2023卒の先輩が書いたロッキング・オン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ロッキング・オンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ロッキング・オンのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面でした。
コロナがひどい時期はオンラインに変更になりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退:ほぼ現社長のワンマン経営のため、現社長がいなくなった場合が不安だった。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
3〜4人ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
第一志望と伝えていたため、内定辞退しづらい雰囲気だった。面接中に志望度を聞かれて即答したが、内定辞退をする前提だったため、詳細は不明。
内定に必要なことは何だと思うか
頭が良く、ロジカル思考ができる人。ロッキングオンのマインドに従順な人をまとめているように感じる。ただ、企業も「ただのファン」を採用したいわけではなく、ファン目線として何が足りていないか。どうすればより良いフェスができるか。を地道に考えられる人が望ましいと思う。また、内外格差(日本国内と、海外とのヒットチャートの差異)を特に意識されているため、海外のヒットチャートや洋楽ロックに明るい人が向いているのではないか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
圧倒的にテストの点数が良かったのだろう。特に優秀な人が重要視されているように感じる。また、他の参加者を見ていると、自己主張が強い人よりは一歩引いて俯瞰的に物事を見られる人が受かっている印象。音楽が好きなことは大前提である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は落ちる。音楽の趣味が合わない、という理由で落ちるため、ロッキングオンやロックが好きだというアピールも欠かさずするのが良い。また、ライター志望より管理やデータ分析志望と言った方が受かりやすいと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいて間もなく辞退したため詳細は不明
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ロッキング・オンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロッキング・オン |
|---|---|
| フリガナ | ロッキングオン |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎洋一郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5458-3031 |
| URL | https://www.rockinon.co.jp/ |
