ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

基本給に関しては新卒か中途か、入社さそた時期などによっても変わるところが大きく、そこで格差が生まれ不満を持つ人も多かったと思う。評価制度に関しては
何度...続きを読む(全158文字)

給与に関しては、土曜・日曜の出勤時には通常の給料よりも割増だったので、とても満足していました。また、残業もほとんどなく、周りの人々もギスギスすることはなく...続きを読む(全154文字)

ハッキリ言ってお給料は安いです。業績が良くない時はボーナスが無かったりもします。
会社合併が多いので、その時に相手側の給与に合わせるカタチで年収があがる...続きを読む(全164文字)

特に仕事らしい仕事をしておらず、一番楽な会社だったと思う。
現在は親会社も変わったらしいですが、若い人も多くて楽しい職場です。
当時は査定がなかったです...続きを読む(全169文字)

ただのアルバイトで数年前の話ですが…
優しくて真面目な先輩が多い。
特に女性社員はきれいで面白い人が多く、良い刺激を受けました。
年配のお偉いさん方...続きを読む(全190文字)

自分の場合は漫画家のアシスタントなのですが
基本的に非常に安いです
その代わり技術を盗めるという面もありますが
そういう自発的に何かを学ぶという意識が...続きを読む(全172文字)

ウォーカーを担当する角川マガジンズ次世代プロジェクトは東京ウォーカーや関西ウォーカーなどグルメやレジャー、エンターテイメント情報を地域別に発しする媒体とし...続きを読む(全157文字)

業務委託という雇用形態なので、毎月報酬額を決める契約書を更新する。元々は、1年ごとに更新していたが、所属部署の業績不振にともない、6ヶ月、3ヶ月、1ヶ月と...続きを読む(全163文字)

正社員になる試験が難しすぎる。非正規雇用は3年間なので、みんな試験を受けるが、なかなか受からずに退職してしまうため、なかなか人材が育ちにくい。上層部の人間...続きを読む(全154文字)

出版系のアルバイトとしては時給は良いと思います。ただ、昇給はしません。社内での飲食は自由で、比較的雑談も許されていました。コーヒーやお茶が自由に飲めます。...続きを読む(全165文字)

基本的に昇給などは半年功序列のようなところがありました。出版社本体とのグループ再編でできているので、角川書店系の人は給与が高くWebに関しては素人、グルー...続きを読む(全154文字)

角川書店時代はかなり満足できる額でしたが、
ホールディングス制採用の分社化後はかなり条件が悪くなったように思います。
この2、3年は、賞与はほとんど払...続きを読む(全232文字)

会社内の雇用条件は
・社員
・事業社員(自社子会社の派遣会社による派遣社員)
・業務委託(該当部署業務内容を明記した契約書による契約、非雇用)
・...続きを読む(全168文字)

業務委託契約社員は概ね月収=年齢×1万円といったところ。
毎年年度末に翌年度の契約を部署責任者と相談する。年俸制だが、提示額面は月額。交通費、その他保険...続きを読む(全171文字)

業務委託の契約だったため、超激務で薄給です。基本的に正社員登用等は、よっぽどのことがないかぎりないと思います。20代後半で働くのは、正直厳しい環境だと思い...続きを読む(全188文字)

たいていアルバイトか契約社員として入社しますが、年に一度登用試験があります。内容は年度によってバラバラで、かなり難関です。100人近く受けて、受かる人は2...続きを読む(全186文字)

年一回の査定があり、毎年目標を書き、その達成度合いを評価される。
特にノルマというのがあるわけでないが、これぐらいの売り上げが欲しいという基準は明確にあ...続きを読む(全161文字)

自分は非正社員だったため、お金は良くありません。
ただ20代の在籍当時は、仕事内容重視でお金のことは気にしていなかったうえ、
仕事自体が面白かったので...続きを読む(全176文字)

業界全体が厳しいのでここ数年は賞与なしが続いている。給与についても正直厳しいところ。給与額をあげたいという意味ではおすすめはできないが、スキルアップを目指...続きを読む(全159文字)

交通費なし、雇用保険、社会保険などもなしで、1月20万程度です。キャリアによって違いますが、16万という人間もざらに存在しました。業績がよければそれに応じ...続きを読む(全161文字)

非正社員なので昇進はなかったが、毎年年齢に応じて昇給はあった。正社員に比べると、賞与の月数は少ないものの、夏冬の賞与はもらえたし、決算賞与ももらえたので、...続きを読む(全157文字)

正社員になるのは困難。個人的には、出来る上司と出来ない上司とはっきりしていると思う。社員は絶対に守られるけれど、その分非正規はすぐ切られる。プロパー以外で...続きを読む(全164文字)

年収はおそらく査定する部署長の気分で決まる傾向があります。いかに気に入られるかが重要です。さもなければ査定が下がるか、1年ごとに首を切られるでしょう。使い...続きを読む(全154文字)