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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全98件) 4ページ目

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 98

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給に関しては新卒か中途か、入社さそた時期などによっても変わるところが大きく、そこで格差が生まれ不満を持つ人も多かったと思う。評価制度に関しては
何度...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、土曜・日曜の出勤時には通常の給料よりも割増だったので、とても満足していました。また、残業もほとんどなく、周りの人々もギスギスすることはなく...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハッキリ言ってお給料は安いです。業績が良くない時はボーナスが無かったりもします。
会社合併が多いので、その時に相手側の給与に合わせるカタチで年収があがる...続きを読む(全164文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に仕事らしい仕事をしておらず、一番楽な会社だったと思う。
現在は親会社も変わったらしいですが、若い人も多くて楽しい職場です。
当時は査定がなかったです...続きを読む(全169文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ただのアルバイトで数年前の話ですが…
優しくて真面目な先輩が多い。
特に女性社員はきれいで面白い人が多く、良い刺激を受けました。
年配のお偉いさん方...続きを読む(全190文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の場合は漫画家のアシスタントなのですが
基本的に非常に安いです
その代わり技術を盗めるという面もありますが
そういう自発的に何かを学ぶという意識が...続きを読む(全172文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販促企画・営業企画
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウォーカーを担当する角川マガジンズ次世代プロジェクトは東京ウォーカーや関西ウォーカーなどグルメやレジャー、エンターテイメント情報を地域別に発しする媒体とし...続きを読む(全157文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
アートディレクター
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務委託という雇用形態なので、毎月報酬額を決める契約書を更新する。元々は、1年ごとに更新していたが、所属部署の業績不振にともない、6ヶ月、3ヶ月、1ヶ月と...続きを読む(全163文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員になる試験が難しすぎる。非正規雇用は3年間なので、みんな試験を受けるが、なかなか受からずに退職してしまうため、なかなか人材が育ちにくい。上層部の人間...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の出版・印刷関連職
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出版系のアルバイトとしては時給は良いと思います。ただ、昇給はしません。社内での飲食は自由で、比較的雑談も許されていました。コーヒーやお茶が自由に飲めます。...続きを読む(全165文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に昇給などは半年功序列のようなところがありました。出版社本体とのグループ再編でできているので、角川書店系の人は給与が高くWebに関しては素人、グルー...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角川書店時代はかなり満足できる額でしたが、
ホールディングス制採用の分社化後はかなり条件が悪くなったように思います。
この2、3年は、賞与はほとんど払...続きを読む(全232文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
編集者
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社内の雇用条件は
・社員
・事業社員(自社子会社の派遣会社による派遣社員)
・業務委託(該当部署業務内容を明記した契約書による契約、非雇用)
・...続きを読む(全168文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務委託契約社員は概ね月収=年齢×1万円といったところ。
毎年年度末に翌年度の契約を部署責任者と相談する。年俸制だが、提示額面は月額。交通費、その他保険...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
記者・ライター
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務委託の契約だったため、超激務で薄給です。基本的に正社員登用等は、よっぽどのことがないかぎりないと思います。20代後半で働くのは、正直厳しい環境だと思い...続きを読む(全188文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たいていアルバイトか契約社員として入社しますが、年に一度登用試験があります。内容は年度によってバラバラで、かなり難関です。100人近く受けて、受かる人は2...続きを読む(全186文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年一回の査定があり、毎年目標を書き、その達成度合いを評価される。
特にノルマというのがあるわけでないが、これぐらいの売り上げが欲しいという基準は明確にあ...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は非正社員だったため、お金は良くありません。
ただ20代の在籍当時は、仕事内容重視でお金のことは気にしていなかったうえ、
仕事自体が面白かったので...続きを読む(全176文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体が厳しいのでここ数年は賞与なしが続いている。給与についても正直厳しいところ。給与額をあげたいという意味ではおすすめはできないが、スキルアップを目指...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

交通費なし、雇用保険、社会保険などもなしで、1月20万程度です。キャリアによって違いますが、16万という人間もざらに存在しました。業績がよければそれに応じ...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員なので昇進はなかったが、毎年年齢に応じて昇給はあった。正社員に比べると、賞与の月数は少ないものの、夏冬の賞与はもらえたし、決算賞与ももらえたので、...続きを読む(全157文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員になるのは困難。個人的には、出来る上司と出来ない上司とはっきりしていると思う。社員は絶対に守られるけれど、その分非正規はすぐ切られる。プロパー以外で...続きを読む(全164文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収はおそらく査定する部署長の気分で決まる傾向があります。いかに気に入られるかが重要です。さもなければ査定が下がるか、1年ごとに首を切られるでしょう。使い...続きを読む(全154文字)

98件中76〜98件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性もたくさんおり、編集部によりますが女性主体の部署もあります。みなさん男女関係なくそれぞれお仕事されています。女性の役職者ももちろんいます。...続きを読む(全237文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係で甘く立ち回ることができれば、仕事も上手くいく。面倒見のよい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。ト...続きを読む(全211文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も課長職に登用される等、あまり性別によるキャリア形成のしにくさは感じられなかった。部署によるかもしれないが、性別による案件の差別も特になく...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

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【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差が当時もほぼ全くないカルチャーで、実力さえあれば、男性でも女性でも相応の役割が与えられていました。続きを読む(全59文字)

広告・マスコミ(出版業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ゼンリン東海の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だから仕方ないと思うが、残業時間のすべての金額はでない。
仕事時間のわりに給料は少ないと感じる続きを読む(全71文字)

新日本法規出版株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収面においてはニッチな分野で業績を上げている分、まずまず良い。
昇給に関しては年齢及び、実力が半々で組織に馴染んでそこそこの仕事ぶりを見せて...続きを読む(全507文字)

株式会社エクスナレッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードで基本給が決まりますが、昇給の評価制度は不明です。なかなか上がらないので最初の交渉が重要だと思います。また...続きを読む(全209文字)

株式会社アイクコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度評価決定会議があり、評価が決定します。ガイドラインがあるので、それなりに正当に評価されていると思います。続きを読む(全63文字)

学事出版株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ同業他社と比べて低い水準であるのに加えて、評価制度が定まっていない為、頑張っても...続きを読む(全120文字)

株式会社小学館の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の出版・印刷関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも仕事は大量に有る。漫画家も編集者もみんな忙しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
10年続けても原稿料が8000円以上上が...続きを読む(全186文字)

株式会社サンマーク出版の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は遅配が一度もない。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人は平均をかなり下回る報酬だった気がする。
若い子は皆、月...続きを読む(全93文字)

株式会社高橋書店の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

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【良い点】
頑張れば評価してもらえる土壌はあるが、結局のところ上司の好き嫌いに評価ご左右される面が大きく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は良くも悪くも基準が統一されていないため、人間関係をうまく作っておけばそこまで落とされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

株式会社インプレスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が強い。しかし新卒入社は大事にされがちなところはある。
長年働いてる人たちの給与はかなり高いときいたことがあるが、全体的に給与は老舗の...続きを読む(全90文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

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