この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接は一次面接と二次面接があり、synthic personality inventoryやcab/gab,玉手箱のような試験はない。面接は人事の人にもよ...続きを読む(全152文字)
株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP
株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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面接は一次面接と二次面接があり、synthic personality inventoryやcab/gab,玉手箱のような試験はない。面接は人事の人にもよ...続きを読む(全152文字)
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年収に関しては割と満足していた。
ライター職にしては残業も少なかったので(部署にもよる)
サービス残業をすることはほぼ無かったと言ってもいい。
しかし...続きを読む(全163文字)
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年2回給与改定あり。ただし、ブランドカンパニーによってまだ給与体系に違いがあるため、今後の変動は不明。半年分の給料が評価によって1段階から2段階ずつ変わる...続きを読む(全155文字)
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正規・非正規雇用の分け隔てない雰囲気、個性を尊重している社風。社内コミュニケーションの企画が多めで、食事会、慰労会などおしゃれな雰囲気での会食機会があり、...続きを読む(全155文字)
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悪くはないとはいえ、激務の割に給与はそこまで多くない。同業種の大手他社と比較すると大きな差があると感じる。評価制度は曖昧で、社内政治がものを言ったりと実力...続きを読む(全150文字)
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業務を他の会社に引き継ぐ際のつなぎで、短期採用でした。
同じ部署でもグループによって、かなり色の違いがありました。
なので会社の雰囲気というよりかは、人...続きを読む(全165文字)
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出版という斜陽産業にあって、本当に僅かですがきちんと仕事していれば昇給します。
前払い退職金制度なども特筆点でしょう。
評価制度は年度開始付近に建てたミ...続きを読む(全177文字)
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他の出版社に比べて圧倒的に低いです。週休1日、良くて終電退社という日々を2ヶ月続けて体を壊しました。組合がないので仕方ないのかもしれませんが待遇だけみれば...続きを読む(全189文字)
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非常に働きやすい環境でした。職場の方々はとても良い方たちばかりでした。頭の良い先輩が多いのでとても勉強になりました。今まで勤めてきた中で、一番といっても過...続きを読む(全168文字)
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当時、株式会社角川書店本体と、雑誌の編集部は株式会社ザテレビジョンという会社になっており、この2社の合併等もあり、給与水準が一定ではなかった。言うなれば出...続きを読む(全174文字)
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どの編集部も業務委託の人間がほとんどで、正社員と仕事の量は変わらないのに保険無し、給料にも大きな格差があり、都合の良いように扱われているなと疑問を感じなが...続きを読む(全160文字)
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部署によって評価のされ方が異なる。営業は歩合のようでした。
しかし、何よりも正社員の優遇のされ方が全てです。
正社員になれない限り、将来までいようとい...続きを読む(全156文字)
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給与、待遇に関しては大変悪いです。ボーナスもなく、携帯代なども支給されません。働いているひとは、契約社員の期間を正社員への準備期間として割り切ってしまって...続きを読む(全150文字)
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形式上ですが、年に一度評価面談があります。
実際のところ半分以上が業務委託+派遣社員で成り立っている会社なので、好きで働いている人はいいのですが、段々そ...続きを読む(全198文字)
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私が在職当時は、リクルートの子会社だったため、リクルートからの出向者で成り立っていた。しかし理解がある担当がつくことで新たなチャレンジをいくつもさせてもら...続きを読む(全150文字)
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本来1年に月1万円程度なのでしょうが、実際は気まぐれでした。経営状況的に仕方なかったのでしょうし、仕事内容に満足していたので、当時は特に不満に思っていませ...続きを読む(全178文字)
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教えてもらう事はほとんどなく、自分で動いて何でも考えて動ける人間で無いと色々厳しいです。
給与面でみるとかなり低めな方だと思います。
各種イベント等は...続きを読む(全218文字)
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働きやすかった環境が整っていて特に苦労した点はありませんでした。
イベントなどにも参加でき、物販ブースでも実際にお客さんの顔が見え
販売企画にも多少な...続きを読む(全180文字)
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給与については相当不満足な部分が多いかもしれません。自由な時間に出勤できるという、自由な社風や雰囲気の良さはありますが、深夜残業の多さに比べて、給与の部分...続きを読む(全159文字)
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会社は無借金経営で、中堅出版社の中では財務体質はきわめて良いにもかかわらず、保守的な経営陣の考えで、社員の給与は業界水準の並レベル。
当然もっと給料が良...続きを読む(全208文字)
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自分が担当してる仕事でかなりボーナスや月々の額面は変わると思います。 または新人社員は新人が割り振られるので、あんまり最初から数字良い結果を出すのは期待で...続きを読む(全226文字)
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給与自体は悪くないほうだと思います。この業界は全体的に高いほうだと思うので、最低限の水準は満たしていると思います。ただ、残業が恒常的であったり、夜を徹して...続きを読む(全164文字)
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部署によって雰囲気がかなり違います。
シーンとしていて静かなフロアもあれば、常にガヤガヤしているフロアもあるので
合わないところに移動したら大変かもし...続きを読む(全154文字)
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雑誌編集の基本が大いに学べる環境で、スキルもかなり身に付く。編集という業務は個人プレーが大きいので、スケジュール管理やデザイナー・カメラマン・ライターとの...続きを読む(全152文字)
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年俸制で賞与は春の一時金のみ。それも会社が赤字ならゼロ。黒字でも一定以上の利益がなければ0.5か月分とか。評価制度はクラスに応じて年収テーブルがあるが、若...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社に不満が会ったわけではなく、力をつけたらフリーになりたいという希望があったため、退職しただけで、企業風土はとてもよいものでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女の差が当時もほぼ全くないカルチャーで、実力さえあれば、男性でも女性でも相応の役割が与えられていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代が出る職種の場合は満額支払われる。
交通費も満額支払いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。
評価制度も...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は低め。業績に応じてボーナス的なものをもらえる年ともらえない年がある。ボーナスがもらえない年は悲惨。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、等級に加えてその期の評価が何段階かでつけられ、給与と賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
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フリガナ | カドカワキープロセス |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤忍 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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