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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全98件) 3ページ目

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 98

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は一次面接と二次面接があり、synthic personality inventoryやcab/gab,玉手箱のような試験はない。面接は人事の人にもよ...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
記者・ライター
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収に関しては割と満足していた。
ライター職にしては残業も少なかったので(部署にもよる)
サービス残業をすることはほぼ無かったと言ってもいい。
しかし...続きを読む(全163文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年2回給与改定あり。ただし、ブランドカンパニーによってまだ給与体系に違いがあるため、今後の変動は不明。半年分の給料が評価によって1段階から2段階ずつ変わる...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
グラフィックデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正規・非正規雇用の分け隔てない雰囲気、個性を尊重している社風。社内コミュニケーションの企画が多めで、食事会、慰労会などおしゃれな雰囲気での会食機会があり、...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

悪くはないとはいえ、激務の割に給与はそこまで多くない。同業種の大手他社と比較すると大きな差があると感じる。評価制度は曖昧で、社内政治がものを言ったりと実力...続きを読む(全150文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務を他の会社に引き継ぐ際のつなぎで、短期採用でした。
同じ部署でもグループによって、かなり色の違いがありました。
なので会社の雰囲気というよりかは、人...続きを読む(全165文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出版という斜陽産業にあって、本当に僅かですがきちんと仕事していれば昇給します。
前払い退職金制度なども特筆点でしょう。
評価制度は年度開始付近に建てたミ...続きを読む(全177文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の出版社に比べて圧倒的に低いです。週休1日、良くて終電退社という日々を2ヶ月続けて体を壊しました。組合がないので仕方ないのかもしれませんが待遇だけみれば...続きを読む(全189文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
記者・ライター
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に働きやすい環境でした。職場の方々はとても良い方たちばかりでした。頭の良い先輩が多いのでとても勉強になりました。今まで勤めてきた中で、一番といっても過...続きを読む(全168文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
編集者
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、株式会社角川書店本体と、雑誌の編集部は株式会社ザテレビジョンという会社になっており、この2社の合併等もあり、給与水準が一定ではなかった。言うなれば出...続きを読む(全174文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの編集部も業務委託の人間がほとんどで、正社員と仕事の量は変わらないのに保険無し、給料にも大きな格差があり、都合の良いように扱われているなと疑問を感じなが...続きを読む(全160文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって評価のされ方が異なる。営業は歩合のようでした。
しかし、何よりも正社員の優遇のされ方が全てです。
正社員になれない限り、将来までいようとい...続きを読む(全156文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
記者・ライター
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、待遇に関しては大変悪いです。ボーナスもなく、携帯代なども支給されません。働いているひとは、契約社員の期間を正社員への準備期間として割り切ってしまって...続きを読む(全150文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

形式上ですが、年に一度評価面談があります。
実際のところ半分以上が業務委託+派遣社員で成り立っている会社なので、好きで働いている人はいいのですが、段々そ...続きを読む(全198文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在職当時は、リクルートの子会社だったため、リクルートからの出向者で成り立っていた。しかし理解がある担当がつくことで新たなチャレンジをいくつもさせてもら...続きを読む(全150文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本来1年に月1万円程度なのでしょうが、実際は気まぐれでした。経営状況的に仕方なかったのでしょうし、仕事内容に満足していたので、当時は特に不満に思っていませ...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他営業関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教えてもらう事はほとんどなく、自分で動いて何でも考えて動ける人間で無いと色々厳しいです。
給与面でみるとかなり低めな方だと思います。
各種イベント等は...続きを読む(全218文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働きやすかった環境が整っていて特に苦労した点はありませんでした。
イベントなどにも参加でき、物販ブースでも実際にお客さんの顔が見え
販売企画にも多少な...続きを読む(全180文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については相当不満足な部分が多いかもしれません。自由な時間に出勤できるという、自由な社風や雰囲気の良さはありますが、深夜残業の多さに比べて、給与の部分...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は無借金経営で、中堅出版社の中では財務体質はきわめて良いにもかかわらず、保守的な経営陣の考えで、社員の給与は業界水準の並レベル。
当然もっと給料が良...続きを読む(全208文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が担当してる仕事でかなりボーナスや月々の額面は変わると思います。 または新人社員は新人が割り振られるので、あんまり最初から数字良い結果を出すのは期待で...続きを読む(全226文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与自体は悪くないほうだと思います。この業界は全体的に高いほうだと思うので、最低限の水準は満たしていると思います。ただ、残業が恒常的であったり、夜を徹して...続きを読む(全164文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって雰囲気がかなり違います。
シーンとしていて静かなフロアもあれば、常にガヤガヤしているフロアもあるので
合わないところに移動したら大変かもし...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
編集者
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

雑誌編集の基本が大いに学べる環境で、スキルもかなり身に付く。編集という業務は個人プレーが大きいので、スケジュール管理やデザイナー・カメラマン・ライターとの...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制で賞与は春の一時金のみ。それも会社が赤字ならゼロ。黒字でも一定以上の利益がなければ0.5か月分とか。評価制度はクラスに応じて年収テーブルがあるが、若...続きを読む(全166文字)

98件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性もたくさんおり、編集部によりますが女性主体の部署もあります。みなさん男女関係なくそれぞれお仕事されています。女性の役職者ももちろんいます。...続きを読む(全237文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係で甘く立ち回ることができれば、仕事も上手くいく。面倒見のよい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。ト...続きを読む(全211文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も課長職に登用される等、あまり性別によるキャリア形成のしにくさは感じられなかった。部署によるかもしれないが、性別による案件の差別も特になく...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

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【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差が当時もほぼ全くないカルチャーで、実力さえあれば、男性でも女性でも相応の役割が与えられていました。続きを読む(全59文字)

広告・マスコミ(出版業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ゼンリン東海の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だから仕方ないと思うが、残業時間のすべての金額はでない。
仕事時間のわりに給料は少ないと感じる続きを読む(全71文字)

新日本法規出版株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収面においてはニッチな分野で業績を上げている分、まずまず良い。
昇給に関しては年齢及び、実力が半々で組織に馴染んでそこそこの仕事ぶりを見せて...続きを読む(全507文字)

株式会社エクスナレッジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードで基本給が決まりますが、昇給の評価制度は不明です。なかなか上がらないので最初の交渉が重要だと思います。また...続きを読む(全209文字)

株式会社アイクコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度評価決定会議があり、評価が決定します。ガイドラインがあるので、それなりに正当に評価されていると思います。続きを読む(全63文字)

学事出版株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ同業他社と比べて低い水準であるのに加えて、評価制度が定まっていない為、頑張っても...続きを読む(全120文字)

株式会社小学館の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の出版・印刷関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも仕事は大量に有る。漫画家も編集者もみんな忙しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
10年続けても原稿料が8000円以上上が...続きを読む(全186文字)

株式会社サンマーク出版の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は遅配が一度もない。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人は平均をかなり下回る報酬だった気がする。
若い子は皆、月...続きを読む(全93文字)

株式会社高橋書店の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば評価してもらえる土壌はあるが、結局のところ上司の好き嫌いに評価ご左右される面が大きく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は良くも悪くも基準が統一されていないため、人間関係をうまく作っておけばそこまで落とされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

株式会社インプレスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が強い。しかし新卒入社は大事にされがちなところはある。
長年働いてる人たちの給与はかなり高いときいたことがあるが、全体的に給与は老舗の...続きを読む(全90文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。