますので、その製品の担当になることができればモチベーションを持った...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
年収に関しては、ほかの会社と比べて比較的平均の値である。20代だと結構厳しく基本は残業をして収入を稼ぐ形になる。
また年に2回上司と面談をして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
NECプラットフォームズの親会社であるNECの受託事業が主である会社なので、良くも悪くも仕事がないということもなく安定していると思います。福利...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
e-larningがあるので有効活用できる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に20代の成長環境はないと思っていい。成長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社前にはわからなかったが、やはりNECの恩恵が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングができると言われて採用されたのに、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的にトラブルや解決できない問題におちいっても、周囲が解決してくれる。女性は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が古い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業は男女関係なく活躍できる機会がある。平等なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は、人権はあるが基本男性有利と思った方が良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
所属部署によってはワークライフバランスを保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日出勤で働かされていたり、ずっと家に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で他部署に移れる仕組みがあるが、利用している人を聞いたことがない。福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によって素晴らしい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては足の引っ張り合いや蹴落とし合いがある。常駐も不満が多い...続きを読む(全82文字)
入社時には先輩の指導の下、仕事を行い、その後、プロジェクトに参加し、下流工程中心を行う。評価されたら、上流工程に関われたり、PMにもなれたりする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシープラットフォームズ |
設立日 | 1932年11月 |
資本金 | 103億3100万円 |
従業員数 | 7,010人 |
売上高 | 3600億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村厚男 |
本社所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3259-1311 |
URL | https://www.necplatforms.co.jp/ |
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