- Q. 志望動機
- A.
株式会社ロッキング・オンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2023卒株式会社ロッキング・オンのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面でした。
コロナがひどい時期はオンラインに変更になりました。
企業研究
会社説明会に参加して隅から隅までメモをとること。また、ロッキンオンジャパンやロッキンオン、カットなど会社が出版している雑誌を購読したり、読んだりして傾向や推しているアーティストを掴むこと。(なお最終前の筆記はほとんど雑誌から出ます)
そして何より自分自身について理解し、論理的に整理された形で説明できること。また、グループワークでどのような働きかけができるかについても考えるのがいいとおもいます。
「ロジカル」「ロイヤリティー」を大切にしている会社ですので、ロッキンの理念への共感を示すことは必要不可欠だと思います。また、音楽が好きでたまらない!という愛を示すことも有効だと感じます。
また、ウェブテストの点数は本当に重要だと思います。ESの文章を書くことと同じくらいウェブテストの勉強もしてください。
志望動機
私が御社を志望した理由は、音楽と言葉とに関わっていたいからです。御社の出版物は音楽やアーティストの魅力を数万字というボリューム満点で、言葉で伝えようとする記事が特徴的です。私は音楽と言葉とに関わってきたことから、そのような業務に魅力を感じます。また、御社は元々、学生が集まって始まった会社だと思います。プロではなく、音楽が好きで好きでたまらない人達から出来た会社で働きたいと思っています。音楽愛好家から経営者になった社長が、どのようにして「会社」を作り上げてきたのか。また、これからの時代でどのようにして音楽やメディアを世の中に提供していくのか。そういったことをこの会社に入って考えたいと思っています。以上より、御社への入社を希望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、やってみたい仕事、ロッキングオンを知ったきっかけなど
ESの提出方法
マイナビ経由で
ESの形式
ワードファイルを添付して送信
ESを書くときに注意したこと
特になし。とりあえず分量を埋めることだけを考えた。
ES対策で行ったこと
正直に書くこと。優秀に思われるかつロジカルシンキングが伝わる書き方で書くこと。正直締め切り1時間前に書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、業務説明など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特になし。参加後に感想文の提出が求められるため、メモを取りながら参加することをお勧めする。また、掲げる方針に共感することを強調するのが良いだろう。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
感想文の提出が求められる。文章力や論理的思考力が肝となる。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書。
おそらくテストの点数は最重要視されている。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナルなように感じる。少なくともSPIや玉手箱ではない。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
算数、国語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、インターン担当人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
特に変わったことはない
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ロジカルな解答。説明のわかりやすさ。またウェブテストの成績。また、資格欄にさまざま書いていたため、その説明や証明。
面接の雰囲気
淡々と進む。面接時間が長いため、一貫性があるかどうかを考えながら話した。また、フェスに行ったことがあるか、雑誌を読んだことがあるかなどを聞かれたが、正直に答えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
フェスに行ったことはあるか。また雑誌を読んだことはあるか。
雑誌は読んでいます。音楽が好きでロックバンドやアーティストのインタビューを見るためにロッキンジャパンとカットを何度か購入しました。購読はしていませんが、たびたび読みます。しかしフェスには参加したことがありません。昨年のロッキンインジャパンに参加しようとしていたのですが中止になってしまいました。
その他、学生時代頑張ったことや自分はどういう人間か、人とどのように関わるかなど30分ほど話したと記憶している。好きな音楽について聞かれる人もいた。音楽への愛情、ロッキンへの愛情、などを存分に語るのがいいと思う。
また、論理的に話せているか(結論がわかりやすいか)
は間違いなくみられている。淡々と進むため反応が得られにくいが、自信を持ってハキハキ話すのが重視だと思う
プライベートな話をいくつか聞かれました。
肝になるのはエントリーシートと性格検査と面接との人物にズレがないかどうかであると考えます。また、他の人とどのように関係を構築するのか、苦労があったらどのように乗り越えるのか、自分はどのような人間かというところを考えると良いと思います。
ウェブテストの成績はおそらく非常に重視されます。ですので勉強を怠らず、論理的にコミュニケーションでき、かつ人当たりのよい印象を与えるような話し方をすれば敵なしです。フェスに参加したことがないという趣旨の話をしても通ったので、「フェスに参加したことがないのになぜロッキン?」というところは詰めて考えた方がいいと思います。
また、自分自身についての理解はきちんと深めることが肝要です。
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 本社
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
ロッキングオンが発行している雑誌を読む。時事問題対策のためニュースを見る。海外のフェスやアーティストについて調べる。
筆記試験の内容・科目
一般常識、アーティストや音楽のテスト(約1時間)
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
70問ほど。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ロッキングオンの雑誌
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、編集長、編集長、人事部長(役員面接)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験→役員面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ライター志望ではなかったこと。また、ウェブテストの点数がよかったこと。資格や話し方から「優秀だ」と思っていただけたこと
面接の雰囲気
柔らかい感じ。ニコニコと気になることを聞いて、お話をしているという感じだった。緊張すると思うけどそんな気にしないでーという感じだった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンどうだった?
とても楽しかったです。
班のメンバーが自発的に考え、行動できる方ばかりで非常に優秀だったため、自分自身にできる役割を考えながら参加することを心がけました。例えば、Aさんは⚪︎⚪︎するのが得意で、Bさんは××の人。cさんは△△という傾向や性質があるなと考えたため、皆が担っていないーーという役割を担おうと考えました。そのようにバランスよく、自然に分担することができたのがいいアイデアが思いつく背景にあったのではないかと考えます。
御社の社員の方とも交流でき、知らなかったことや気づかなかったことを学べて大変楽しくためになったなと感じます。
また、インターンを通して志望度が上がり、より一層働きたいと思いました。
エントリーシートや役員が気になった質問。
好きな音楽は?と聞かれる。できればロッキンが推しているアーティストを答えるのが無難。邦ロックや洋楽に詳しくなって、社長や役員と楽しくおしゃべりできるのが1番好ましいような気がする。もしそこがロッキンと違っていたら「そういう音楽は扱っていないけど?」という詰め方をされる。
また、ライター志望より経理企画系やIT系の社員を求めているように感じた。〇〇はどう?と言われたらやります!と元気よく答えるのがいいと思う。
志望度と、社風とのマッチングがメインだと思うので、そこまで気負わずありのままで受けるのが最も望ましいとは思う。
本当に行きたいのならロッキンに寄せていくのがいいのかもしれないが…
また、逆質問の時間があるので聞きたいことを聞くといいと思う。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退:ほぼ現社長のワンマン経営のため、現社長がいなくなった場合が不安だった。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
3〜4人ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
第一志望と伝えていたため、内定辞退しづらい雰囲気だった。面接中に志望度を聞かれて即答したが、内定辞退をする前提だったため、詳細は不明。
内定に必要なことは何だと思うか
頭が良く、ロジカル思考ができる人。ロッキングオンのマインドに従順な人をまとめているように感じる。ただ、企業も「ただのファン」を採用したいわけではなく、ファン目線として何が足りていないか。どうすればより良いフェスができるか。を地道に考えられる人が望ましいと思う。また、内外格差(日本国内と、海外とのヒットチャートの差異)を特に意識されているため、海外のヒットチャートや洋楽ロックに明るい人が向いているのではないか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
圧倒的にテストの点数が良かったのだろう。特に優秀な人が重要視されているように感じる。また、他の参加者を見ていると、自己主張が強い人よりは一歩引いて俯瞰的に物事を見られる人が受かっている印象。音楽が好きなことは大前提である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は落ちる。音楽の趣味が合わない、という理由で落ちるため、ロッキングオンやロックが好きだというアピールも欠かさずするのが良い。また、ライター志望より管理やデータ分析志望と言った方が受かりやすいと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいて間もなく辞退したため詳細は不明
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ロッキング・オンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロッキング・オン |
|---|---|
| フリガナ | ロッキングオン |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎洋一郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5458-3031 |
| URL | https://www.rockinon.co.jp/ |
